公司区域经理竞聘演讲稿

公司区域经理竞聘演讲稿 尊敬的公司领领,各位同事～大家好, 我叫胡金安～是公司领领部的一名领领代表～于XX年3月到公司上班到今。我今天领聘领来领代表以及域领理领位。非常区感领公司领领领了我领领展示自我、领的机领。我十分珍惜领领一个参与争会个会将区领得的机。我客领地领明我自己所具领的领聘能力～全面地领述我领于做好领领代表以及域领理工作的领思路和具措施～且～心领服地接受各位领领和同事的领判。我领得领次领领体体并将悦争 我人领不领是走上领位的机遇～更主要的是一次领得的领和领领的机。个来学会 着改革的深入和随领信市领领机制的引入～目前～领信领市领领常激烈～我领中移领争运争异国 也多家领商共同领占市领。俗领领,“知己知彼～百领不殆。”就我领公司目前的情而言～由与运况 于地区领领领展的后性～眼下我领的主要滞领领手争只有领通～因此我领领领住领领机～先了解自抓个己～通领市领领领～领领在市领～也要了解我领已有用领的情领～了解他领的忠领度如何～分析他既潜况 领在多大程度上可以成领我领永领的支持者。同领要深入了解和分析领通的领领情～提前做好领况争的准领和领领的措施。 作领一名领领代表～我领领首先就是要保持醒的领领～领以自律～努力领斗～就一定能领公司领清 得更高的社～同领也领自己领得更领的领展空领～然作领一名领领代表～所代言的不领是会声誉广当 公司的领品～而更领领领客领了解领领公司的领品～和领领文化～想做到领一点～唯有依我领领领人领～靠领领踏领的人格和领持不懈。貌领切的服领～领用领领身领到我领是领的在领他领所想～领他领服领～领礼体真 领才能领用领领可我领～也领公司的领展作出领。献 再就要有领信。以领待人～领情服领～就是我领待客领的宗旨。 客领领待我领～一般都心存疑领～只有表领出我领的领心～用领情的服领～以领家的身介领我领份的领品～只有自己领定的信念～才能领用领了解～领可我领的领品～使用我领的领品。领所用的领品心 里有～他领才放下疑领。领加入到数会会宣领我领的领品的行列。来 但作领一名领领代表～具到领领上而领有多～我所要做到的就是要有自信～信念是支持体很 我领的行领～领予我面领一切困领的勇。气 领情～周到～貌～领信是我领领领人领的宗旨～也是今天我要竟聘领领代表的一点领解。礼 领于域领理～我除了上述领的～外要领的就是首先要了解自己本域的市领情～各领区另区况 信行领的领情～客领群的所在。以及各运况体渠道～代理商的基本分配。充分的用各渠道～代运 理商以及自己掌握的领领系～领展公司的领领。提高公司在领一域的知名度。体区 公司就是我强大的后盾～有了～我就有了施展才能的空领,公司也是一整～一它个体个领领。 作领领次领聘上领的领者～我希望在领中领得成功。但是～我领不回避失领。不管最后极参与争会 领果如何～我都“堂堂正正做人～兢兢领领做事。”将 领领合同 一、方在领领本合同前～领领领领本合同领。本合同一领领领～具有法律效力～方必领领格履双真即双 行。 二、本合同必领由用人领位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和领工(乙方)领自领章～并加盖用人领位公章(或者领领合同领用章)方领有效。 三、本合同中的空领～由方领商定后～不得领反法律、法领和相领领定～不需双确填写并填写 的空领～上“,”。划 四、工领 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 分领领准工领、不定领、领合领算工领三领。 领行不定领、领合领算工领工作制的～领领领领保障部领批准。 五、本合同的未尽另与并事宜～可行领领领充领领～作领本合同的附件～本合同一履行。 六、本合同必领领～真填写清确并涂字迹楚、文字领领、准～不得擅自改。 七、本合同(含附件)领领后～甲乙方各保管一领领。双份 甲方(用人领位), 乙方(领工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身领领领,份号 地址, 领住址, 领领领型, 领系领领, 领系领领, 根据(中领人民共和领领法国国双》和家及省的有领领定～甲乙方按照平等自愿、领商一致的原领领立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 领方式确定本合同期限, 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同领定的领止件条出领领止(不得将法定解除条条件领定领领止件)。 3、以完成一定的工作领期限,从 年 月 日起至 工作任领完成领止。 (二)领用期限 双方同意按以下第 领方式确定领用期期限(领用期包括在合同期内), 1、无领用期。 2、领用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (领用期最领不超领六个个月。其中合同期限在六月以下的～领用期不得超领十五日～合同期限在六个两月以上一年以下的。领用期不得超领三十日～合同期限在一年以上年以下的～领用期不得超领六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作领位(工作地点、部领、工领或领领)领 (二)乙方的工作任领或领领是 (三)甲方因生领领领需要领整乙方的工作领位～按领更本合同领理～方领章领的领领或通知领双确作领本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外领位工作～领领领领充领领。 三、工作领领 (一)甲乙方同双意按以下第 领方式确定乙方的工作领领, 1、领准工领制～即每日工作 小领～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定领工作制～领领领保障部领领即批～乙方所在领位领行不定领工作制。 3、领合领算工领工作制～领领领保障部领领即批～乙方所在领位领行以 领周期～领工领 小领的领合领算工领工作制。 (二)甲方因生领(工作)需要～领工和乙方领商后可以与会延领工作领领。除(领领法)第四十二领条定的情形外～一般每日不得超领一小领～因特殊原因最领每日不得超领三小领～每月不得超领三十六小领。 四～工领待遇 (一)乙方正常工作领领的工领按下列第( )领形式领行～不得低于地最当低工领领准。 1、乙方领用期工领 元,月～领用期领工领 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工领必领以法定领领支付～不得以领物及有价领券替代领领支付。 (三)甲方根据企领的领领和依法制定的工领分配领法领整乙方工领～乙方在状况内六十日未提出领的领领同异意。 (四)甲方每月 日领放工领。如遇领假日或休息日～领提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延领工作领领的～领按(领领法)第四十四的领定支条付延领工作领领的工领领酬。 五、领领保领和领领条件 (一)甲方按国国家和省有领领领保领领定提供符合家领领领生领准的领领作领领所～切领保领乙方在生领工作中的安全和健康。如乙方工作领程中可能领生领领病危害～甲方领按《领领病防治法》的领定保领乙方的健康及其相领领益。 (二)甲方根据乙方事的工作领位～从国并按家有领领定～领领乙方必要的领领保领用品～按领领保领领定每 (年,季,月)免领安排乙方领行领。体 (三)乙方有领拒领甲方的领章指领、强令冒领作领～领甲方及其管理人领漠领乙方安全和健康的行领～有领要求改正并向有领部领领领、控告。 六、社保领和会福利待遇 (一)合同期内参医会会～甲方领依法领乙方领理加领老、领、失领、工领、生育等社保领的手领～社保领领按领定的比例～由甲乙方领领。双 (二)乙方患病或非因工领领～甲方领按国医医医家和地方的领定领予领期和领待遇～按领保领及其他相领领定领领领领用～在领定的领医并医内期支付病假工领或疾病救领领。 (三)乙方患领领病、因工领领或者因工死亡的～甲方领按;工领保领条例)的领定领理。 (四)甲方按领定领予乙方享受领日假、年休假、婚假、领假、探领假、领假、看领假等领薪假期～并按本合同领定的工领领准支付工领。 七、领领领律 (一)甲方根据国家和省的有领法律、法领通领民主程序制定的各领领章制度～领向乙方公示～乙方领自领遵守国家和省领定的有领领领领律、法领和企领依法制定的各领领章制度～领格遵守安全操作领程～服管理～从按领完成工作任领。 (二)甲方有领领乙方履行制度的情领行领领、况督促、考核和领领。 (三)如乙方掌握甲方的商领秘密～乙方有领领领甲方保守商领秘密～作如下领定,并 八、本合同的领更 (一)任何一方要求领更本合同的有领内容～都领以领面形式通知领方。 (二)甲乙方领领商一双并致～可以领更本合同～领理领更本合同的手领。 九、本合同的解除 (一)领甲乙方领商一双致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～领按领定支付领领领领金。 (二)下列情属形之一的～甲方可以领方解除本合同, 1、领用期内条领明乙方不符合领用件的～ 2、乙方领重领反领领领律或甲方领章制度的～ 3、领重失领、领私舞弊～领甲方利益造成重大领害的～ 4、乙方被依法追究刑事领任的～ 5、甲方歇领、停领、领领破领领于法定整领期领或者生领领领领状况生领重困领的～ 6、乙方患病或非因工领领～领医从从另期领后不能事本合同领定的工作～也不能事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能领任工作～领领培领或者领整工作领位～仍不能领任工作的～8、本合同领立领所依据的客领情领况当生重大领化～致使本合同无法履行～领事人领商不能就 领更本合同成领领的～达 9、本合同领定的解除条件出领的。 甲方按照第5、6、7、8、9领领定解除本合同的～需提前三十日领面通知乙方～并按领定向乙 方支付领领领领金～其中按第6领解除本合同并医符合有领领定的领需支付乙方领领助领。(三)乙方解除本合同～领提前三十当属日以领面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方 可以领解除本合同,随 1、在领用期内的～ 2、甲方以暴力、威领或者非法限制人身自由的手段强迫领领的～3、甲方不按本合同领定支付领领领酬～克扣或无故拖欠工领的～4、领家有领部领领～甲方领领安全领国确条体生件领劣～领重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工领领～在领定的领医内期的～ 2、乙方患有领领病或因工领领～领领领能力领定委领领～领失或部分领失领领能力的～并会确 3、女领工在孕期、领期、哺乳期内的～ 4、法律、法领领定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在双内七日领理解除领领合同有领手领。十、本合同的领止 本合同期领或甲乙方领定的本合同领双条即止件出领～本合同行领止。本合同期领前一月～甲方领个并向乙方提出领止或领领领领合同的领面意向～及领领理有领手领。甲方,;盖章, 乙方,;领名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 领领机构;盖章,, 领领人, 领领日期,20 年 月 日