劳动者的权力义务[优化]
劳动者的权力和义务
摘要:劳动者是社会价值的创造者，是社会进步，经济发展的中坚力量，劳动者的权利和义务是劳动赖以进行的基础，工业革命以后，劳动工人的大量出现带来了经济大发展，也促使着劳动者权利和义务的相关
制度
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的不断完善，我国是社会主义国家，劳动者是国家的主人，劳动者的权利和义务在我国有着特殊的含义，劳动者既是国家的主人，享受一系列的权利，但同时作为主人要履行自己的劳动义务，我国的劳动者权利与义务表现出更多的统一性。本论文既在这样的大前提下，对劳动者权利和义务进行相关的理论探讨。本论文首先具体的讨论权利和义务的一般
内容
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和深刻涵义，接着讨论权利和义务的辩证关系，说明我国的劳动者权利和义务具有统一性。再简绍说明了我国的劳动保障制度和劳动合同制度，最后
分析
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了我国劳动保障方面的现实问题和形成原因，并对我国的劳动者权利和义务的保障提出思考
意见
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和建议，以期能对我国劳动保障制度的建设提供借鉴和参考。
关键词:劳动者权利和义务 劳动保障 劳动法 劳动合同制度
一、劳动者权利的含义和内容。
劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。劳动者的权利主要包括:1.平等就业和选择就业的权利;2取得劳动报酬的权利;3休息,休假的权利;4获得劳动安全卫生保护的权利;5接受职业技能
培训
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的权利;6享受社会保险和福利的权利;7提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。
二、劳动者的义务的含义和内容。
劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任，劳动者的义务主要包括:1.劳动者应完成的劳动任务;2.提高职业技能;3.执行劳动安全卫生规程;4遵守劳动纪律和职业道德。
三、劳动者义务的深刻涵义。
劳动者的义务是相对劳动者的权利所产生的，所谓享受一定的权利就要履行应尽的义务，社会主义国家的最终目标是实现全民共同富裕，最终实现按需分配，这是较为高级的社会主义，我国现阶段的国力水平距此甚远，在确定具体的劳动者义务的时候要体现现阶段国家的基本情况，劳动者是推动社会进步、经济发展的主力军，在享受一系列的权利的时候，也必须要履行相应的义务，完成该完成的劳动任务，还必须接受国家的一系列的义务教育，保证文化水平，并严格执行劳动安全卫生规定、遵守相关法律法规，这些都是劳动者应尽的义务，只有规定了相应的义务，并形成一定的规章制度才能确保劳动者在权利和义务之间取得应有的平衡，才能够在我国现阶段基本国情的大环境下规范的履行劳动者义务，促进我国社会主义事业的繁荣发展。
四、劳动保障制度
劳动保障是随着历史的发展，社会的进步不断演变和发展的，我国的劳动保障内容更多的体现出了社会主义社会的基本性质，劳动保障是整体社会保障的一部分，目的是保障劳动者的合法权益，维护劳动者的主人翁地位，在具体的劳动权利的落实和劳动报酬的获得等方面来保障劳动者，并在实施的过程中，区别于其他的社会制度，最终根本性的改变劳动者的地位。 五、劳动合同制度
专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度。劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。劳动合同的内容包括劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。中国的劳动合同制度从二十世纪八十年代中期开始试点，在九十年代得到大力推行， 劳动合同制度表决通过至今已在城镇各类企业中广泛实施。中国的法律规定，用人单位与劳动者依法建立劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同;在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的原则。实行劳动合同制度，明确了劳动者与用人单位双方的权利和义务，保障了劳动者择业自主权和用人单位的用人自自主权。
参考文献:
1.《中华人民共和国劳动者合同法》第25页—35页。
2.《新劳动合同细则》 第50—72页。
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