不稳定因素排查通知
关于排查春节期间矛盾纠纷和不稳定因素的
通 知
各单位党支部,总支,:
根据上级指示精神～切实做好春节及今后一个时期的信访稳定工作～确保全矿和谐稳定。按照矿党委、矿行政提出的“安全无事故、治安无案件、群众无上访”的总体要求～各党支部,总支,要迅速开展一次矛盾纠纷和不稳定因素排查工作。现将有关事宜通知如下:
一、排查内容
1、对本单位员工的思想动态进行全面分析～排查倾向性、苗头性问题～重点排查影响干群关系的矛盾纠纷和不稳定因素,
2、对因伤病残待遇、工资待遇、工作调动、医药费报销、家庭困难、民事纠纷、改革改制、制度落实等热点问题可能到矿滋事的,
3、对精神病、上访老户、写信大户等各类重点人物有没有上访的可能～个别的极端人物有没有可能导致铤而走险的问题,
4、可能导致地企关系紧张的矛盾纠纷和不稳定因素,
5、影响家庭、邻里之间的矛盾纠纷和不稳定因素,
6、本单位认为较为突出的矛盾纠纷和不稳定因素。
二、排查
方法
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1、各党支部,总支,接此通知后～务必要引起高度重视～主要领导要靠上抓、亲自抓～切实把矛盾纠纷和不稳定因素排查细～分析透。对于存在的问题要敢于揭丑亮短～不能存在侥幸心理～各党支部,总支,要立即召开班子会～针对本单位情况～做好认真细致的排查分析～做到
纵向到底～横向到边～不留任何死角～不留任何苗头隐患～凡是因排查不细出现信访问题的～按照有关规定加倍考核。
2、对排查出的矛盾纠纷和不稳定因素～要制定出切实可行的解决处理
方案
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和
措施
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～明确责任～责任到人～发现问题及时盯上靠上做工作～将各类不稳定因素消灭在初发阶段和萌芽状态。
3、春节及今后一个时期是信访稳定工作的特殊时期、非常时期、关键时期～各党支部,总支,务必引起高度重视～凡发生不稳定问题的～将按照《白庄煤矿关于进一步加强信访事项归口办理的意见》严肃追究经济责任和政治责任。
三、有关要求
1、各党支部,总支,请将排查情况于元月20日11:00前～经单位党政主要领导签字后～以
书
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面形式报送到党务工作部信访接待室。对不报、晚报的单位主要负责人每人罚款100元～并在全矿通报。
2、根据工作需要～各党支部,总支,报送信访信息员1名～并将信访信息员基本情况一并报送矿信访办公室。
白庄煤矿党务工作部
2011年1月17日
浙公网安备 33021202002483