员工互助基金
方案
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员工互助基金会章程
为健全和完善帮扶机制，向困难员工送温暖、办实事，帮助员工排忧解难，促进公司和谐发展，特成立员工互助基金会(以下简称基金会)，并制定章程如下:
第一条 基金会宗旨:弘扬“一人有事大家帮”的互助友爱精神，坚持“基金专用、量入为出、民主理财、重点帮扶、员工自主管理”的原则，持之以恒为困难员工办实事送温暖。
第二条 基金会参与范围:本公司从业人员(除临时人员外)一律参加本会 ,到职后即为本基金会会员(包括试用期人员),即享有本章程
规定
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之权利及义务。
第三条 基金来源:
一、公司一次性拨付1000元作为启动资金;
二、员工每人每月按照基本工资的3‰;
三、实行员工自愿原则。
第四条 互助基金的管理
一、由各部门选出一名代
表
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作为基金会委员以便管理与实施。
二、建立基金会专户，专款专用，不得挪动他用。财务监督负责人有义务每月将互基会的收支及管理情况予以张贴公告。
三、基金会会员按月扣缴之基金如奉准离职、解雇、退会等基金会一律不办理退款。
第五条 救助对象的基本条件:
一、 救助的主要对象为公司所有办理了正式入司手续并自愿交
纳互基会会费的员工及其家属。
二、员工家属发生重大疾病，需花费较大医药费、治疗费的。
三、员工家属意外事故，造成身体和财产重大损失的。
四、员工家属因其它重大工作、生活困难需救助的。
第六条条 救助金额:根据实际情况，每人每次救助的具体金额由基金会管理委员会定。
第七条 下列情形的，不列入基金资助范围:
一、非本基金会会员从未参与过基金会捐赠活动的;
二、因本人吸毒、酗酒、打架斗殴或其它违法行为造成伤害的;
三、经相关部门明确为自杀行为的;
四、因法院判决承担经济责任造成的家庭困难的;
五、经调查发现存在隐瞒、欺诈等其他行为的基金会除有权追回资助金外并取消其会员资格。
第八条 本章程由员工互助基金会负责解释
第九条 本章程由公司员工代表大会通过后实施
*********有限公司
2014年12月18日
浙公网安备 33021202002483