光大证券面试经验

目录 1简介 1价值理念 1未来发展 2光大证劵面经（真的很难找啊，就找到了一个……） 2一（貌似初面……） 3其他证劵面经 3国泰君安证券股份有限公司 3中国银河证券股份有限公司 3申银万国证券股份有限公司 3 自我介绍 自我介绍100字ppt自我介绍模板入职应聘自我介绍模板职场自我介绍医院面试自我介绍 。 5招商证券股份有限公司 5华泰证券有限责任公司 6东方证券股份有限公司 7湘财证券有限责任公司（这个也是管理培训生，但是好像没有什么具体的东西） 7兴业证券股份有限公司 8证券公司面试 需要注意什么？ 8面试自我介绍的三大禁忌 8自我介绍不是背简历 9一些光大证券的动态 9唐双宁董事长荣获“20位最具影响力上市公司领袖”奖 10光大证券向青海玉树地震灾区捐款200万元 10关于“金阳光”（我看的头都大了啊……跳过跳过） 11关于“金通道” 12关于“金咨询” 15关于“金报告” 16关于“金顾问” 17理财知识——投资者教育（光大官网上的） 简介 　　光大证券有限责任公司成立于1996年.是国务院直属企业中国光大集团公司投资控股的全国性综合类中外证 光大网站截图 券公司,五年多来公司积极济身与国内,国际市场,参与拓展参与竞争,促进公司经纪业务.自营业务和资产管理业务的全面发展,成为国内证券行业发展最快,资产质量最好,服务品种完善的十大券商之一. 　　2007年1月18日，公司2006年度股东大会审议通过增资扩股方案；2007年5月29日完成此次增资扩股的工商变更登记，增资完成后公司注册资本由244,500万元增加至289,800万元。 公司于2009年8月18日在上海证券交易所公开上市。 价值理念 　　公司成立十年来，秉承“提升客户价值 造就员工未来”的核心价值观和“诚信、专业、卓越、共享”的经营理念，积极投身于国内外资本市场，各项业务迅速发展，在巩固证券承销、证券经纪、资产管理、证券投资、基金管理、财务顾问、投资咨询等传统业务优势的同时，全方位抢跑集合理财、权证、资产证券化、融资融券、股指期货等创新业务，业务规模及主要营业指标居国内证券公司前列，是中国证监会批准的首批三家创新试点证券公司之一和首批17家A类A级证券公司之一。 未来发展 　　展望未来，公司拟通过资本公众化、资产轻型化、经营集约化、服务差异化等战略的实施，逐渐增强营销能力、定价能力、风控能力、研发创新能力以及企业文化等核心竞争能力，进一步完善公司治理机制，努力将光大证券打造成为一家为客户提供增值金融服务的上市证券公司，提高股东回报，实现股东价值最大化。 光大证劵面经（真的很难找啊，就找到了一个……） 一（貌似初面……） 贴个面经，一方面让亲儿们知道我生活的一面，另一方面让今后要面光大的同仁吸取经验教训： 上周的两个面试，兴业证券面完感觉十拿九稳，而光大证券的面试感觉面试官很tough，但结果相反，ms被兴业bs了，却得到了光大的二面通知。 光大衍生品部的面试非常有趣，或许是我的面试经验太少，前几次只经历过专业面试，还没有经历过非专业的面试。早上还匆匆看了hull的书和金融风险管理的笔记，还上网查了股指期货的套利和结构性产品，具备下午的面试问到的专业知识。但是却没有。 到了张扬路发现同面的是四个复旦加一个交大的，其中除了一个女孩面法务职务，其他都是面市场营销的。 5对5 首先大家做自我介绍，发现我准备的自我介绍是最短的。 然后上次一面面我的那个tough的面试官先发问：如果外资商行和内资券商都给offer，选哪个？原来不是面专业问题..当然说选券商，主要是从行业在我国我发展前景来说的，觉得银行业主要以存贷差为主要利润，现在的发展已经饱和，进入完全竞争市场，这个行业我不是很有信心，而证券业正发展欣欣向荣云云。 第二个人问职业规划，这个问题真是很难回答，因为我从来没有想清楚，只好硬说，说什么向往技术的方向发展啦，做金融工程啦..现在想起来真是有点瞎掰。 最后一个问题很有意思，我们5个人有4个戴眼镜，1个不戴眼镜，一个面试官让我们4个人向不戴眼镜的一个人推销自己戴的眼镜。这个根本准备不来职能临场发挥，还好我不是第一个推销的人，有时间想想如何做。我就从客户需求（没有眼镜的不便），我的眼镜的外观，质量，价格等方面去推销，最后效果还不错，不戴眼镜的mm选择了买我的眼镜。 总的来说发挥还算正常。 最后的收获就是： 1，在前面作答的人比较吃亏的，没有太多时间想，后面回答的人有比较充裕的时间思考，组织好自己的回答。 2，说话要有条理，抓重点。这点今天做的还不错，但是这个也是要建立在对一个行业有一定了解的基础上的，所以说求职要早做准备，明确自己要进了2-4个行业，就想买本本一样，确定自己感兴趣的几款，在网上查好起具体配置，价格等各个方面，然后再去商场购买，这样才能找到自己最适合的本本。找工作也是这样。 其他证劵面经 国泰君安证券股份有限公司 巨牛连珠炮般发问，转载如下：什么是信息比率(尚能对付，但表述不精确)，讲讲基金业绩短期持续性和长期持续性检验做过的实证，方法、统计量、步骤、结论(依稀记得以前帮一滴水做过的，但是有点混淆了)，数据包络方法DEA(不会)，高频数据处理(没处理过),SQL（呵呵，计算机是我软肋）、高中哪里读，高考多少分，考研公费还是自费(奇怪的问题)，还有后续问题已被我悲恸的下咽。以前在别处捣基金从来没有怕过，这次是彻底臣服了。 中国银河证券股份有限公司 就当我以为差不多该完事时，面试官抛给了我一个实际业务的操作题目，问我怎么在银行拉客户，这题把我卡了老半天，哎，同学们啊，面试之前的准备很重要啊。 申银万国证券股份有限公司 自我介绍。我的自我介绍从来都是新鲜出炉的。所以我开场就说了“我不擅长于背自我介绍”，然后就由这自己的思路散开了，居然说着说着就说“卖是一种艺术，它有着相同的规律。要表达好这门艺术，两点最重要：己和彼。己就是自己的产品，彼就是目标客户。兵法有云，知彼知己者，百战不殆；知己不知彼者，一胜一负；不知己不知彼者，每战必殆。要了解目标客户，这更需要一种天生的知觉与判断力，绝非后天的积累所能轻易获得；要了解产品，只需凭藉决心与恒心，以及良好的快速学习能力，就能在一定的时间内掌握。我这个没有金融专业背景，对证券行业仅知皮毛的人，今天之所以有胆量来到这里面试，就是因为我相信自己具备知己知彼基本的潜能，所以再卖过很多产品之后，我今天要来看看，我能不能够也能把基金卖好。”其间还有些话，实在记不住了，精神不好，记性真的很差。     现场推销一只基金。我提议我和两位面试官演绎一个互动的业务场景，一位面试官做我的客户，另外一位做我的业务导师。这个提议一说完，就被其中一位面试官否决，说我只要简单的推销一只基金即可。所以我把在等待时拿到那张基金推广传单拿出来，看了几秒钟，就开始。我说了四个方面，基金的进入成本，控制过程，和退出成本以及该基金的往年业绩情况。面试官说我答得还不错，与前面几位应聘者不同，我扣住了往年业绩这个要点，但是他提醒我，做基金必须实事求是而不能有任何虚言，我不能说该基金公司可以提供很完善的网点服务和网上及电话服务，也不能说该基金的申购费与认购费较其他公司优惠，更不能说持有短期股票风险很大，因为有些客户肯定正好持有短期股票，他们会很反感基金介绍人这么说。总而言之，所有一切必须基于完全真实的情况。在指出我的不足之处之后，我紧扣这个话题不放，问了面试官几个相关问题，都得以很好的解答。     针对简历提问。面试官说我的确做了不少市场类的工作，但是公司却变换得很频繁，问我会不会担心这样会引发其他公司的反感。我说我只是个学生，大学赋予我最大的财富就是自由，所以我想公司会理解我在年轻时为寻找自己的最合适和最喜欢的事业时所经历的变更，而且我所做过的事情，其工作性质本身与自己的时间精力就注定了我无法长期的从事。但是我一旦进入社会，选定了行业或者公司以后，我就会坚持不懈的踏踏实实的去奋斗。我说我需要像面试官们这样富有工作经验与阅人无数的经历的前辈，他们的可以根据我的成长轨迹与性格特征，为我的职业生涯发展提供很好的建议，这样会有助于我尽早的找到自己最喜欢与最适合的事业或岗位。     如果被录用，实习期间有什么打算。我说我最少可以连续实习两个月。在这两月的前一部分时间里，我会努力积累自己的行业知识。我不会仅仅满足于公司提供的入职培训，我会通过其他多种渠道获得业务知识。我会向有经验的同事或者上司多请教，特别是在与客户进行沟通的方面，我相信他们的言传身教会让我受益良多，因为这些东西在书本上是学不来的。我会与自己的同事们愉快相处，因为我们都是来自同样的教育背景，他们都是我熟悉的同学，我希望能与大家一起开心的工作，共同的有所收获。（这里很不好，因为忘了说实习的后面大部分时间的打算，应该接着说下去自己在业务方面的想法，比如业务目标，工作方法，时间安排等方面，如果注意展开去说的话，会让面试官更加感觉到我的专业与富于职业规划）。     实习之后的打算。我说这很大程度上要取决于公司对我的审核，如果公司对我说，william，你在过去的实习期里表现得实在很差劲，你看跟其他实习生比，你的业务简直不堪入目。那么我会说，可嫩我真的不适合这个行业，我也不会再继续坚持下去，因为我付出了全部努力，还只能获得这么一点点，就说明我不适合这个工作。如果公司说，william,你表现得还不错，有没有兴趣留在公司继续发展。那么我会很慎重的考虑这个选择，但我不会马上就信誓旦旦的说效忠公司一辈子，因为几个月之后的事情依旧充满变数，我必须基于未来的实际情况来作出自己的选择。但是我对于证券行业非常有兴趣也非常有信心，我不擅长于站在专业知识角度去分析和预测证券市场，但是我有自己的直觉，既然08年奥运会还没有到来，10年亚运会还没有到来，那么我们就还有至少两年的美好光景去分享。     主要内容就这些了，其间还有不少细节的东西，实在记不住。咳，精神状况真的很差，记不住这些。     面试完，跟面试官握手说再见。推开门，门外等候的同学们有一阵小小的骚动，班上一位同学跟我说，william,你竟然面了这么久。我当时没多大表情，没有把握进，也没有把握被淘汰，面试时间的确比较长，大概自己说了不少东西吧。晚上回来跟另一位同学聊，她也说我是面的时间最长的。我说我说话速度很慢，所以把时间拉得这么长。但是我明白，时间的长短对于面试的能通过的关联并不是正相关，这还要取决于我在这些时间里表达中的含金量。而这些，我自觉已经尽力了，余下的，就辛苦两位面试官去综合评价了。     之后自己又总结了一下这次面试，收获不少心得。特别是对于不足之处，觉得发现得很及时。面试前的准备还是十分重要。比如当时拿到那份基金传单，就应该整理一下思路怎么样去推销（前面面试的同学跟我说了这个环节），而我因为情绪不佳，所以忽略了这个准备过程。再前一点，可以更多的搜集一些证券行业资料，这样可以跟面试官有更多的共同语言，有助于上方互动与更好的相互了解。还有，可以有更多的微笑。微笑着东西在面试场合，尤其是面客户经理这样的职位，是很可以增加面试得分的。     刚刚用电邮写了一封感谢信给了给两位面试官，真的很感谢他们在面试过程中带给我的建议与启发。 招商证券股份有限公司 10.31下午五点多，招商二面（据说是终面），这次差不多是五面十，还是每个人做自我介绍，不过改成了每人两分钟，也没有那么严格的时间限制了，面的人多了，问的问题也就多了些，气氛也没有上午那么凝重了。 华泰证券有限责任公司 （二）一面     小组面，八个人一组，就某葡萄酒厂商的营销战略做以研究讨论。大概意思是，解百纳判给了张裕，而葡萄酒行业主要靠解百纳赚钱。现在我们是国内某知名葡萄酒厂商的战略团队，要针对目前的状况做一个研究报告，以呈给领导~这次竟然在7个南开人中间拿到了leader，同时又兼职timer和最终陈述人，三位一体了，呵呵，也只能怪他们的市场营销知识浅薄了~咳咳，市场细分、市场定位、SWOT分析、4PS分析等等，不得不在此感谢马向阳老师了，结果很顺畅，需要注意日常知识的积累、分析问题的条理性和全面性，并且要妥善处理组员的意见和辩驳。     （三）二面     单面，4个面试官，呵呵，不得不说明：我十分喜欢这种面试形式。自我介绍首当其冲，在此有必要说下自我介绍的内容，不能太长，不能很冗杂，挑些最具说服力的闪光点说说就行了，其他特点在面试中再展示。后来就针对简历申请表问问题，呵呵，都是自己做的事情，再细也对答如流，奉劝各位简历一定要真实！最后，我迎来了第三次同样的问题：有女朋友吗？晕啊……后来我们就在女朋友问题上谈论了15分钟……     （四）二笔     在南京了，性格测试15分钟60题，每题两个选项，当时比较傻，竟然没看到让划“对勾”……还傻乎乎的直接把A、B写上了……     （五）三面     压力面，1对3，这是我迄今为止最难受的一次，出来之后所有人都说我脸通红，当然，其他人也不例外，出来都会红，尤其是光华mm，原本白皙的脸颊，出来后绝对像一个苹果：）问题都能答上来，但总觉得不爽！！尤其是中间那个男的，搞得我浑身不自在！能感觉出来他们都是搞研究的，一直在根据我的表达，推测其他事物，连期货与现货都搞出来了……很是无语，前后持续近一个小时，出来后只能感到郁闷！！压力面没啥说的，就去受罪吧……印象最深的一个问题是：如果现在你写出一份报告，你是选择公开发表，还是交给客户，还是找个场合公开演讲……我当然就具体问题具体分析，但最根本的一点是，无论选择何种方式，我都是代表华泰证券……结果，男boss一句话很雷人：那你的意思就是说，你喜欢演讲，但有时候你不得不克制自己？我直接无语……然后，稍微一解释，他又乱推出一个结论，搞得我很郁闷。     （六）四面     单面，这次是个中年女子，和蔼之极，有人说她是真正的老大，有人说她是心理专家……整天聊天过程也非常轻松，最后她一直说："和你聊天太高兴了！"之后再告诉我南京是个民风淳朴的城市，节奏比较慢，生活的会很舒服，并现身说法：她也不是南京本地人，现在活得很愉快……希望我有机会的话，能到南京来工作：）对了，开头的问题是对“宁为鸡头，不做凤尾”发表看法，其他就是闲聊。     最终收到了差额体检通知，没想到体检还真刷了几个人……真汗啊……最终拿到了offer，比较高兴！签的也就是它。 东方证券股份有限公司 我们金融行业呢是不错的,但我们的门槛比较高,一般都要硕士博士的.你对我们这个行业有些什么了解伐？     有的.我了解一点证券公司的稽核部的工作概况和流程BLABLABLA但因为没有具体做过,所以对细节不是很清楚.所以我希望能来东方证券做做看. 说的不错.各么你知道具体情况是怎么样子的伐？     我心里想你真是SB啊,我刚说我不是很清楚的啊.我就答,我知道一些大致情况,思路是有的,具体实践没干过.     能不能说说你对自己以后的职业规划?     我说我不想抛弃法律,也不想粘着法律不放,我想做些又法有不法的事情.嘿嘿.     旁边那个女的问:你能不能接受开始工作的两年你所做的事情都不是你想做的?     能啊,没有人一开始就做自己喜欢做的事情的,更多不知道自己要做什么.所以只有做了才知道自己该怎么去着手发展自己,自己真的想要什么,该怎么去实现它.     主官说,我们叫专业人员来考考你专业问题噢.     这个时候我才开始紧张,但是我笑笑.     专业人士问,你知道冻结股东的程序有哪些伐?     我当然不能说我不知道.我脱口说先要清算的吧.他说不考虑破产的情况.我就说先让要进行冻结A股东所持有的股份和其他股东的股份分离出来(其实我也不知道自己在说什么,股份本来就是划分清楚的),然后要进行变现,如果有必要就进行清偿.     噢.那么你说说上市公司的公司章程有什么特别之处?     我就说公司要上个市不容易啊,但中国好象还是放得比较宽的.资金储备要到位,程序更烦琐,条条框框更多啊.他说我问的是章程有什么特别的地方. 我想完了,没涉及过.竟然被这么不challenge的问题给chanllenge了．我说我不清楚．（这种回答是完蛋了的，但我已经没有心情措辞了）     然后有轮到主面官问常规问题．说，你知道伐，我们呢如果用你的话，优势就在成本比较低，但是呢，成本并不是我们的主要考量因素．     噢，所以你们在成本较低的前提下有人可以为你们做同样的事情，达到同样的效果，不是很好吗？ 湘财证券有限责任公司（这个也是管理培训生，但是好像没有什么具体的东西） 面试过程：     第一阶段：7人分组讨论。其实该过程主要是面试老师查看应聘学生简历的过程，究竟是什么结果或者谁说的好与不好并没多大关系，按照面试老师的话就是，二面看的是简历、笔试和分组讨论的总成绩。最后淘汰4人。     第二阶段：一对一面试。这主要是面试老师问一些关于你简历山说描述的内容，比如你的实习经历、你所报的岗位，其余内容主要是你所期望的薪酬、期望的地点、期望的岗位、得到了几个OFFER，这其中你也可以主动去说一些问题。会叫你两周后等通知。 兴业证券股份有限公司 我们被分成4组，而我很幸运的分在了第一组，最先进去面试（很多人可能不同意我这个观点，但是我的性格就是喜欢先表现自己，从而先发制人），面试我们的还都是大官（一个总经理，两个副总经理），说明兴业证券对我们还是比较重视的。点名过后就开始面试了，面试官叫我们作自我介绍，主要说自己的特长和对证券业的看法，要从左到右说，我很不幸，排在了最后一个说，我就只好暗示自己：“尽量不要受前面的影响，到时候随机应变吧”。前面秋哥，强哥说的都不是很理想，主要是缺乏准备，一时不知道要说些什么，所以，估计给面试官留下的印象不怎么好。到了蒋燕婷那里的时候，她抬出了他的杀手锏，“我在建行实习大堂经理的时候……”，“建行实习？大堂经理？我晕，这太强了吧，在下佩服，佩服！”我心里面暗中思量，“那我怎么说？我之前可没有实习过……”。     不过我头脑还是相当灵活的，马上想出了对策，终于该我说了：“经理们好，我是曹X，来自电子科大经管学院06级金融专业，说起我这名字吧，一般用于女生，但是我是例外…… （策略1：抓住名字的特点进行介绍，以期给面试管留下深刻的印象），我的特长大概有以下几项：……（策略2：说的特长尽量有根据，我主要说了我曾当过院学生会主席，善于与人沟通；本次金融学期末考试93分，全年级第一；在软件及电脑操作上有特长，我的U盘里就有我的一些成果，立即可以展示的）…… 但是我认为，我最大的特长还是学习能力强，一个人最重要的不是你学到的知识，而是你学习知识的这种能力，作为我们大二刚完的学生，专业知识水平可能是不高，社会实践经验也不多，但是我认为这不是最重要的，我们最核心的竞争力在于我们的学习能力，恩，刚刚提到的我期末考试金融学全年级第一就可以反映一些我的学习能力（策略3：扬长避短，避开实践经验的不足，把注意力转移到我的强项上来）……谢谢。”     接下来就是类似谈心的东西了，但是面试官的真实意图是想知道我们是不是对这个行业非常感兴趣，是不是非常坚定的打算在这里工作（公司要最大化自己的利益，尽量不想白培训我们），在谈话中面试管们暗示了我们几次，不过还好，我们每个人都表示对这里有强烈的兴趣，应该说这个环节大家表现得都好。 证券公司面试 需要注意什么？[/url] 1、 别说你自己也买股票 2、适当的透露点 证监会 发改委你有门子 3、熟悉最近的国际金融情况 4、千万别说你熟悉K线图 因为那都是证券公司骗人的手段 5、对于你所应聘的证券公司持有的股票要有深入的了解 （这五条我完全不理解为什么要这么说…… （下面居然有人这么说，于是我矛盾了，不明白啊不明白） “2L纯粹瞎扯， 证券公司从业人员有几个不炒股的？ 不炒股说明你对市场基本一无所知。 K线虽然不是绝对指标， 但是也是分析师分析的一个重要标准。 证监会有门路还来应聘个小渠道？ 而且就算你有门路， 反而别人不会要， 鬼知道你是不是证监会插进来的人，或者说哪天不合意就把公司卖了， 收两封监管意见函可不是好玩的。 ” 面试自我介绍的三大禁忌 自我介绍不是背简历 　　自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。” 　　“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。 　　如实相告自己的缺点 　　面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。 　　“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。” 　　察言观色判定面试官性格 　　“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。” 一些光大证券的动态 唐双宁董事长荣获“20位最具影响力上市公司领袖”奖        “中国证券市场20年20位最具影响力上市公司领袖”奖在此次榜单中具有相当分量，是对那些在中国证券市场的创立、发展、规范、改革和创新中作出重要贡献的人物的肯定。唐双宁董事长获此荣誉，名至实归。         在“中国证券市场20年最具影响力系列评选”中，公司以其良好的社会责任担当、品牌美誉度及在证券行业中的较高声望获得“20家最富社会责任感上市公司”奖和 “20家最具影响力证券公司”奖。该论坛同时揭晓了“2010中国上市公司市值管理榜单”，公司总裁徐浩明荣获“2010年度最佳创富领袖奖”，董事会秘书梅键荣获“2010年度最佳创富IR奖”。 光大证券向青海玉树地震灾区捐款200万元  4月20日，光大证券股份有限公司（简称光大证券），向青海玉树地震灾区紧急捐款200万元。自4月14日青海玉树地区遭遇7.1级地震灾害后，光大证券积极响应党中央、国务院关于抗震救灾的号召，迅速行动起来，向灾区捐款捐物，奉献中华民族的大爱之心。 玉树灾情牵动着光大证券每一名员工的心。地震发生后，光大证券在第一时间迅速反应，截至到4月19日，公司西宁地区三家营业部已代表公司为灾区群众捐款捐物共计20万元。 关于“金阳光”（我看的头都大了啊……跳过跳过）         光大证券是一个集[股市行情]、[快捷交易]和[投资资讯]为一体的证券投资综合理财平台。该系统全面服务于光大证券的所有交易客户，由客户利用投资决策支持系统专用软件自助申请相应的资讯等级，一旦申请成功即可享受相应服务，遵循“不申请不服务，不达标不服务”原则。该支持系统也给非光大证券交易客户提供全面体验机会，只要利用投资决策支持系统专用软件自行申请试用帐户，一旦申请成功即可免费享受一定期限的综合理财服务。 产品的主要优势 投资决策全程支持：选行业、选个股和选买卖时机，省时省力；宏观面、基本面，面面俱到。 融汇专家团队智慧：由上百人的专业研究团队做支撑；凝聚了光大智慧；云集众多专家。 科学的研究框架：采用最科学的研究框架，根据系统化研究方法，采用金字塔结构，底层是宏观经济数据库和上市公司调研报告数据库，在此基础上构建不同的股票池与大盘趋势因素模型，最后提炼出光大策略与光大金股。 智能精准理财服务：时刻关注您的持仓个股，第一时间主动精准发送有关研究报告、公告信息。 丰富的资讯内容：投资决策支持系统拥有强大的资讯内容，使用光大证券的客户将得到与基金经理一样的资讯与团队支持，我们组成买方分析团队，根据庞大宏观经济数据库、上市调研报告数据库、交易数据库(包括TOPVIEW)和信息数据库等，生产丰富产品，覆盖整个投资过程。 先进的配送体系：采用最先进的资讯配送系统，理财资讯与行情系统同步配送，比传统的EMAIL、短信、传真、印刷资讯更快捷，有网络的地方，就可以享受光大证券的专业理财服务；利用互联网技术，突破营业网点限制，通过该综合理财终端可以成为自助式的网上营业厅；改变传统的轮询机制，市场价格波动、实时订单回报、订阅特殊行情资讯等采用主推技术，高效快速向投资者进行信息交互。 完善的产品系列：完善的产品线，客户根据资产规模的不同，只要申请就可以享受不同的产品服务；光大证券进行丰富的服务产品管理，如“金通道”、“金资讯”、“金报告”、“金顾问”。 超快的行情揭示：采用国际前沿技术，专用的行情软件 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 ，专门的通道与服务器配置，优化的行情源和传输体系；客户端采用了数据缓存技术，明显降低对后台的查询请求次数，提高客户端性能。 便捷的交易系统：包括了普通委托、多账号登陆、多市场多品种交易、组合委托、闪电卖卖等功能。 关于“金通道”    选择光大证券“金通道”服务级别的客户将免费享受光大证券提供的专业网上交易软件、4008-888-788集中电话、手机、营业网点柜台等各类证券品种的快捷交易通道服务以及即时行情、帐户查询及基础证券资讯信息服务，人工在线为您实时解惑答疑。证券交易品种包括A、B股、基金、权证、三板、债券等所有上市交易品种。 服务内容： 关于“金咨询” 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        选择光大证券“金顾问”服务级别的客户在享受“金报告”所有服务的同时，享受由光大证券投资管理专家提供的一对一投资顾问服务。投资顾问将通过电话、短信、mail、现场约见等多种服务渠道,提供核心报告、举办小型会议、专家在线服务和提供个性投资组合等服务方式为客户提供投资指导、投资管理及其他综合性投资秘书服务。包括为客户量身定做中长期理财规划、盘中实时投资指导、风险提示、危机应对以及随时的投资绩效评估，提供及时有效的投资策略和操作建议，帮助客户增强投资信心和提高盈利能力。成功申请后与开户营业部联系获取更多的服务内容。 “金顾问”— 快捷交易通道 服务内容： 理财知识——投资者教育（光大官网上的） http://www.ebscn.com/listlcjj.html?resourceId=001005008