反“三违”管理
制度
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反“三违”管理制度
反“三违”管理制度
一. 目的
为切实做好反 三违 工作,做到三不伤害,尽量避免由于 三违 而发生的各类生产安全事故,特制定本制度。
二. 管理规定
(一) 指挥人员从客观实际出发,不盲目追求完成生产任务而指挥;
(二)落实安全防护措施,使设备、人员、方法等具备安全条件;
(三)要求员工摆正安全与生产的关系,当不具备安全生产条件时,员工可以拒绝接受生产任务;
(四)加强对员工的安全培训教育,提高员工的安全意识;
(五)要求职工掌握安全操作技术规程,并能熟练操作;
(六) 要求员工正确穿戴和使用各类劳动保护用品;
(七)要求特种作业人员持证上岗;
(八)加强职工工作责任心教育;
(九) 公司根据实际情况安排合理的劳动组织;
(十)加强劳动纪律教育,提高干部职工遵守劳动纪律的素质;
(十一) 公司加大反 三违 的检查监督考核力度,对查出的 三违 严格处理考核,绝不姑息迁就。
(十二)对 三违 情况实行举报制度,员工应以高度的责任感将 三违 现象及时
报告
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安全管理部门,一经查实确定,将对举报 三违 的人员进行适当奖励,并且严格保密举报人员的情况;建立 三违 现象通报栏,及时通报 三违 情况;建立 三违 人员档案;对 三违 人员进行脱产安全教育,教育合格后方可恢复工作。
(十三) 发现事故隐患及时安排有关部门处理;
(十四)发生事故严格按 四不放过 原则进行处理;
(十五) 要求公司各单位认真贯彻执行各类规章制度标准及其有关的文件;
(十六) 新建、改建和扩建项目严格执行 三同时 。