2019精选神经内科护士个人工作总结

神经内科护士个人 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 神经内科护士个人工作总结2014年神经内科护理工作总结我科在护理部的领导下、在科主任的鼎力支持下，全科护士同心合力，圆满达成了年初下达的护理工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。同时，积极投身于“创三甲”活动中，比较 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，逐条逐项抓好各项工作，经过持续质量改良，有效的促使我科护理 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、优质护理服务1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务2、持续推行apn排班及弹性排班，着重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续察看。3、拟订科学有效的绩效查核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，体现优劳优酬、多劳多得，充分调换护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊断护理信息，督促展开健康教育、痊愈指导和心理护理。5、不断提高患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠葛、投诉。二、临床护理质量理安全规章制度。2、严格执行查对制度，在治疗、给药前起码同时使用2种方法查对患者身份，落实率100%。3、规范使用腕带“腕带”，使用合格率100%。4、规范使用各样护理警告表记，使用率100%。5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%。并落实有效的防备举措。6、抢救物品齐备，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，抢救物品完好率100%。7、加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有表记，定点寄存，定点配置。切合率98%。8、落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率97%，特、一级护理合格率98%。9、护理记录做到客观、实时、真切、正确、完整。护理文书书写合格率98.2%。10、为病人提供多种形式（橱窗、宣传册、集中讲座等）的专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%，范文写作了解率90%。11、发生护理不良事件实时上报，有原因剖析，并落实整改举措。12、认真落实各项护理，保证全年住院患者无护理并发症发生（院前压疮除外）。13、加强安全管理，全年无护理差错发生。三、院感工作1、严格执行消毒隔绝制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。2、严格按照《医疗卫活力构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理有关制度的要求正确处理医疗废物。3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法，规范洗手达标率100%。4、无菌物品合格率100%。5、严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率100%。6、积极主动接受院感知识培训，做到每人每年不少于6学时。四、培训学习1、每个月展开专科知识培训，种子护士在科内组织展开护理技术操作培训及分层次查核。护理技术操作查核达标率100%。2、每季度展开护理核心制度培训，护理人员了解率100%。3、在岗护理人员参加全员理论查核每年2次，思想汇报专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 考试合格率100%。4、参加护理部组织的全院护理操作查核，达标率100%。5、每个月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参与的查房二次。碰到疑难病例实时组织全院护理睬诊。6、组织展开应急预案培训，护理人员了解率100%。7、组织展开专科抢救技术培训，培训率100%。护理人员技术操作合格率100%。8、根据不同层级要求，达成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率100%。五、教学科研1、轮换拥有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培养优异带教老师。2、达成2014年实习生备课笔记及更新教学计划。3、2014年护理教学工作计划落实率达到100%，出科理论及操作考试达成率100%，实习判定书写合格率达到100%。六、存在的问题1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。4、健康宣教亟待加强。5、优质护理服务需进一步深入2014.11.2篇二：2010年神经内科护士个人年关总结神经内科护士个人年关总结2010年很快就过去，范文top100在这重要一年里我结束了学生生涯经过了执业护士资格考试由一名懵懂的实习生正式踏上了我的护士职业生涯道路。怀着无比激动的心情我被分到神经内科，这样一个没有实践经验的新护士，却获得了科室护士长的热情指导及各位老师同事无私的帮助，使我快速适应了神经内科的工作，让我慢慢成长了起来，我很庆幸自己到达了这样和睦的团队。现将参加工作这半年的工作总结如下。一、找准了自己的地点，立足于本员工作刚才毕业的大学生往往会被人认为眼能手低、实践能力差，也许在我们身上确实存在一些烦躁情绪，要做好自己的工作首先就要“沉”下来，找准自己的地点及起点，扎实走好每一步。今年我结束了学生身份，正式成为一名职业护士，对有的工作内容不熟悉，平时工作虽然已经没有问题，但毕竟工作时间较短缺乏办理突发事件的经验：比方碰到危重病人处理抢救或是濒死病人大抢救时显到手忙脚乱，出现准备抢救物品不齐备等问题。我深知自己的不足之处，在护士长及科室老师的指点下我也发现了很多自己应当改良的地方。最全面的范文参照写作站所以我弘扬在学校留下的好习惯随时反省自己随时经过学习填补自己的不足，在歇息之余加强基础理论、基础知识和基本技术的训练。在工作之初参加了护理部的职业培训并顺利经过考试，平时积极参加医院的讲座及护理部组织的操作技术培训，努力让自己赶快成为一名职业的护理人员。平时工作很繁琐也很忙碌，有时会很容易让自己成为一部只知工作的机器，而忘记自己的一名护理人员，一个应当解决患者碰到大大小小困难、知足患者基本需要、实时发现并处理潜在护理问题的职业护理人员。我也当过病人家眷，可以深切感觉到作为病人作为家属的需要，所以在平时工作中我始终坚持以“爱心、耐心、仔细、责任心”来对待每一位患者，认认真真做好一名护士应当做到的事，同时我的这种态度也让我获得了他们及家眷的肯定，更为给了我前进的动力。二、加强思想道德及法律意识可以不断自省，认真贯彻国家的基本路线及目标政策，遵纪守纪不做有悖护士职业道德的事。在医院及科室的领导下认真学习法律知识，经过各样途径收集学习有关法律法例，学习总结了护理工作中存在的法律问题，如：医疗卫生法规、护理法等，熟悉护士的法律地位及法律依据、护士的法律责任等。深知在工作中应当具有强烈的责任感和事业心，工作态度正直，严格恪守卫士职业道德规范，认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，正确实时达成各项护理工作，严格执行查对制度及交班制度，防备差错事故的发生，防止法律纠葛的发生。三、坚持理论学习，加强工作能力锻炼刚开始工作始终有理论与实践脱节和缺乏实践，不能谨慎严实地剖析解决实际工作中存在的一些问题。实践中总结出理论，但理论必须回归到实践才能发挥理论的重点之处。在学校中我们学习好多理论知识，课程让我们从医学最基础的知识学到护理这专业的一块，但在工作中在慌张中往往将自己所学的知识忘到无影无踪，很汗颜面对当初的老师及自己。时常很诧异自己在临床中碰到的有些知识，但回头看书才发现这些却正是老师当初强调的重点。所以我会将自己在临床中碰到的问题在教材中加强复习，即便是小问题都不要放过，将问题回归到解剖、生化、生理、病理、病理生理、诊断学到最后的护理学，按照这个思路层层推进复习，既稳固了基础理论也解决了工作中很难觉察到的错误。同时加强对神经内科的专科学习，认真阅读及思考科室提供的学习资料。经过学习加强了自己为患者进行健康教育的理论基础及交流能力的训练。作为一名新护士最缺乏的就是经验，加强对自己工作能力的锻炼成为这半年里的重中之重。①加强护理业务技术训练，严格掌握输液输血、吸氧、吸痰、导尿、cpr及监护仪的操作规程。自己收集视频学习资料，依据标准操作，发现学习操作中的重点环节、平时操作易发生的错误、易产生纠葛的环节，纠正不良习惯。培养自己风险防范能力。特别是输液技术，神经内科患者普遍年纪加大，血管较差，提高静脉穿刺技术是提高平时工作效率及抢救急危重症的一项重要能力。在工作中我积极反省自己穿刺技术的不足，向年资长的老师讨教，积极实践，努力总结经验为此后的工作打好坚实的基础。②培养自己应付突发事件的能力。在这工作的半年里，刚开始碰到抢救会感觉不知所措，内心很紧张，但在老师的带教下我已经慢慢学会了应当怎样办理。利用工作之余认真学习应急风险预案，学习各样突发事件的办理程序及方法。③认真做好护士长交给的任务。到达神经内科获得了护士长的培养我很庆幸，为了培养我的工作能力让我参与到科室各项工作中去，我有了自己的工作任务，让我感觉自己也是科室的主人翁了。尤其是我分管的护理查房让我学到了不少，培养了我发现问题剖析问题解决问题的能力。科室医疗器具管理让我更为熟悉他们的构造、使用方法及操作规范，在实际工作中解决了不少困难，这是在其他地方很难获得的可贵时机。③合理计区分派自己的工作时间。临床护理工作操作多，同时进行的操作也好多，如果对自己的工作内容不熟悉很容易出现样样事在做却一件也做不好的情况，反而惹起患者的不满，工作效率也很低。在工作中我认真察看老师们的工作方法联合自己的实际合理利用时间办理手头的事情。④加强交流能力的训练。优异的交流能防止护患矛盾是患者积极配合治疗提高工作效率。同时与医生的交流能使我解决自己办理不好的问题也能学习到更多有关神经内科的专业知识。⑤加强对我科药物的学习。掌握适应征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗剂。在摆药时回想，在加液时向患者介绍并进行健康教育。同时学习了神经内科有关的痊愈锻炼方法，并在工作中教会患者正确的进行锻炼。四、加强了团队合作意识到达神经内科我获得了护士长老师同事的关怀及帮助，在工作中我领会到一个团体合作所带来的便利及可以快速让自己成长起来的巨鼎力量。作为神经内科的一份子，我愿意将自己的精力和热情投入到临床护理工作中，为科室的发展进献自己的一份绵薄之力。五、增强了责任心及服务意识参加工作这半年，我发现自己变化最显然的就是责任心更强了，服务意识也越来越强。从前自己不用担责任也没有想到太多，现在我愈觉察得自己在工作中越来越感觉责任感让自己更为积极认真的投入到繁琐的工作中去，对待病人以人为本的服务理念要求自己，努力实施整体护理。有人说“人生的支点就是一个人对自己从事的事业的关注程度”。我热爱自己的工作，我也希望经过自己的努力赶快成为一名合格护理人员。在来年，我会加强自己对工作能力的锻炼，持续认真学习理论知识及有关业务，并在业余时间持续英语学习，保持积极热情的态度工作，认真总结工作经验，将工作越做越好。篇三。2014年神经内科护理工作总结（1）神经内一科2013年护理工作总结2013年在院领导及护理部的领导下，深入“以病人为中心”的服务理念，牢牢围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力展开工作。现将全年来的工作总结如下。一、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度，全科护理人员可以自觉恪守院内各项规章制度和劳动纪律，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，战胜人手少、护理任务沉重、保证正常护理工作的顺利展开。二、坚持查对制度。要求每天对医嘱进行查对，每天护士长参加，详尽查对各项护理，药物与治疗。并记录署名；护理操作时严格要求三查七对；保证护理安全。三、着重提高护理人员业务素质。对护理人员进行三基培训，购置神经内科专业护理书，实时组织学习并随机考试。每个月按护理级别定期组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行议论，不单提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自己、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平。四、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动1、不定期不准时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规范等各方面全方位评价优质护理服务工作展开情况，全方位评论优质护理服务工作展开情况。2、做好基础护理，使患者感觉到护理服务的改变，进而提高患者的满意度3、深入病房责任制护理工作模式。修订各岗位各班护士资质能力要求及工作职责，将危重患者分派给年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。4、着重服务细节，提高病人满意度。坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范。五、根据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等进行规范。加强了重点病人床头交接内容、流程等，使床头交接班的内涵质量获得提升，对患者的病情察看获得连续。六、规范患者口服药管理。根据科室特点及患者需求，在口服药管理方面采取了责任护士发药并指导病人服药，保证了患者口服用药安全。七、充分调换护士积极性。1、修订完善绩效查核制度，将患者满意度与护士评优评模联合与绩效查核相联合，指导科室利用好绩效查核和激励体制，充分调换护士积极性。2、重点查核责任护士护理危重病人、生活病人不能自理病人、卧床病人的工作质量，在考评、指导的过程中不断加强责任护士的责随意识，履责能力，使病人获得应有的关爱和照顾。八、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生。1、每个月进行一次院感知识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，开启后的无菌药液实时注明开启时间。3、关于医疗垃圾分类放置，用后的物品实时毁型、4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并实时记录。5、护士长不定期监察检查结果，关于出现不合格检查结果，实时拟订出有关举措，以保证护理安全。九、取得的成绩1、获得市卫生局第二届十佳护理集体提名奖。2、获得2013年院级优异护理集体称呼。3、护士李啸峰获得2013年院级十佳护士称呼。4、护士长殷翠华获得2013年院级优异护士长称呼。5、接受三甲医院复审专家的检查指导。6、接受国家卫计委脑卒中筛查基地的检查。7、“负压密闭引流技术在重度压疮病人中的应用”，获得省、市级新技术应用三等奖。十、存在的不足：1、护理人力资源配置仍旧相对不足。2、优质护理服务示范支持系统工作需进一步完善（药剂科统一配药、送药）；护士护理服务意识需加强，基础护理仍有部分不到位。3、护士整体内涵素质有待提高。2013年12月30日篇四：2012年神经内科护理工作总结2012年神经内科护理工作总结2012年，关于医院、科室、个人来说都是一个成长、奋进的一年，在这一年中我们不断面对着挑战和机会。我们神经内科护理工作始终按照医院管理，倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”的服务宗旨，按照医院护理服务质量评论标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良服务流程，改良住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改良。现将2012年我科护理工作总结如下。一、加强政治理论学习，努力提高服务意识全科护理人员在政治上认真学习邓小平理论、“三个代表”精神和科学发展观，认真贯彻十八大精神，树立正确的世界观人生观、价值观，弘扬党的优异传统，牢固树立“一切为患下页余下全文神经内科护士个人工作总结者服务”的理念。同时能认真落实各项规章制度，核心制度并自觉恪守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠葛，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，战胜人手少、护理任务沉重、保证正常护理工作的顺利展开。二、改良服务流程，提高服务质量工作中用我们的“仔细、耐心、爱心”呵护每一位患者，加强与患者、家眷的交流，用精深的技术、周祥的服务、贴心的语言服务于患者。推行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各样生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的痊愈情况并记录接见内容，宽泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改举措，不断提高服务质量。三、完善各项护理规章制度及操作流程，根绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改举措，除去差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，坚持查对制度：要求主班，服药班每天查对2次，每天护士长参加查对1次，详尽查对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗。加强了基础护理的落实，充散发挥科内质控小组的作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，重要护理差错事故发生率为零。四、护理文书书写，力争做到正确、客观及连续护理文书即法律文书，是判断医疗纠葛的客观依据，书写过程中要认真商酌，能客观、真切、正确、实时、完整的反应病人的病情变化，不断加强护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能正直书写态度，同时加强监察检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题实时纠正，每月进行护理文书质量剖析，对存在问题提出整改举措，并持续监控。五、规范病房管理，成立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最正确身心状态病房每天准时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防备举措，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，知足病人及家眷的合理需要。六、落实护理培养计划，提高护理人员业务素质1、对各级护理人员进行三基培训，每个月组织理论考试和技术操作查核。2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。3、组织全科护士学习了《护理基础知识》。4、组织全科护士学习医院护理核心制度。5、每个护士都能娴熟掌握心肺脑复苏抢救技术。6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作查核。七、保持护理工作中需要的硬件设备、设备完好，抢救物品完好率达到100%加强对护理工作中需要的硬件设备性能安全性的检查，实时发现问题，保持设备的完好。抢救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了抢救物品始终处于应急状态。八、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物办理流程，并进行了专项查核，院感监控指标达到质量标准。九、工作中还存在好多不足：1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处理不实时，卧位不舒服。2、病房管理有待提高，病人自带物品较多。3、个别护士无菌观点不够强，无菌操作时有不带口罩的现象，一次性无菌物品用后处理不实时。4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷，特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降，这是我急需提高和加强的。5、健康教育不够深入，缺乏动向连续性。回首过去，展望未来，一年来，在院领导的重视、支持和帮助下，神经内科护理工作取得了一定成绩，但也存在不足之处。新的一年即将到临，我们决心持续在医院的领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把护理工作推上更高的台阶。篇五：2014年神经内科护理工作总结2014年神经内科护理工作总结（1）神经内一科2013年护理工作总结2013年在院领导及护理部的领导下，深入“以病人为中心”的服务理念，牢牢围绕“改革护理模式，执行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力展开工作。现将全年来的工作总结如下。一、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度，全科护理人员可以自觉恪守院内各项规章制度和劳动纪律，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，战胜人手少、护理任务沉重、保证正常护理工作的顺利展开。坚持查对制度：要求每天对医嘱进行查对，每天护士长参加，详尽查对各项护理，药物与治疗。并记录署名；护理操作时严格要求三查七对；保证护理安全二、。三、着重提高护理人员业务素质。对护理人员进行三基培训，购置神经内科专业护理书，实时组织学习并随机考试。每个月按护理级别定期组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行议论，不单提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自己、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平。四、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动1、不定期不准时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规范等各方面全方位评价优质护理服务工作展开情况，全方位评论优质护理服务工作展开情况。2、做好基础护理，使患者感觉到护理服务的改变，进而提高患者的满意度3、深入病房责任制护理工作模式。修订各岗位各班护士资质能力要求及工作职责，将危重患者分派给年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。4、着重服务细节，提高病人满意度。坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范。五、根据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等进行规范。加强了重点病人床头交接内容、流程等，使床头交接班的内涵质量获得提升，对患者的病情察看获得连续。六、规范患者口服药管理。根据科室特点及患者需求，在口服药管理方面采取了责任护士发药并指导病人服药，保证了患者口服用药安全。七、充分调换护士积极性。1、修订完善绩效查核制度，将患者满意度与护士评优评模联合与绩效查核相联合，指导科室利用好绩效查核和激励体制，充分调换护士积极性。2、重点查核责任护士护理危重病人、生活病人不能自理病人、卧床病人的工作质量，在考评、指导的过程中不断加强责任护士的责随意识，和照顾。八、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生。1、每个月进行一次院感知识学习。履责能力，使病人获得应有的关爱2、无菌物品与非无菌物品分开放置，开启后的无菌药液实时注明开启时间。3、关于医疗垃圾分类放置，用后的物品实时毁型、4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并实时记录。5、护士长不定期监察检查结果，关于出现不合格检查结果，实时拟订出有关举措，以保证护理安全。九、取得的成绩1、获得市卫生局第二届十佳护理集体提名奖。2、获得2013年院级优异护理集体称呼。3、护士李啸峰获得2013年院级十佳护士称呼。4、护士长殷翠华获得2013年院级优异护士长称呼。5、接受三甲医院复审专家的检查指导。6、接受国家卫计委脑卒中筛查基地的检查。7、“负压密闭引流技术在重度压疮病人中的应用”，获得省、市级新技术应用三等奖。十、存在的不足：1、护理人力资源配置仍旧相对不足。2、优质护理服务示范支持系统工作需进一步完善（药剂科统一配药、送药）；护士护理服务意识需加强，基础护理仍有部分不到位。3、护士整体内涵素质有待提高。2013年12月30日扩展阅读：2014神经内科护理工作总结与计划1.2.3.4.5.6.7.2014神经内科护理工作总在2013年优质护理工作经验的基础上，护士长从头拟订并细化了各班工作职责，调整了上班人员人数。做到了弹性排班，增加了顶峰期上班人数，让病人获得了更好的治疗和护理。在医嘱查对上，每周护士长参加查对1-2次，并有记录；当班办公护士对长久和临时医嘱每天也进行了查对，并有记录；治疗班还在对新入院病人的医嘱和当班护士进行查对，并都有记录；总之，我们始终将“三查七对”贯串于我们执行的每一项护理工作中。所以在过去的一年里我们没有大的护理差错。优质护理一直在探索中不断成长，同时率领着我们每个人也都在成长。展开优质护理以来，在总护理部的敦促和指导下，我们每一个护士的理论和护理操作技术都获得了很大的提高。同时，护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自己及科室的角度进行剖析，剖析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改良举措。输液、输血、注射、各样过敏试验、口服药物的查对与发放等，虽然是平时工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事。所以，医院不断完善了输血及各项护理操作制度来保护我们医护人员，但同时也要求我们必须恪守规章制度，做到细中有细。口服药物的摆放一直是大内科的一大特色，但是，安全隐患一直在为我们招手，只管从药房摆放回来后，我们的责任护士还在查对，但是这牢牢靠的是经验，就那么一个白片，除了有特殊符号的药物外，请问从药瓶拿出来后我们是否都还知道它的名字。在展开优质护理以来，我们把过去口头的床头交接班变成了实践，每天在护士长的率领下，各班的床头交接班衔接的特别紧密，大大降低了压疮发生的例数。同时，在医生们的配合下，我们可以做到对新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠葛潜在危险的病人做到更仔细的检查、接受。我们时时时就会抢救病人，抢救箱的完整、抢救药品的日期以及抢救器材保持功能状态，都是必不可少的，所以我们有特意保存抢救箱的护士，用完实时补上，不用的时候每周检查一到两次，然后封存。我们给病人每做一项护理都需要记录，所以护理记录单的书写一定要规范，明确护理文件书写的意义，增强法律意识保护我们自己。但是我们书写护理记录单真切就是为了保护我们自己吗。我们好多护士书写护理记录单只是为了当班的工作，草率写完，可何岑想过一旦出现医疗纠葛，你不认真的一敲会给你和科室带来多少麻烦。2014年神经内科护士长年关总结发布时间：2012-03-15|1人介绍我来投稿2012年神经内科护士长年关总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，保证安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总查对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例，坚持填写了各样信息数据登记本，配备五种操作处理盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与查核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行敦促实施，并监测实施效果，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，展开工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改举措，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理有关资料。3、每个月对护理质量进行检查，并实时反应，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长出门学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、持续落实护士行为规范，在平时工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭旅馆、万昌旅馆的礼仪培训。3、持续展开健康教育，对住院病人发放满意度检查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度检查中存在的问题提出了整改举措，评比出了最正确护士。4、每个月科室定期召动工休会谈会一次，征求病人建议，对病人提出的要求赐予最大程度的知足。5、对新分派的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作查核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对任职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，邀请专家授课，讲解骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别赐予了奖赏。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧；急诊室护士查核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理举措进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，医.学教育内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组拟订的消毒隔绝制度。2、每个科室坚持了每个月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培养，保证了无菌切口无一例感染的好成绩。上页