高雄市左营区旧城国民小学减班超额教师处理原则【精品文档-doc】
高雄市左營區舊城國民小學減班超額教師處理原則
94學年度第1次校務會議94.10.5修正通過 一、以公平、公正並利於校務發展之原則處理本校減班超額教師之調
動,特依據「高雄市立國民中小學超額教師介聘作業規範」訂定
本原則。
二、本校超額教師數依教育局所核定之普通班、特殊班及各學習領域
,科,、彈性課程所需教師數分別核算。普通班與特殊班之間的教
師調整或各學習領域,科,之間的教師調整,應依法令規定具有
各該學習領域,科,教師登記資格者為限。
三、教師有下列情形者不予調撥,
1.現任本校主任、組長。
2.依特殊專長教師進用並擔任該科(領域) 之教師或為發展本校教
學特色校長提名經教評會審議通過者。
四、教師領有身心障礙手冊者,得依其意願不列入超額教師。 五、以志願超額者優先,志願者逾超額人數時,按積分高低排序,積
分高者優先,積分相同時,以任教本校年資較長優先,服務年資
相同時,以抽籤方式決定。
六、無志願者或志願者未達超額人數時,按積分高低排序,積分低者
優先,積分相同時,以任教本校年資較短者優先,服務年資相同
時,以抽籤方式決定。
七、超額教師之積分依本校超額教師積分標凖表核算,(如附表) 八、教師服務年資、行政年資及獎勵之積分由人事室核算,研究進修
之積分由教務處核算。
九、本校幼稚園教師亦比照辦理。
十、本原則經校務會議通過後公佈實施,修正時亦同。
高雄市左營區舊城國民小學減班超額教師積分標凖表
備 註 積分項目 內 容 給 分 標 準
1.積分採計至本學年度止。
2.未滿1年不予計分。 服務年資 任職本市各級學校編制內教師每滿1年給1分 3.留職停薪之年資不予採計。 年資 ,最高30分,
任處室主任、組長(含資訊執行秘1.積分採計最近5學年度。 每滿1年給3分 書) 2.未滿1年不予計分。 擔任本校
任學年主任(含幼稚班學年主任) 每滿1年給2分 行政年資
,最高30分, 合作社理事 每滿1年給1分
1.積分採計最近5學年度。 滿18小時給1分 研習、進修
2.研習每滿18小時給1分,未,最高12分, 每1學分給1分
滿18小時部分不計分,每日以
與教育有關著作,在校外合法7小時計,每1學分給1分,
獨立研究每件5分 公開刊物發表者。 進修學位者學分不計分、研習
與進修合計積分最高為12分。 ,最高7分, 研究進修
3.獨立研究、教學
心得
信息技术培训心得 下载关于七一讲话心得体会关于国企改革心得体会关于使用希沃白板的心得体会国培计划培训心得体会
及作品發教學心得及作品發表每,最高20分, 表二 項總計以最高為7分。 件2分 4.多人參與研究或作品發表,積
分依比例計算。 通過全民英檢或同等級英檢 給予1分
5.獨立研究、教學心得及作品發
表同時有奬勵情形者擇一計
分。
1.積分採計最近5學年度。 指導學生對外參加各項競賽,每項給1分
2.獎狀係指導學生經政府機關核,最高8分, 獲入選以上獎項。
定之獎勵為限。
每1張1分 3.同一競賽多位學生於不同項目獎狀、嘉獎
每次給1分 得獎時,仍以1項計算。
4.指導學生對外參加各項競賽積獎勵
記功 每次給3分 ,最高20分, 分最高為8分。
5.獎狀、嘉獎、記功、記大功總
計積分最高為12分。
6.同一競賽同時獲獎狀與嘉獎記大功 每次給9分
(記功或記大功)之獎勵擇一計
分。
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