新员工试用期临时
合同
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新员工试用期临时劳动合同
甲方: 有限公司
乙方:______________________
甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、 合同期限:
双方同意按试用期三个月时间确定本合同期限。即从______年_______ 月______ 日起至__________年______月______日止。
二、 工作内容和工作地点:
(一)乙方的工作部门为_________部________ 职务.
(二)乙方的工作任务或职责是 ______________________________________
_____________________________________________________________________
(三)乙方的工作地点为:______________________________ (四)甲方在合同内因经营或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的
协议
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书作为本合同的附件。
三、工作时间和休假
(一)甲、乙双方同意每月的星期天休息。每天工作时间为8小时。特殊情况按甲方
规定
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执行。
(二)甲方给予乙方享受法定休假日，但试用期间不能享受婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，具体休假按甲方根据当时具体情况而定。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期工资为底薪_______元/月。(加班费用及奖金，根据双方另签订的协议及每月工作态度和工作成绩而定)。
(二)甲方每月月底发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前或延后到最近的工作日支付。
五、生活福利待遇
乙方享受生活补贴 _____ 元/月，水电费____ 元/月，提供公司住宿。(试用期间的电话费用是否报销，依据乙方的工作职能，由甲方规定。如果甲方给予乙方电话费报销的，乙方必须同意甲方的《公司电话和邮箱管理协议》，并在此协议上签字。如工作方面有涉及邮箱事宜的，也按此协议为准.)
六、劳动纪律要求
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章
制度
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，遵守劳工纪律，服从分配，诚实守信。 七、劳动合同的变更
发生下列情况之一者，允许变更此临时劳动合同。
1、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的临
时劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
2、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失防止的外因，致使原合同无法履行。 八、此临时劳动合同的解除
因乙方违法犯罪或乙方不履行本合同给甲方造成损失，或者严重违反劳工纪律和
本公司管理章程的规定，甲方有权利开除乙方。解除此劳动合同时，双方应该规定办理解除手续。
九、违约责任
(一)试用期间甲乙双方可以随时协商终止劳资关系，无违约责任。 (二)乙方擅自解除合同，造成甲方直接和间接的损失，由乙方全部承担赔偿。 (三)乙方违反劳动纪律，给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行索赔。
工资。 (四)甲方擅自解除合同，甲方应该按照约定支付乙方
十、本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以签定正式劳动合同。 本合同于___________ 年______月_____日起双方签字生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充。补充规定与合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):_______________ 乙方(劳动者):_______ 名称: 姓名:______________ 法定代
表
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人(主要负责人): 身份证号码:
_____月_____日 _________年______月____日 ________ 年
浙公网安备 33021202002483