护理人员分层培训计划A1400字 &nbsh1; 护理人员分层培训计划A1400字 护理人员分层次培训计划 为了帮助护理人员适应组织内外环境的变化、满足市场人才竞争和护士自身发展的需要、使护士在知识、技能、能力和态度等方面得到提高，保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担的工作和任务。根据<<护理人员职业生涯规划>>，特定本计划。 一、指导思想： 培训是医院创造护士群...
护理人员分层次培训计划 为了帮助护理人员适应组织内外环境的变化、满足市场人才竞争和护士自身发展的需要、使护士在知识、技能、能力和态度等方面得到提高，保证护理人员有能力按照工作岗位要求的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 完成所承担的工作和任务。根据<<护理人员职业生涯规划>>，特定本计划。
一、指导思想：
培训是医院创造护士群体智力资本的重要途径，可以使护理人员具有不断学习的能力，学会在工作环境中知识共享，并运用所掌握的知识和技能优化护理服务过程。通过培训，是护理人员在工作质量上得以提高。使护理服务工作得到不断改善，提高工作效率。
二、培训目标：
1、帮助护理人员掌握工作所需的基本方法。
2、帮助新上岗的护理人员尽快进入所承担的工作角色，使护理工作更富有成效。
3、帮助护理人员了解组织和护理工作宗旨、价值观和发展目标。
4、改善护理人员的工作态度，强化护理人员的职业素质。
5、提高护理人员的工作效率。
6、提高和增强护理人员对组织的认同感和归属感。
协助护理人员结合个人特点制定职业生涯发展规划，使护理人员在完成组织任务的同时个人素质不断提高，个人潜能得到最大限度发展。
三、培训原则：
1、按需施教，学用一致原则，从护理人员的知识结构、能力结构、年龄情况和岗位的实际需要出发。
2、与组织战略发展相适原则：从医院的发展战略出发，结合医
院和部门的发展目标制定培训内容，以保证培训为医院发展服务、培训促进医院战略目标。
3、综合素质与专业素质培训相结合原则：除了要注意与护理 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 衔接，提高护理人员专业素质外，还应包括医院文化建设内容，使护理人员从工作态度、文化知识、理念、信念、价值观、人生观等方面符合医院文化要求。
4、重点培训和全员培训相结合原则：对每一个护理人员进行培训，既要注意护理骨干进行培训提高，又不要忽略护理人员整体素质的提高,做到全员培训.
四、具体措施：
（一）确定培训需求：
根据护士的个人需求和岗位要求特点制定一个之有效的培训计划。可以从医院发展、工作岗位和护理人员个人三方面进行，以保证组织提供的培训与护理人员工作和个人发展需要直接相关。
（二）培训计划：
1、培训领导小组：
组长：***
副组长：****
2、受训对象：
1-3年资护士，3-5年资护士，5年以上护士
3、培训内容：
（1）医院和护理系统的有关政策、规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、护理岗位职责。
（2）护理组织和护理工作宗旨、价值观和发展目标。
（3）护理新知识、新动向。
（4）护理三基知识、基本技能。
（5）护理管理理论、管理技能、管理岗位相关的知识和技能。
（6）护理工作中常见的护理问题如：护患沟通、护理质理分析。
4、培训形式和方法：
院内培训形式有三种：（1）在职培训（2）岗前培训（3）护理管理人员的培训。
培训方法有四种：（1）讲授法（2）演示法（3）讨论法（4）视听和多媒体教学法、案例学习。
5、培训时间、地点
具体时间：详见排班表。地点：负一层示教室
五、培训效果评价及考核办法：
主要包括对培训过程监控、培训环节和培训效果进行评价。采用评估表、追踪评估、学习后测验、比较护理人员培训前后的工作表现，考核相关指标如新技术新业务开展率、操作合格率、差错减少率、病人满意率等。
附件1：1-3年护士培训时序表
附件2：3-5年护士培训时序表
附件3：5年以上护士培训时序表
第二篇：11年分层培训计划 2800字
锡盟蒙医医院（所）
二0一一年各级护理人员蒙中医药知识与技能
分层培训计划
为进一步提高本院护理人员中医药知识与技能，提高运用传统中医防病治病能力，护理部根据《中医医院中医护理工作指南》、《中医护理常规、技术操作规程》及《三级民族医医院等级评审要求》，参照《中医护理常规技术操作规程》标准制定本院各级护理人员分层次培训计划如下：
一、目的
通过对全院护理人员的蒙中医药知识与技能的分层学习，达到相应的能力要求，确保本院各级护理人员都能运用蒙中医药的知识与技能服务患者。
二、培训要求
（一）护理部
1.组织安排业务培训，专题讲课等6次／年以上。
2.强化《中医护理常规 技术操作规程》，组织护理操作技能培训。
3.有计划分期选派护理人员参加区内外卫生厅、局及护理学会组织的各类民族医药学习班、培训班、蒙中医基础提高班等。
4.蒙中医操作培训项目
（1）基础操作八项：耳穴埋豆、艾条灸法、拔火罐、穴位按摩、刮痧法、湿敷法、涂药法、熏洗法。
（2）专科操作技能：各病区根据专业特点，确定专科考核项目。
（二）病区
1.每月组织2次业务培训，内容包括蒙中医基础知识、蒙中医专科专病知识。
2.护理查房每月1次，有护士长／责任护士／带教老师主查。
3.操作由本科室高年资（护师以上职称）对本病区护士进行科内
培训，每月1次。
三、分层培训计划
（一）护士：取得注册护士执业证书的护士。来院五年以下。
1.培训目标：
（1）进一步巩固基础理论与技能；
（2）加强蒙中西医专科理论和专科技能培训；
（3）熟悉并正确应用中医护理常规、技能操作规程；
（4）逐步掌握危重疾病基本知识和中医技术操作规程。
2.培训内容
（1）国家卫生、蒙中医药工作基本方针、政策、法律法规等；
（2）中医基础理论、基本技能；
（3）中医护理常规、技术操作规程；
（4）急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。
3.培训计划
（1）巩固“三基”知识，扎实基础理论的掌握。
（2）进行危重技术操作技能的学习；
（3）鼓励支持年轻护士参加各类知识技能竞赛活动，不断完善自身素质；
4.具体安排与考核：附表一
（二）护师：注册护士，已取得护师职称者。
1.培训目标：
（1）掌握蒙中医基础理论、基本技能：熟练运用蒙中医护理常规、技术操作规程；
（2）加强急、重症患者的抢救护理培训，提高危重病人的抢救能力，使其具备独立应对突发事件能力；
（3）注重专科护理技术能力的培养。
2.培训内容：
（1）国家卫生、蒙中医药工作基本方针、政策、法律法规等；
（2）蒙中医基础理论、基本技能；
（3）蒙中医护理常规、技术操作规程；
（4）急、危、重、疑难病基本知识和蒙中医护理技能。
3.培训计划：
（1）护理部有计划安排100学时中医知识、蒙中医专科专病的专题业务讲座，聘请院内专家讲授新业务、新技术、适宜技术。
（2）选送外出参加各类业务培训、专题交流等，加强蒙中西医专科知识的培养。
（3）学习危重技术操作技能，提高危重病人的抢救能力。
（4）承担院内或科内蒙中西医业务讲课1-2次／年，或蒙中西医护理查房1次／年。
4.具体安排与考核：附表二
（三）主管护师：注册护士，已取得主管护师职称者。
1.培训目标：
（1）掌握并运用蒙中医基础理论和专科专病蒙中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施；
（2）积极申报课题，并参与课题理论设计和实施工作；
（3指导下级护士实施蒙中医临床护理；
（4具备蒙中医临床护理理论与技能的教学能力。
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