检举滥用职权检举信

检举滥用职权检举信 检举滥用职权检举信 1、滥用职权:‎‎ 行径一，刁难下属，曾让一位正在哺乳期的女同事加班，该同事如实讲解身处的困境‎‎，要回家照看出生不久的婴儿，无法加班到很‎‎晚，希望能得到批准，但是台长 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 面答应其请‎‎求，却在第二周停止了‎‎该女同事的工作。行径‎‎ 二，对台里另外一位大龄女青年，经常要求其加班，偶尔一次家中有事未能加班，请‎‎假后仍被扣了工资。行径 三，偏袒某部门主任，曾经这名主任因为工作失误被单位处罚，‎‎本是合理，但该台长却把怒火转嫁给其他几位部门主任身上，工作上‎‎和私下都万般刁难，严重影响其他部门主任的工作情绪。 ‎‎ ‎‎ ‎‎ ‎‎ 2、以权谋私: 行径一，经常收受‎‎下属送的礼品，对于没有送礼的同事，有很明‎‎显的差别待遇，尤其是在分配工作上，会直接‎‎阻止未送礼的同事参与‎‎到应负责的工作中，严‎‎重侵犯了员工的自身利益，使其不能在工作岗‎‎位上发挥自身价值。行径 二，倚仗自己位高权大，经常安排自己的亲朋好友甚至其子女，‎‎到台工作和实习，埋没真正具有真才实干的优秀人才，违反了电视台‎‎应有的高素质高要求。行径 三，经常利用职务便利，擅自克扣‎‎工资，让一些基层同志的劳动白白付出，自己坐享其成。 ‎‎ ‎‎ ‎‎ 3、不近人情: 曾有一位同事母亲病危，一定要及时前往，不‎‎然很可能见不‎‎到最后一面，故向台长恳请批假，然而却得到了不近人情的回答，她指着‎‎该同事的脸，破口大喊: “别以为电视台没人了，想拆我‎‎台～没门～”让这位同事心寒委‎‎屈。难道看望病重的母‎‎亲也成了错不成。 ‎‎ ‎‎ ‎‎ 4、品质败坏: 该台长曾任职电视台某部门主‎‎任，但是由于其品质败坏、道德素质差，没能给部门和单位起到正面积极作用，上级接到民众的一致反应，核实其恶劣的行为，将其撤职。同时，在现任台长一‎‎职中，也时时体现出这一点，经常讨论下属私生活，甚至恶言相加，诋毁他人清白，例如对经济条件较好‎‎的女性，直接用“傍大款”加以恶名，子虚乌有，对他人名誉造成很大不良影响。 ‎‎ 该台长作为高层领导却欺上瞒下、以公谋私、品行‎‎败坏，不仅无法带领下属用正确的态度工作，更会给全台带来不良影响，后果十分严重，希望领导能彻查此人，不姑息她所做的每一件表面似小、影响实大的错‎‎事。再次感谢领导～ 篇三: 揭发检举信 ‎‎ ‎‎ ‎‎ 揭发检举信 :为了执行党中央打击干部队伍犯罪行为，纯洁干部队伍的号召，提高党 在人民心目中的威望，现将我们了解到五常市沙河子派出所存在违法行政的事实，检举如下:被检举人: 五常市公安局沙河子派出所‎‎。 ‎‎ 基本事实 ‎‎ 1、五常市沙河子派出所滥用执法，私自篡改询问笔录内容及其签字笔迹。 ‎‎ 2、针对行政处罚决定书，并未向我们送达，处罚决定书的签字也并非本人签字签收，签字笔迹为五常市沙河子派出所恶意填写。 ‎‎ 3、五常市公安局‎‎违法行政，我们并未收到传唤证，传唤证上的签字并非我们签写，签‎‎字笔迹为五常市沙河子派出所恶意填写。 ‎‎ 4、针对被传唤人家‎‎属通知书，五常市公安局并未将通知书交给我‎‎们，通知书上的签字并非我们签写，签字笔迹为五常市沙河子派出所‎‎恶意填写。 ‎‎ 5、针对此次人身侵权一事‎‎，我们当时积极报案，但是沙河子派出所并没‎‎有填写报案笔录，程序违法。 ‎‎ 6、 与此同时，针对五常市行政‎‎处罚决定书，对此决定不复议不‎‎诉讼的签字笔迹，并非我们填写‎‎，签字笔迹为五常市沙河子 ‎‎ ‎‎ ‎‎ ‎‎ 派出所恶意填写。 ‎‎ 7、我们曾经到五常市公安局信访办检举说明此事，信访办工作人‎‎员承认此行政处罚程序违法，答应给与我们行政赔‎‎偿，但是事后并未‎‎执行，一直推脱。 ‎‎ 8、针对行政处罚决定及其此次案件处理，我们多次去沙河子派出‎‎所要求其工作人员给我们提供案‎‎件材料，但工作人员总以我们没有权‎‎利为由，拒绝提供。 ‎‎ 我们作为普通百姓，‎‎曾向多个部门反映情况，但‎‎至今合法权益仍未收到保护。五常市沙河子派出所滥用职权，违法行‎‎政，行政不作为，‎‎这种恶劣行为已经严重的触犯了《中华人民共和国‎‎行政法》，给我们的正常生活带来了极大的干扰和打压。我们希‎‎望有关部门能一并予以严惩，还老百姓一片净土，给广大人民群众一个交‎‎代～现将五常市沙河子派出所有关情况反‎‎应给各位领导，恳请相关部‎‎门出面依法追究其的违法行为，严惩不贷～篇 四: 检 举 信 ‎‎ 检 举 信 ‎‎ 尊敬的公司领‎‎导:我是****的一名普通安全员，现在要离职，特‎‎别向闵经理反应南海万科广场的情况，现在检举项目部‎‎负责人，他们俩为了谋取不正当收益，结党营‎‎私，偷取工地材料和电缆进行变卖，无视公司的财产中饱私囊，严重‎‎ 损坏了公司的经济利益，其行为非常恶劣，后果非常严重。 ‎‎ ‎‎ ‎‎ 1、去年5月份项目负责人因为一句话手提‎‎钢管追着本部门的一名‎‎安全员狠打; ‎‎ ‎‎ ‎‎ 2、201X年12月，项目负责人将项目部的电缆偷出变卖，获取3600多元; 3、201X年至今，项目负责人安排老乡和关系亲近的人，在上夜班时将工地材料偷出积攒，后叫来一辆牌照为: 粤E8K346‎‎的货车将积攒的物品运走卖出。 ‎‎ ‎‎ 由于不忍心他‎‎们再侵害公司的利益，实在看不惯他们的行为，特检举并提出离职，望公司领导给予重视，彻查此事，坚决遏制这种行为不‎‎再出现在南海万科～篇五: 举报信范文 ‎‎ ‎‎ ‎‎ 检举信范文 检举信 ‎‎ ‎‎ 尊敬的王书记:您好，感谢您曾在百忙中接见我。我知道您也曾关注过我反映的问‎‎题，也知道您是个好领导。但因为您忙，而且对我的检举和上访，您‎‎听到了太多与我相反的 声音。人言可畏，三人成虎。那些一面倒的声音是无形的刀。今天我给您写信，一是向您致谢，二是想直接向您汇报思想、问题和请求: 一、我检举的问题开始时只有两个，一是路家脑村委擅自出卖国‎‎有矿产资源是违法的，应当查处;二是我的个人权益受到侵害。只想‎‎在我们XX市相关部门反 映并解决问题。但我反‎‎映的问题不仅没得到解决，反而遭到了预想不到的报复。我的龙池沟铁矿被以政府的名义捣毁，矿井被填埋，生产设施被毁‎‎掉;我晚上受到 一 群蒙面人的突然袭击，差点丢了性命。一个公民通过正当渠道采取正当手段向政‎‎府部门反映问题，政府部门不仅不能尽职，反而偏向违法者，报复检举者，激化矛 盾，又利用他们的话语优势诋毁举报人，使问题复杂化。‎‎这就是基本事实。 镇政府擅自出卖的价值,亿元的国有矿二、路家脑村委伙同河顺 产资源，处置权在省以上国土资源部门。(见文后附件 1 ‎‎、 6 )资‎‎源性质及归属，事件性质等都有据可查，有法可依，而且政策及法律‎‎界定清楚，应当查处。 ‎‎ 三、我的经济损失应当赔偿。 ‎‎ ‎‎ 其一 , 捣毁我的龙池沟铁矿是违‎‎法的。市国土资源局以没有申请安全许可证为由，声称，根据XX市政府林政, 201X ,,号文件精神，我的矿“不‎‎具备安全生产条件”，‎‎吊销了我‎‎林州市龙池沟铁矿的采矿许可证。而且捣毁了生产设施，填‎‎埋了矿井。这一行为是违法的。 ‎‎ ‎‎ 1 、林政, 2‎‎01X , 1 号文件中所列要关闭的 13 家企业名‎‎单中，并没有我XX市龙池沟铁矿。是他们在‎‎ 捣毁我的这个矿之后，又造出一个林政 1 号文件 ，硬‎‎把XX市龙池沟铁矿加上去的。这第二个林政 1 号文件，来历不明。不然一个堂堂县市政府不能一年发两个 1 号文件。 ‎‎ ‎‎ 2 、退一步说，假设你的第二‎‎个 1 号文件不是伪造的，你的行为仍然是违法的，因为我在 201X 年已‎‎向省安监局申请了安全生产许可证，且省安监局已有反馈意见。因此，XX市龙池沟铁矿不属于“未申请安全生产许可证”的企业之列。政府的第一个 1 号文件没有把XX市龙池沟铁矿列进关闭名单，也就对了。 3 、当时我的采矿许可证正在省国土厅正‎‎常审验。按有关规定，‎‎没有采矿许可证，就无法去申请安全许可‎‎证。这一情况，我告诉过他‎‎们。 ‎‎ ‎‎ ‎‎ ‎‎ ‎‎ 4 、我的XX市龙池沟铁矿，是在省国土厅‎‎注册的，要关‎‎闭也要请示省国土厅。XX市国土局等单位，是在‎‎捣毁了我的矿之后，才向省国土厅打请示 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 的。省国土厅没有批准他的报告，而且口头告诉他们，不能随意关闭一个合法‎‎企业。 他们为了对付我，不讲职业‎‎道德，不顾政府形象，公开违法行政，使我遭受数百万元的经济损失，必须赔偿。 其 二，路家脑村出卖国有矿产资源时，连带卖掉‎‎了我堆放的矿石，‎‎也应由当事人赔偿。 四、我被一群蒙面人打伤，谁都知道是因为检举招来的报复，我‎‎要求查处。 ‎‎ ‎‎ 五、市纪‎‎委撤了路楼才的党支部书记职务，但河顺镇扣压文件 22 天，等到支委改选、把路楼才选进新的支委会后，才‎‎去宣布，而且说路楼才还可以当支部委员。这是有人在巧作安排，庇护违法者。路楼才在选举前受到党内处分， 这次选举前没有告知全体党员。这次选举‎‎应当无效。现有一半党员上访提出质疑，应当受到重视。路楼才卖资‎‎源，卖耕地供人挖矿又贪污，够得上追究刑事责任了， 但他受‎‎到了有组织的庇护。对他的问题应当全面调查，严肃处理 ‎‎ ‎‎ 六、卖资源乱挖滥采，一是‎‎违法;二是给路家脑群众造成新‎‎的伤害;三是因擅自出卖、‎‎无证开采、破坏植被都是违法的，所以要拿钱‎‎买路。由此案‎‎引发的贪渎问题应当深查。 ‎‎ ‎‎ 七、事情已几年了，信上难以‎‎说清，请求您抽空看看我给您的全部材料和相关文件，就什么都清楚了。我由于受害有‎‎时言词激动，认识上也可能有偏差，只要领导和组织能够公平的查处，能够以理服‎‎人，不是利用手中的行政资源以势压人，我是不会得理不让人的。请‎‎您放心。 此致 敬意 XXX ‎‎ ‎‎ XX年 4 月