优秀员工奖励
制度
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一、目的:
为了提高员工积极性、提高员工工作效率、合理评价员工的工作
表
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现、体现公司人性化管理,特每月评选一次月优秀员工予以奖励,加强员工的积极性和竞争意识,促进公司企业文化的发展。 二、适用范围:
本制度适用于所有XX公司已转正员工。
三、评选
标准
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:
由全体员工进行差额投票,得票最高的前三名当选为本月入围优秀员工,其中得票最高者当选为本月优秀员工。
四、奖励规则:
(一)优秀员工奖励制度:
1、当月被评选为优秀员工者可获得300元送给父母的物资奖
励,并由公司邮寄到优秀员工者父母家里。
2、连续3个月被评为优秀员工者可获得700元(带父母)省内
旅游一次。
3、连续6个月被评为优秀员工者可获得1500元(带父母)相邻
省市旅游一次。
4、连续一年被评为优秀员工者可获得3000元(带父母)省外旅
游一次。
(二)入围优秀员工奖励制度:
1、当月被评为入围优秀员工者可获得10元物资奖励,例如笔记本一本。
2、连续3个月被评选为入围优秀员工者可获得300元送给父母的物资奖励,并由公司邮寄到入围优秀员工者父母家里。
3、连续6个月被评为入围优秀员工者可获得700元(带父母)省内旅游一次。
4、连续一年被评为入围优秀员工者可获得1500元(带父母)相邻省市旅游一次。
注:凡当选为优秀员工者或入围优秀员工者皆在“光荣榜”上刊登个性卡通形象进行表彰。
本制度自10月15日起开始执行,如有调整将另行通知~
XX科技有限公司
2012年10月12日