[训练]员工迟到早退制度

[训练]员工迟到早退制度[训练]员工迟到早退制度员工迟到早退制度 (1)、逾上下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次，迟到第一次者，处以5元罚款，第二次者处以10元罚款，第三次者处以50元罚款，当月无迟到、早退、旷工、请假者，为全勤，奖励100元。 (2)、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。 (3)、在工作时间内，因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属领导核准。如是因私事而离开工作场所，或早退外出时，应事先报请直属领导核准。 (4)、因天灾、人祸或...

[训练]员工迟到早退制度员工迟到早退制度 (1)、逾上下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次，迟到第一次者，处以5元罚款，第二次者处以10元罚款，第三次者处以50元罚款，当月无迟到、早退、旷工、请假者，为全勤，奖励100元。 (2)、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。 (3)、在工作时间内，因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属领导核准。如是因私事而离开工作场所，或早退外出时，应事先报请直属领导核准。 (4)、因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到者，经提出报告且查明确实者，或报经核准后而早退的，免迟到早退。 (5)、应特殊情况，不能按时上班者，应事先报请直属领导核准。 (6)、员工不按时间下班，在离下班还有15分钟就私自下班者给其按早退处理，员工每早退一次扣薪金5元，给店面带来严重影者，当月工资扣发，当月早退3次者记旷工1次。 (7)、员工上下班时，本人需自觉打卡，不得他人代打，如有违规者，处以5-10元罚款。 (8)、如有员工旷工，给店面带来严重影者，按员工当日工资额数的3倍扣除。明途(亨得利眼镜) 2011年11月24日员工请假制度 (1)、员工因私事或疾病而请假时，依规定填写请假单，报请直属领导核准。 (2)、病假及事假3日以下的事假应由各直属领导核准，3日以上事假应由上级领导核准。 (3)、请病假时，应随同请假单附医师诊断书。诊断书逾期时应即补交新诊断书。公司认为必要时，并得指定医师重新开具诊断书。 (4)、员工请假，除因病及遇有人力不可抗拒造成无法上班，不能先行报准的，得于事后补办请假手续外，其余非经核准不得先行离开工作岗位，否则以旷工论。虽经请假但假满后仍未到岗且未续假者，亦以旷工论处。 (5)、员工在双休日或节假日不得以任何理由请假，除婚、丧、产等特殊事情外。 (6)、员工如在双休日或节假日请假者，按员工当日工资额数的双倍扣除。明途(亨得利眼镜) 2011年11月24日明途(亨得利眼镜)店面考核分值表地区: 店名: 考评项目考评明细分值得分 1.货架清洁无灰尘 1 卫生 2.玻璃板、不锈钢架无手印、污渍 1 3店内装饰品干净整洁，无灰尘 1 4.地板无赃物、杂物 1 1.货品整洁，没有浮沉 1 店货品面卫生 2.眼镜的镜片清洁无灰尘 1 卫 1.模特保证干净 1 模特生 2.模特台保持清洁、光亮 1 卫生 3.模特穿的鞋无灰尘 1 1.收银台、展示台明亮、整洁 1 办公 2.办公用品摆放整齐 1 卫生 3.报表、账本及无关销售的个人用品 1 不摆放在台面上 1.货品按要求的顺序挂放，挂钩方向 2 一致，间距合理 2.衣服挂装无折痕，新货到柜有折痕 1 的须熨烫平整后再挂放 3.针织衫挂装不得有严重变形的现 2 货品象货品陈列挂装 4.同类货品的衣架要选择一致 1 及挂放展 5.西服正挂进，门襟左搭右。所有品示牌不外露，西服吊牌放入贴袋，裤子2 吊牌放入后袋，针织衫吊袋放入衣领内 1.衬衣叠放时，折叠的大小要一致 1 货品叠装 2.折叠摆放时，厚度、件数要一致 2 1.模特出样的号型合适 1 2.配衬搭配和谐，能体现品牌风格 1 模特展示出样 3.出样货品选择应典型，出样货品更换 2 应及时，出样货品保管应妥当 1. 个人仪容仪表必须符合公司的要求，发型整齐大方，不得披1 头散发或梳怪异发型仪容 2.化妆自然，不得浓妆艳抹 1 仪表 3.手上的戒指职只能戴一个，不得 1 涂有颜色的指甲油 4.精神饱满、意气风发 2 导购 1.接待顾客热情、礼貌 2 服务 2.导购服务标准、规范 3 导购服务 3.导购技巧娴熟、成交率高 3 4.因为个人的出色服务能拥有一批 2 忠实的顾客 1.具有丰富的商品知识 2 商品知识 2.能将丰富的商品知识合理运用到 2 导购服务中去说明: (1) 上表中每项明细内容均为考核项目，每项明细都达到标准，即可得到相应的分值。没达到明细中的要求，则扣除所对应分值。 (2) 以上考核明细及分值，各店灵活掌握。随着管理要求的提高，各店可以增加考核内容，细化考核项目。为了加强某项管理，各店可提高对应分值。 (3) 此表满分50分，针对终端销售进行管理考核，促进销售量，提高销售额，提高导购终端销售的服务标准。鄂尔多斯市亿福临服装服饰有限责任公司 2010年11月19日

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