【doc】服务与创新————访漳州市交警支队长梁尔克
服务与创新————访漳州市交警支队长
梁尔克
45867例,对交通违法起到了有效的
遏制作用;组织民警深入辖区学校
开展调研,增设标志,标线,对全市
所有学校164部接送学生车辆及其
驾驶人.统一登记造册,校车统一免
费检测.共处罚运送学生车辆超载
违法行为35辆次,抄报学生交通违
法161人次有效规范了运送车辆
及学生的交通行为.整个”百曰竞
赛”活动期间,支队共出动警力4万
多人次,出动警车7000多辆次:查
处道路交通违法行为近l5万例,破
获肇事逃逸4g起.取得了良好的社
会效果此外,我们还开展了”无牌
无证”机动车专项整治,”三基”工
程建设,交通安全”五进”活动等一
系列活动,都取得了明显的成效.
问:根据当前形势,全市交通管
理存在的主要问题是什么?支队是
如何处理的?
答:现在的问题是农村道路管
理难以到位.近几年来,漳州农村道
路总里程已超过5000公里,但由县
乡财力困难.道路配套建设不到位,
多数农村道路无路肩,无排水,无护
坡,无I恼水临崖防撞墙,甚至没有任
何标志标线,被称为”全裸”路.大
量在乡道以下公路行驶的机动车辆
技术性能差,无牌无证,无年检,报
废拼装车为数众多:农村群众出行
条件差,交通安全意识不强;种种因
素导致农村道路成为交通事故新的
增长点,事故隐患日益凸显.
针对上述问题,我们一是加强对
重点车辆的整治监控.在全市开展
新一轮整治摩托车和客运车辆交通
违法行为,把非营运载客车辆,柴三
机等”五小”车辆也列为重点管理
对象:二是强化对山区低等级公路
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安派出所,交通运管站,农机站查
纠”五小车辆”非法客运;三是不
断加强山区公路的安全建设,进一
步完善交通安全配套设施.
问:支队下半年的工作构想是
什么?将采取哪些措施?请谈谈具
体做法.
答:一是开展创建”平安畅通
县区”,圆满完成”一降两保”任
务.完成这个任务,重点要抓好五
个环节:一要建立完善的道路交通
安全工作机制.强化交通安全联席
会议
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
,依托市预防道路交通事
故领导小组,协调交通,建设,安监
等部门,建立规划,建设和管理三
位一体的长效管理机制.二要注重
交通安全知识普及.一方面利用广
播,电视,报刊,互联网,手机短信
等,扩大宣传教育覆盖面,一方面
建立基层宣传网络,乡镇政府和街
道办事机构在行政村,社区,学校,
50人以上重点单位,要确定负责
交通安全宣传教育的专职或兼职
人员.三要严格道路交通秩序管
理.继续开展各项交通整治,加大
查纠力度.加强农村道路交通管
理,依靠乡镇党委,政府的领导,依
托交警中队,派出所,交管站,村治
保组织,建立健全农村交通安全管
理组织机构.会同交通部门制定完
善国道,省道干线公路交通标志标
线设置
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
;会同卫生部门完善交
通事故伤员快速抢救机制,建立道
路交通事故急救网络,降低交通事
故死伤率.四要加强车辆和驾驶人
管理.严格驾驶人的考试和发证,
强化对客车,摩托车,低速汽车的
日常管理,使辖区内汽车检验合格
率达90%以上.五要加强道路交通
运输企业的安全管理.建立客运交
通安全群众监督制度,实施对运输
企业驾驶人的动态监督和管理,对
营运客车实行户籍化管理.
二是加强基层基础建设,促进
公安交通管理可持续发展.通过建
立优胜劣汰机制,推行竞争上岗
制,任期责任制,引咎辞职制等制
度,加强基层领导班子建设.继续
推动警力下沉,使”一队一所一窗
口”的警力占总警力的80%以上.
根据公安部党的”抓基层,打基
础,苦练基本功”的总体要求,以
“三懂五会”为目标,不断夯实基
层基础工作,为公安交管工作长远
发展奠定坚实的基石.
三是实施科技强警战略,提高
交通管理科技应用水平.充分利用
科技力量,巩固和完善基础设施,
力争在计算机网络,交管业务系
统,智能交通管理建设和科技人才
培训上有新的突破.争取年内信息
网络延伸至中队,更新完善业务应
用软件,初步建立数据采集,查询,
处理的规范模式,进一步增加非现
场执法比例.市区全面实施电子警
察,电视监控,电子诱导屏,信号灯
控制等智能交通管理系统.结合大
练兵活动,把能否应用科技装备列
入民警岗位技能基本考核项目,使
科技手段在基层实际工作中发挥
应有的作用.
遵
在深入开展社会主义荣辱观教育活动中,建阳市交警大
队组织民警深入书坊烈士陵园和抗战时期原福建省委旧址
太阳山革命历史纪念馆,开展缅怀革命先烈,践行八荣八
耻E0,王题教育活动.图为民警瞻仰先辈革命事迹.
蔡齐炜摄
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