离职手续交接
表
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离职手续交接表
申办日期: 年 月 日
离职人 所属部门
职责 部 门 责 任 人 人 力 资 源 部 对接部门 应 交 接 事 项 部门 签 字 签 字
1、 个人职责所属资产
报表
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移交、清点。2、工作权限内所涉及密码等移交。3、允诺客户之各项福利或赠送产品等未兑现的,须 职务代理人 列出
清单
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移交给职务代理人。4、公司及个人作业系统各式表格详加说明并移交。5、订单未完成之财务查核或定金等之移交。确定交接各项责任 6、个人负责经营区域的客户群移交。7、业务报表移交。8、等等。
总务(物品等) 1、缴回使用各种器材、物品、钥匙等。2、礼服清点 3、 等等。
1、 对外媒体厂商联系名册、名片2、广告代理、印刷事务等移交 3、其它未完成企划及促销活动资料4、 一切文案资料移交 5、展 企 划 原 已
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
、制作或电脑原有公司资料(电子版)6、 未制作完毕文案说明。7、 等等。 业 职 1、列出经手客户所有资料。2、交接已完成客户所有档案。(清查客户卡资料)3、列清并缴出当月个人业绩报表。4、行销手册销 售 部 务 及各项资料移交 5、取件、看样等信息资料移交 6、 等等。 财物部 1、 结清
培训
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费,罚款等费用。2、清查客户未完成余额,已完成尾款及未入帐金额。5、等等。
网络部 1、 密码书面提交 2、 各种图文电子版提交 3、公司信息资料移交 4、 等等。
1、 缴回工牌。2、缴回公司作业系统表。3、缴回劳动合同、岗位协议、保密协议、员工手册等资料。4、各种人事表格回收 人力资源部 5、核查职务代理人前述各项移交重点有否完成 6、审批请辞时效有否合乎规定,并正确执行财务制度 7、 等等。
(备注:上述均为书面、电子版或实物式移交)
1、上述交接工作由请辞人严格履行,
移交 2、未经各部门主管签字盖章而擅自离职者或未认真履行公司规定的任何离职手续,公司有权暂停支付工资等,取消各项奖金、经济补偿等,并有权给予处罚,给公司带来损失的由
声明 请辞人承担,若公司清查有短少或失窃财务或物品时,将依法起诉。
3、如当事人
请辞人: 离职日期: 年 月 日 财务部经办人: 人力资源部经办人: