员工入职
协议
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员工入职协议
甲方:_________________________ (以下简称甲方)
乙方(员工)姓名: (以下简称乙方)
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，双方本着平等自愿，协商一致的原则，经友好协商，就双方雇佣关系及新员工入职服务期限等事项订立以下协议:
工作内容和工作地点:
1、乙方正式入职日期为: 年 月 日起。
2、乙方的工作部门为 ，岗位为 。
3、乙方的工作任务或职责是 。
4、乙方的工作地点为 。
5、甲方在乙方正式入职工作期内因生产经营需要或其他原因有权调整乙方的工作岗位，或派乙方到本协议约定以外的地点、单位工作，双方签章确认的变更
协议书
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作为本协议的附件。
工作时间和休息休假:
甲方的工作时间为: 9:30-11:30,13:00-17:30 ，即乙方每日实际工作 6.5 小时，每周工作 五 天，每周休息 二 天 。
工作期限约定:
1、经甲乙双方协商决定:乙方自入职之日起2周内(含)(计算时间自乙方正式入职之日起开始)提出辞职的，或乙方在约定的2周(含)工作期内经甲方考核其工作能力、工作态度表现等未达到甲方的工作要求而被甲方解聘的，甲方则不予以计算并发放乙方该2周内(含)的薪资，同时不予以承担该期间的社保及公积金的缴纳，并不予以支付乙方的解聘违约金及替代通知金。
2、经甲乙双方协商决定:乙方服务期超过2周以上的，如乙方提出离职或被甲方解聘的，则甲方按乙方实际的出勤天数计算其薪资，同时依乙方实际服务期限(双方约定必须工作满1个月以上)为其缴纳社
保及公积金等福利。
3、甲方根据乙方当月的考勤记录来计算其实际薪资，若乙方无考勤记录或考勤记录不完整(缺上班或下班考勤记录的)，则一律视作无效考勤，不计算其无效缺勤薪资。
4、乙方在
合同
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期内提出辞职，须提前一个月(试用期需提前一周)向部门主管/经理提交书面辞职申请，待批准并在最后一个工作日前办妥离职交接手续和帐款后方可正式离职，如离职手续未办妥的，甲方有权暂扣乙方最后一个月薪资，直至其离职手续交接清楚后予以发放。若乙方未按规定提前一个月或一周提出辞职的，则以最后一个月工资作为替代通知赔偿金向其主管/经理提出辞职请求，并办妥离职交接手续和帐款。
5、乙方同意上述约定条款为《
劳动合同
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》附件，与《劳动合同》具有同等效力。
其它事项说明:
本协议生效后，即成为《劳动合同》不可分割的组成部分，与《劳动合同》具有同等的法律效力。
除本协议中明确所作修改的条款之外，原《劳动合同》的其余部分应完全继续有效。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方(公章): 乙方(签名):
法定人代表签名:
年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483