广西壮族自治区机关绩效考评办法（试行）

广西壮族自治区机关绩效考评办法（试行） 《广西壮族自治区机关绩效考评办法(试行)》 ------------------------------------------------------------------------------ 作者: 日期:2008-12-24 第一条 为深入贯彻落实科学发展观，全面、客观、公正、准确地考核评价各级机关绩效，建立转变干部作风加强机关行政效能建设的长效机制，不断改善政务环境、投资环境和发展环境，根据有关法律、法规和政策的规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于自治区乡镇以上(含乡镇)各级机关。 第三条 机关绩效考评的基本原则: (一)坚持实事求是的原则，做到客观准确地反映机关工作实绩，力求实效。 (二)坚持公开公正的原则，做到过程公开， 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 规范，群众认可，结果透明。 (三)坚持定性考评与定量考评相结合的原则，做到考评指标科学，重点突出，简便易行。 第四条 机关绩效考评工作按照管理权限，分级负责。 (一)自治区成立机关绩效考评领导小组，由自治区党委专职副书记、自治区纪委书记、自治区党委组织部部长和有关领导同志牵头负责，有关部门为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在自治区纪委(监察厅)，负责领导小组的日常工作。 自治区机关绩效考评领导小组负责对各市和自治区直属机关进行绩效考评，具体工作由自治区机关绩效考评领导小组办公室牵头实施。 (二)各市、县(市、区)成立相应机关绩效考评组织，负责对其下一级机关以及本级直属机关进行绩效考评，具体工作由该组织的工作机构牵头实施。 (三)各级直属机关成立相应机关绩效考评组织，负责对其隶属机关、内设机构、分支机构、派出机构进行绩效考评，具体工作由该组织的工作机构牵头实施。 第五条 各级机关要有计划地推进绩效考评工作，通过开展试点，总结经验，探索完善，全面推行。 第六条 各级机关要结合实际，建立绩效考评工作机制，制定相应的考评办法，明确工作任务和职责，把机关绩效考评落实到具体部门、岗位和人员。对个人的绩效考评，结合机关工作人员年度考核进行。 第二章 考评内容和指标 第七条 机关绩效考评的主要内容: (一)贯彻落实上级重大决策部署情况。 (二)完成年度经济社会发展各项任务情况。 (三)维护社会稳定和群众合法权益情况。 (四)加强党的建设、精神文明建设和干部队伍建设情况。 第八条 各级机关应根据第七条考评内容，研究制定科学合理、操作简便的考评指标体系，并依据经济社会发展和不同时期的工作重点进行调整和完善。 自治区制定对各市和自治区直属机关的绩效考评指标。 各市、县(市、区)制定对其下一级机关及本级直属机关的绩效考评指标。 各级直属机关制定对其隶属机关、内设机构、分支机构、派出机构的绩效考评指标。 第九条 对各市的绩效考评指标，主要从以下方面确定: (一)综合性指标。主要包括全局性工作和重点工作、党的建设、精神文明建设等方面的指标。 (二)经济发展指标。主要包括经济增长、工业化、节能降耗、国有资产监管等方面的指标。 (三)社会发展指标。主要包括就业促进、信息化、城镇化、人口与计划生育、环境保护等方面的指标。 (四)公共管理服务指标。主要包括基本医疗与公共卫生、社会保障、教育 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、社会治安综合治理与社会稳定等方面的指标。 (五)机关作风效能建设指标。主要包括依法行政、公正执法、管理体制机制改革与创新、廉洁从政、队伍建设等方面的指标。 第十条 对自治区直属机关的绩效考评指标，主要从以下方面确定: (一)综合性指标。主要包括全局性重点工作、党建工作、精神文明建设等方面的指标。 (二)职能性指标。主要包括目标任务、计划外任务完成情况等方面的指标。 (三)机关作风效能建设指标。主要包括依法行政、公正执法、机关效率、廉洁从政、 队伍建设等方面的指标。 第三章 考评方法和程序 第十一条 机关绩效考评采取指标考核、公众评议、领导评价和察访核验等方法，由机关绩效考评工作机构牵头实施。 (一)指标考核。机关绩效考评工作机构根据绩效考评内容，逐项检查考评指标的完成情况并进行评价。 (二)公众评议。机关绩效考评工作机构采取问卷调查、访谈等方式，组织社会公众对考评对象进行社会评价。 (三)领导评价。党委、人大、政府、政协等领导班子成员对考评对象的工作情况进行评价。 (四)察访核验。机关绩效考评工作机构采取明查暗访、随机抽查、民意调查等方式，对考评对象的工作、作风效能等情况进行核验。 在具体考评中，应根据不同类型的考评对象，确定上述各种考评方法的不同权重。 第十二条 要充分发挥有关职能部门、专业机构在数据采集和公众评议方面的作用，对已有法定途径采集的主要指标数据，可直接采用。 第十三条 机关绩效考评按以下程序进行: (一)制定年度绩效计划。考评对象根据职能任务和工作要求，制定年度绩效计划，报机关绩效考评工作机构评估审定后实施。 (二)日常评估。考评对象根据年度绩效计划，制定阶段性工作目标和步骤，对绩效目标的完成情况进行自我评估。机关绩效考评工作机构加强日常的督促检查。 (三)年终考评。考评对象年终提交绩效自评 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 。机关绩效考评工作机构综合运用第十一条规定的考评方法进行考评。 (四)审定考评结果。机关绩效考评工作机构根据考评情况，提出初审意见，上报机关绩效考评组织审定。 第四章 考评结果及运用 第十四条 机关绩效考评的结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。 第十五条 机关绩效考评结果抄送同级组织人事部门和纪检监察机关，并以适当方式向考评对象反馈，在一定范围内公布或通报。 第十六条 机关绩效考评结果主要运用于以下方面: (一)与加强机关自身建设相结合。要充分利用机关绩效考评结果，认真分析和查找机关管理中的薄弱环节，不断改进工作，加强机关行政效能建设，促进管理服务水平和群众满意度不断提高。 (二)与行政激励机制、问责机制相结合。要将机关绩效考评结果作为评价各级机关及其领导班子、领导成员、工作人员的重要依据，并依法依规与公务员考核、选拔任用、职务升降、辞职辞退、奖励惩戒等有机结合起来，促进各级领导班子和公务员队伍建设。按照权责对等的原则，对违规决策、执行不力、疏于管理或行政不作为等问题，要依法责令相关机关和人员限期改正，并视情节轻重，依据有关规定追究相关人员的责任。 (三)与财政预算安排相结合。绩效考评结果应作为年度预算安排的重要依据之一。各级财政应根据绩效考评结果，及时调整和优化预算支出的方向和结构，合理配置资源，提高财政资金的使用效益和效率。 (四)与物质奖励相结合。自治区设立机关绩效奖励资金，根据考评等次给予相应的物质奖励。 第五章 考评监督 第十七条 纪检监察、审计、统计等部门要发挥职能作用，加强对机关绩效考评工作的监督。 第十八条 充分发挥人大代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 、政协委员以及社会各界、新闻媒体的作用，强化对机关绩效考评工作的社会监督。 第十九条 严格机关绩效考评工作纪律，对绩效考评工作中出现的弄虚作假行为，一经查实，严肃处理，并依据有关规定追究有关领导和责任人员的责任。 第六章 附 则 第二十条 各级机关绩效考评组织根据本办法制定机关绩效考评实施方案。 第二十一条 本办法自下发之日起试行。 附表:广西壮族自治区机关绩效考评指标体系一、地级市绩效考评指标 一级指标 【5项】 二级指标 【34项】 三级指标 【66项】 数据采集单位 【28个】 (一)综合性指标 1. 全局性工作和重点工作完成情况 (1)根据自治区年度重点工作部署确定 自治区机关绩效考评领导小组办公室 2. 党的建设 (2)思想建设、组织建设、作风建设以及 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设等情况 自治区党委组织部、宣传部 3. 精神文明建设 (3)思想道德建设和精神文明创建情况 自治区党委宣传部、文明办 (二)经济发展指标 4. 地区生产总值(GDP) (4)GDP增长率 (5)人均GDP增长率 自治区统计局 5. 财政收入 (6)人均财政收入增长率 (7)税收收入占一般预算收入比重 (8)财政收入占GDP比重 自治区财政厅 6. 固定资产投资 (9)全社会固定资产投资总额增长率 自治区统计局 7. 外贸进出口 (10)外贸进出口额增长率 自治区商务厅 8. 招商引资 (11)区外境内资金实际到位情况 自治区招商局 (12)实际利用外资增长情况 自治区商务厅 9. 工业化 (13)工业增加值占GDP比重 自治区统计局 10. 非国有经济发展 (14)非国有规模以上工业增加值增长率 自治区统计局 11. 科技创新 (15)科技进步情况 自治区科技厅 12. 节能降耗 (16)万元GDP能耗降低率 (17)规模以上工业增加值能耗降低率 自治区统计局 13. 国有资产监管 (18)企业国有资产保值增值情况 自治区国资委 (三)社会发展指标 14. 就业促进 (19)城镇新增就业人次 (20)城镇登记失业率 (21)城镇下岗失业人员再就业人数 自治区劳动保障厅 15. 信息化 (22)信息化建设情况 自治区党委办公厅、人民政府办公厅、信息产业局 16. 城镇化 (23)城镇化率 自治区统计局 17. 新农村建设 (24)社会主义新农村建设情况 自治区农业厅 18. 城乡居民收入 (25)城镇居民人均可支配收入增长率 (26)农村居民人均纯收入增长率 (27)城乡居民收入比 自治区统计局 19. 人口和计划生育 (28)人口自然增长率 自治区统计局 (29)人口出生率 (30)符合政策生育率 自治区人口计生委 20.环境保护 (31)主要污染物(SO2、COD)排放总量控制情况 (32)建设项目环境影响评价制度执行率 自治区环保局 21. 耕地保护与利用 (33)耕地保护和土地利用计划执行情况 自治区国土资源厅 22. 政府债务(www.69ls.com)风险 (34)显性债务与一般预算收入的比率 (35)或有显性债务与财政总收入的比率 (36)当年债务收入与财政收入的比率 (37)当年债务还本付息额与财政收入的比率 自治区财政厅 (四)公共管理服务指标 23. 法定财政支出 (38)财政对科技、教育、农业投入的增长幅度 自治区财政厅 24. 基本医疗与公共卫生 (39)新型农村合作医疗参合率 (40)社区公共卫生补助经费到位率 (41)社区卫生服务情况 自治区卫生厅 (42)食品安全监管情况 自治区质监局 25. 社会保障 (43)社会保险参保完成情况 (44)社会保险费征缴情况 自治区劳动保障厅 26. 安全生产 (45)安全生产工作职责和目标管理考核情况 自治区安全监管局 27. 社会稳定与治安综合治理 (46)社会治安综合治理情况 自治区综治办 (47)信访工作目标考核情况 自治区信访局 28. 文化建设 (48)文化及相关产业增加值增长率 自治区统计局 (49)文化执法情况 自治区文化厅 29. 教育培训 (50)“两基”巩固提高与均衡发展情况 (51)职业教育攻坚工作责任实现情况 (52)普通高中与中等职业学校在校生比率 (53)家庭经济困难学生资助工作情况 自治区教育厅 (54)专业技术人员继续教育达标率 自治区人事厅 (55)再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训完成情况 自治区劳动保障厅 (五)机关作风效能建设指标 30. 依法行政 (56)规范性文件审查、公开和备案情况 (57)规范行政执法情况 (58)化解行政争议情况 自治区法制办 31. 机关效率 (59)电子监控重点岗位办结率 (60)电子监控重点岗位超时率 (61)政务服务中心即办件办结率 (62)行政效能投诉件办结率 自治区机关绩效考评领导小组办公室 32. 行政成本 (63)基本支出成本增长率 自治区财政厅 33. 廉洁从政 (64)落实党风廉政建设责任制情况 (65)机关工作人员廉洁自律情况 自治区纪委、监察厅 34. 队伍建设 (66)机关工作人员素质和能力建设情况 自治区党委组织部、人事厅 说 明 自治区将根据经济社会发展不同时期的工作重点，调整和完善本指标体系，并确定年度 考评指标及权重、分值。