银行业务培训通讯稿(共10篇)

银行业务培训通讯稿(共10篇) 精品文档 银行业务培训通讯稿(共10篇) 当今的银行业同质化竞争严重，并且将长期处于僧多粥少的局面。同时各种城市商业银 行和小银行有日趋丧心病狂的趋势。如何做一名高僧，让自己钵里的粥更满、更稠，无愧于 行名里的“中国”二字，是一个摆在每一位中行员工面前的切实问题。 当前，金融业的竞争，是一种信誉的竞争，服务的竞争。谁的信誉好，谁的服务好，谁 能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。同时，银行服务的状况也直接体现了银行管 理水平的高低，体现了银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，良好的服务更是展现在公众 面前的是一种品牌。 作为中行的毛细血管，柜员这一岗位是面对客户的第一窗口。好比一个人的容颜，肩负 着给顾客留下第一印象的重任。文明优质服务，其意义不仅仅是端正仪容仪表、实行微笑待 客等基本服务 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化，更要在思想上、意识上进一步提升优质服务理念，从而提高员工服务 质量和服务水平，把中行最优秀最美的一面展示给大众。在这次的录像中，我感受到了热忱 1 / 48 精品文档 周到的服务是我们的立行之基。营业厅的环境、柜员的服务水准直接体现着中国银行的形象， 因此我们必须树立“客户为中心”的服务理念。客户就是上帝，就是 衣食父母。这是诸多企 业从实践中得到的共识。所以我们必须从现在做起，加紧形成“以客户为中心”的服务文化， 创新以“客户满意为宗旨”的服务方式，改进 以“客户感到方便”为标准的服务手段，拓宽以 “满足客户需要”为奋斗目标的服务领域，实现“存款取款一样欢迎，大人小孩一样热情，生 人熟人一样亲切，大户小户一样周到，闲时忙时一样耐心，零钞整币一样方便，兑换票币一 样服务，批评 表扬一样接受”的目标。 首先，要积极改善服务，诚心感动客户。服务工作无小事，服务细节暖人心。对储户 做到“四个满意”:服务态度 让客户满意，服务质量让客户满意，服务时间让客户满意，服 务方式让客户满意。一是为促进综合服务水平的进一步提高;二是方便客户;三是坚持人性 化服务。比 如我们辖区内业务网点毗邻各个体商户，客户兑换零、残币非常频繁，想方设 法为客户提供方便。 2 / 48 精品文档 其次，要注重窗口形象。小窗口，大银行。柜台服务的好坏直接影响到中国银行社会 形象，同时也直接关系到存款增长。优质的服务就是最好的?金?字招牌。以令人信赖的服务 质量，令人赞许的服务效率，令人满意的服务 态度会赢得广大客户的赞誉和肯定，优质的 服务，会帮我们带来大批的“回头”客户和新的客户。 最后，我们还可以采取“走出去，请进来”的方式，认真听取客户的意见，想客户所想， 急客户所及，只有这样，才能赢得更多客户的信赖和支持。基层网点人员 少，工作繁重， 条件艰苦，这就需要我们的员工任劳任怨、不计名利，甘于吃苦，乐于奉献，发扬“老黄牛” 精神，当好人民的勤务员，真正做到“走千家万户，吃 千辛万苦，说千言万语，交千朋万友”。 2014040 XXX支行 XXX 发电部强抓培训，苦练“内功” 为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重 3 / 48 精品文档 中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。 一、2012年冬训见成效。为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥“传、帮、带”的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。 二、培训方式多样化、生动化、直观化。目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。合理的利用安全学习日时间，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲 解，使参加培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推进， 4 / 48 精品文档 形成了部门、班组、个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。 三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。为了使海外人员更快的投入到工作当中，部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。部门紧急抽调曾担任海外项目翻译的运行人员对部门全体员工进行专业英语及交际能力的培训，制定详细的培训计划，结合公司下发英语培训学习资料，不断的提高员工的英语水平，为今后赴海外工作的员工打下良好的基础。这样的培训也得到了大家的肯定和赞扬。 今后，部门将一如既往的将培训做为工作的重点，在保证我厂安全、稳定、经济运行的同时，持续的向海外项目输送更多合格的技术人才。 题记:2009年以来，中国银行大庆分行正视自身发展状况，转变经营理念，强化内部管理，重塑企业文化、积极打造健康可持续发展格局;五年间，通过大力支持油田产能建设，加大招商项目资金支持力度，助力能源型城市转型升级，实现与区域经济的同步快速发展;五年来，累计为区 5 / 48 精品文档 域经济发展注资124亿元，实现自身存款新增80亿元，增幅达115%，贷款新增52亿元，增幅达477.6%，在同业中连创投放总量、存款增量、存款网均及人均占比、存贷比等多项第一的发展业绩，实现在“同业中、系统内、自身比”的争先进位。 登山则情满于山 观海则意溢于海 ——中国银行大庆分行五年发展纪实 中国银行大庆分行成立于1986年，伴随着这座北大荒上的能源城市一路走来。进入21世纪，大庆市进入城市建设的高速发展期，城市产业格局不断升级，由过去的单一依靠石油经济，开始向多产业格局发展，石油产业链不断深化，旅游、汽车、新材料、生物制药等多样化产业链不断生成，现代服务业体系基本形成，现代金融业蓬勃发展，全市地区生产总值更是接连突破3000亿、4000亿大关。 2009年以来，在区域经济高速发展的大环境中，中国银行大庆分行正视自身发展现状，主动调整经营理念，科学制定发展规划;强化内部管理，转变行风行貌;重塑企业文化， 营造健康发展环境。在经历一个发展低谷后，迎来了五年的高速增长期，实现与地方经济的同步快速发展。 一、在发展中解决矛盾——正视自身经营状况，突出实施两轮战略规划，推动经营理念“四个转变”，全面深 6 / 48 精品文档 化“五个研究”，大力支持地方经济建设，实现各项经营指标快速增长。 “经营发展战略先行”是中国银行大庆分行始终坚持的经营理念，只有“目标”与“行动”的结合，才能达成“过程”与“结果”的统一。 五年前，中国银行大庆分行一度陷入发展低谷，各项业务指标增长乏力，利润贡献度下滑趋势明显，被同业边缘化现象严重。在全市工、农、中、建、交五大银行中，无论是存款余额、存款新增额，还是网点布局、员工数量，均排名末位。从2006年到2008年，大庆地区存款增长297亿，其它四大行增长10亿元到百亿不等，而中行大庆分行仅增长了1.4亿，经营能力与经营环境亟待改善。 2009年，中国银行大庆分行新一届领导班子组建。至此，新一轮改革发展悄然来临。新一届领导班子发展过程中，先后制定第一轮发展规划和第二轮“十二五”规划“213”工程。第一轮发展规划“三年再造”目标，即:从2009年3月开始至2012年末，利用三年多的时间，实现大庆分行主要经营指标翻番，在规模上再造一个大庆分行;“十二五” 规划213工程，即:在实现第一轮发展规划的基础上，从2013年至2015年，实现大庆分行存款规模200亿元、贷款规模100亿元、拨备前利润3亿元。 战略规划是企业经营的目标与方向，而目标的达成 7 / 48 精品文档 却需要实实在在的行动。有效的行动需要坚定的思想去支配，每一轮发展规划实施之初，都充满着怀疑与畏难的情绪。为转变广大干部员工的思想意识与营销理念，消除疑虑、树立信心，大庆分行党委在发展中科学研判经营形式，不断总结升华经营理念，重点推动 “四个转变”与“五个研究”的经营理念;“四个转变”，即:一是对油田企业，由依赖向依托转变，重视与地方经济合作;二是对业务重点，由单纯对公向公私协调转变;三是对资产业务，由依赖重点客户向油田产能建设和中小企业转变;四是对私业务，由大众化服务向高端服务转变;“五个研究”，即:研究市场、研究政策、研究同业、研究产品、研究服务。 “正确的思想，必将有正确的行动;积极的思想，必将有积极的行动;统一的思想，必将有统一的行动”。大庆分行在战略规划的指引下，在经营理念的转变中，全面强化“政、银、企”关系，实现与区域经济的协同发展。五年来，立足区域经济发展，着眼油田产能建设，实现资金投放35亿元;紧跟城市发展节奏，全力支持招商引资项目，助力现代服务业发展，实现资金投放32亿元;积极承担社会责任，全面 支持实体经济及中小企业发展，实现资金投放46亿元;重视新兴产业发展，助推城市软实力提升，投入资金10.6亿元;五年累计为区域经济发展注资124亿元。 8 / 48 精品文档 “合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土”，点滴付出必将积累成丰厚的回报 。通过五年的积累，中行大庆分行实现自身经营的跨越发展。截止2014年一季度末，人民币存款规模达154.53亿元，较09年同期新增85亿元，增幅达122%，四大行市场份额占比提升6.7个百分点;人民币贷款规模达65.98亿元，较09年同期新增55.09亿元，增幅达505%，四大行市场份额提升12个百分点;存贷款市场新增额均位列同业，各项财务指标在系统内均位列前茅。在2012年年末，“三年再造”发展目标已成功实现。 “改革未曾止步，发展未有穷期”。2014年，是第二轮规划“213”目标承上启下的关键一年。截止目前，各项经营指标保持较好的增长趋势，“沃尔沃”“萨中产能”“福瑞邦生物制药”等大型项目的信贷工作已全面展开;社保IC卡、小微企业贷款、EMV卡等业务将全面推向深入。上述项目的成功实施，将为实现中行大庆分行的二次腾飞奠定坚实的基础。 二、在发展中减少矛盾——正视自身管理现状，突出实施人力资源改革，推动网点建设“三个一”工程，全面强化基础设施建设，积极提升服务水平与质量，实现行风行貌产生 深刻巨变。 企业的内部管理，如同一个人的素质与教养，让人 9 / 48 精品文档 感受绅士或草莽;企业的外部形象，如同一个人的表情与衣装，让人感受端庄或浮华。 五年前，中行大庆分行在经营发展低谷时期，主要经营指标接连下挫，员工的工作情绪受到较大影响，进而导致管理相对松散，缺乏服务热情，渠道建设能力较弱，基础设施建设速度缓慢，内外部环境亟待改善。 2009年大庆分行新一届领导班子组建以来，从内部管理和外部形象入手，全面提升服务水平和服务质量，使行风行貌发生深刻变化。 2009年伊始，中行大庆分行新一届领导班子，在中行内部全面推行人力资源改革和渠道建设新举措，“改革必然伴随阵痛”，但阵痛后，将迎来健康发展的新局面。 在人力资源改革中，全面推行中层干部竞聘上岗、员工双向选择，努力实现合理有效配臵，建立后备人才库，推行人力资源动态化管理，“能者上，庸者下”的用人思想蔚然成风。进一步重点打造专业人才队伍，“五类经理”队伍初步建成，即:专业的理财经理、客户经理、大堂经理、消贷经理、产品经理;在专业人才队伍的考核中，自上而下，全面推行业务营销“买单制”，强化“多劳多得、少劳少得、不劳不得”营销理念。从根源上，遏制“慵、懒、散、拖”的 不良风气，全面增强营销队伍的市场攻击力与执行力。 10 / 48 精品文档 在网点建设中，积极实施“三个一”和“五个中心”工程，“三个一”即，在网点建设过程中以“迁址一批、改造一批、新建一批”为工作指导方针，五年累计实现新增网点5家，迁址网点6家，原址改造网点7家，通过网点转型工作，实现存款总量新增38.3亿元，网均存款占比更是位居同业前列。截至目前，网点数量已达到25家，网点覆盖全部城区，网点新格局全面形成。“五个中心”，即，努力打造财富中心、出国金融服务中心、理财中心、消贷中心、银行卡中心，形成专业服务新格局，经过五年来的不断努力，五家中心相继落成，并逐步成为业务发展的有力支撑点。在网点建设过程中，各项基础设施建设也未减速，分行机关楼改造、总行级模范“职工之家”、现代化员工公寓及餐厅、太极拳馆、瑜伽室等项目相继落成，使中行大庆分行的内外部环境正发生翻天覆地的变化。 三、在发展中化解矛盾——正视自身文化建设，突出实施“以人为本”企业文化，推动“三公”管理文化，深化全面风险管理文化，营造“风清气正、和谐统一”的文化氛围，实现大庆分行健康可持续发展。 “简单、清晰、实用、有效”是中行大庆分行的企业建设原则。企业文化建设不是一本企业文化手册或几次企业培训所能建成，而是要真正对经营发展起到推动与提升的作用;一 11 / 48 精品文档 方面要建立关键业绩指标与之对应，一方面要梳理文化价值倡导中的能力素质以作呼应。 五年来，中行大庆分行在企业文化建设中，从未标新立异，将“泊来品”强加给干部员工，而是通过实实在在的“做”，将一种精神与风气潜移默化的传达到企业的每一个角落。 “以人为本”一种更多充满中国家庭式的人文关怀，始终在企业内部流动。内部管理中，有这样一句话在中行大庆分行广为流传:把每一个有困难、有诉求的员工，都真正的当成自己的兄弟姐妹，那么一切问题都将迎刃而解。一句朴实的话语，也是一级党组织的工作态度。 态度固然明确，但企业文化建设不能依靠“口号”与“想法”,而应该有明确的制度作为支撑。五年来，大庆分行党委认真听取职工诉求，努力平衡利益关系。重点推动实施网点轮岗制度，进一步平衡外围网点与中区网点的人员流动问题，有效解决外围网点员工常年跑通勤、工作与家庭不能兼顾的实际生活困难;员工的困难解决了，心气也就顺畅了 学大庆精神，助浦发未来 ——浦发银行xx分行贸易融资业务研讨会在大庆油田召开 专业写手，原创作品，仅供交流2014/11/16 xx月xx日，为促进浦发银行xx分行贸易融资业务 12 / 48 精品文档 新发展，增强浦发银行分行客户经理对大庆油田油气开采工艺流程的了解，充分学习与弘扬大庆精神，浦发银行xx分行贸易融资业务研讨会在大庆油田召开。 浦发银行xx分行一行x人在大庆油田领导的陪同下饶有兴致的参观了大庆油田的实训基地，并聆听了专家对油气开采工艺流程的介绍。同时，相关人员讲述了大庆油田的光辉历程。 参观之后，浦发银行xx分行xx领导组织了客户经理交流会。银行先进客户代表积极发言，交流自身经验，谈论来大庆参观的感受，氛围异常热烈。个人发言结束之后，与对公客户经理一起对分行贸易融资业务现状问题以及发展策略进行了深入的研讨。 浦发银行xx分行A领导首先对实训基地的领导和员工表示感谢，并作了总结发言。A领导表示浦发银行xx分行贸融业务要弘扬油田精神，勇于创新，攻坚克难，特色发展，突破高点。要勇于面对现实，敢于尝试，找准差距，为浦发银行xx分行发展建言献策。 最后B领导对此次活动的成功开展给予了高度评价。他表示这是一次卓有成效的研讨交流活动，全体员工要要学习大庆自主创新、与时俱进的精神，全体客户经理要发挥年龄优势，正视问题，开拓进取，提升风险意识，学中干，干中学，为浦发银行xx分行的新发展再立新功。 13 / 48 精品文档 大庆油田实训基地的领导xx全程参加了此次活动，并做了专题发言。 通讯稿格式与写作要求 通讯是比消息详细地报道具有新闻意义的事件，经验或典型人物的一种文体。一般写写通讯稿基本上按照时间、逻辑二者结合的顺序来安排通讯稿的结构。通讯稿具有严格的真实性，报道的客观性，较强的时间性，描写的形象性四个特点。 一般写通讯稿会分以下三步走: 1. 时间、地点、活动名称、活动主题、与会领导、与会嘉宾 2. 具体刻画事情的过程，突出重点，必要时可分点 3. 结束语可写活动的发展趋势或揭示活动意义 下面我举出几个写类型的例子: 1. 重要会议及学院大型活动类，写这类型通讯稿，要注意:活动中的重要环节注意领导、代表发言人的重要讲话内容;晚会要注意描写会场气氛。 2. 讲座类，写这类通讯稿，要注意:演讲人的背景简介;讲座主要内容提要;现场气氛及其反响;适当引用古诗词可增加文学性。 3. 比赛类，写这类通讯稿，要注意:举办单位; 14 / 48 精品文档 参赛者、评委、嘉宾简介;比赛结果 下面给大家看一下我们平常需要写的商院的通讯稿，这些就是我们需要去拍照写稿的活动，这个稿子和你心目中应该会写出的稿子有什么区别，大家都学习一下，以后出任务要写稿的时候就有数了。 以下是几篇商院通讯稿范文: 1.商学院举行“佳必可”杯金枪鱼创意营销大赛培训会 发布日期:2014/4/111:46:5 作者:宋佳敏 4月16日下午，商学院科研人才训练营第四讲暨宁波大学“佳必可”杯金枪鱼创意营销大赛培训会在商学院举办。本次活动邀请了工商管理系金安老师担任主讲人。商学院科研人才训练营学员和创意营销大赛参赛队员近120人参加本次活动。 主讲金老师主要围绕“营销理念、营销创意、营销策划”三个关键词展开，给同学们带来了精彩的市场营销培训课程。首先，金老师从“什么是市场”切入主题，从狭隘的“市场”概念拓展到广泛的“市场”，采用“有斑点的苹果”、“富士旅馆”等经典案例，使同学们认识到市场需求才是根本的盈利点。随后，金老师又从“什么是产品”打开同学们对“产品”概念固定化的思维模式，让同学们在关注产品本身的同时，更多的学会关注产品附加服务和利益。最后， 15 / 48 精品文档 金老师又结合自身经历，与同学们分享了一个他本人曾为杉杉西服策划过的成功营销案例，赢得了同学们阵阵掌声。金老师讲课轻松易懂，语言风趣幽默，深受同学们欢迎，现场气氛热烈。 关键词:商学院 责任编辑:胡斌 周思羽 2.商学院举行“舒心就餐、志愿同行”支部活动 发布日期:2014/3/29:18:5 作者:王凡 为积极响应院党委的号召，充分发挥学生党支部的垂范作用，提高广大学生党员的服务意识，商学院第三学生党支部联合学校后勤开展了以“舒心就餐、志愿同行”为主题的党员义工活动。近日，商院第三学生党支部的同学们开始了两天的党员义工活动。为营造整洁干净的就餐环境，学生党员们帮忙清洁学校第一餐厅的卫生，大家纷 纷卷起衣袖，换水、洗抹布、擦桌子、整理花盆，分工井然有序，个个干劲十足，一些还学的同学还还向餐厅保洁阿姨讨教如何将桌子擦得又快又干净。学生党员们就用汗水打造出了更加整洁明亮的第一餐厅。 关键词:商学院 责任编辑:游玉增 3.商学院启动“宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙” 发布日期:2014/3/117:19:11 作者:徐洁 为营造良好的学术研究氛围，推介学术领域的前沿 16 / 48 精品文档 理论与优秀成果，促进学术团队建设，推动学院科学研究建设的发展。商学院邀请了宁波大学包玉刚讲座教授、浙江大学国际经济研究所所长赵伟教授于3月13日下午登上商院学术讲坛，正式启动了首期“宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙”。商学院执行院长熊德平教授主持了沙龙，长江学者钟昌标教授最后总结并做了点评。30余名师生参加了此次沙龙。 赵伟首先从教师科研的“三个需求”中，归纳了“三个层次”，阐明了开展此类学术沙龙旨在拓展科研平台，支持科研人员进行“凝练科研方向”、“ 研讨科研成果”、“ 训练并提升年轻教师的科研能力”。 赵伟以幽默风趣平实的语言方式简要介绍了他在国内外求学的经历，结合他的科研团队的成功经验，指出“真正的学术研究是有感而发、建立在兴趣的基础之上、落实在科研实践行动中”;学会“要有所为才能有所不为”;强调通过知识的外溢与示范效应促进学术团队建设，提升科研人员的研究水平，推动科学研究建设的发展。历时两个多小时的学术沙龙，与会师生与赵伟教授的现场互动细致而热烈。 据悉，宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙将作为商学院科研工作的常态学术活动之一，2014年度计划举办此类沙龙10场左右。 关键词:商学院 责任编辑:胡斌 17 / 48 精品文档 4.商学院学子闯入全球社会企业创业大赛中国赛区半决赛 发布日期:2014/1/111:21:2 作者:宋佳敏 骆嫕 1月15日，全球社会企业创业大赛中国赛区半决赛名单公布，我校商学院“点亮创业团队”创作的作品《宁波点亮信息科技有限公司》成功入围。该作品由商学院张聪群老师指导，团队由沈嘉燕、金方圆、刘惠敏、刘惊涛、富思旻、柳金梅六名同学组成。 全球社会企业创业大赛是全球历史最悠久最具影响力并由世界顶尖商学院共同合作举办的全球社会企业创业大赛，旨在向青年以及广泛的商业团体普及有关社会企业的意识，培养更多社会企业家的诞生，并始终如一地支持促进全球范围内有潜力的社会企业的增长。2009年全球社会企业创业大赛携手中国，以比赛的形式在中国推广社会企业理念，鼓励社会企业创业，并利用其国际化的平台倡导激发中国青年公益创业梦想。 据悉，同时入围本次半决赛的团队还有北京大学JACT团队等13支队伍。 “点亮创业团队”同时也是商学院为全国“挑战杯”创业计划竞赛培育的重点团队之一，他们将秉着“让创业充满力量，让公益点亮梦想”的信念，积极备战，争取闯入2月份在京举行的中国赛区总决赛，并希望有机会在全球青年中展现宁大青年的创业风采。 18 / 48 精品文档 5.商学院举办大学生职业生涯规划交流会 发布日期:2013/12/11 14:41:21 作者:王凡 12月8日晚，商学院第十四期业余团校选修模块一之“往昔学干精英，今朝职场新人” 大学生职业生涯规划交流会在商学院418教室举行。 本次交流会邀请到了南京输油处大榭岛油库生产部副总经理、震雄机械有限公司的人力资源部经理。杨勇先生有十多年的央企工作经验，他从“德和才”的关系入手，引出了职业生涯中需要具备的基本素质:良好的道德素质、卓越的能力素质、强烈的责任感。又通过一系列的实例，给我们职业生涯规划提出了方向和建议。林武先生以“职场——梦想的加油站”为主题，从加深对企业与组织体系的认识、今后是一个专家的社会、树立贡献意识、塑造良好的职业形象、提升四种思维能力和坚持有效学习等六个方面于大家分享了他在职场的经历和经验。 最后，现场同学就自己在职业生涯规划中困惑和遇到的阻碍展开交流讨论，两位汇报人人都一一给予了悉心的解答，本次职业生涯规划交流会让学员们受益匪浅。 关键词:商学院 责任编辑:游玉增 关键词: 商学院 责任编辑:胡斌 6.商学院举行大合唱比赛 发布日期:2013/12/210:55:41 作者:王凡 19 / 48 精品文档 为了向党献上一份礼物，同时也为了引导广大青年“学党史、知党情、跟党走”。近日，商学院“经世致用 ?商歌青春”大合唱比赛在锦绣小剧场隆重举办。来自商学院12级的12个班级及留学生班参加了此次比赛， 他们放声高歌，用青春向时代致敬。 首先登场的金融121班，在一曲洪亮的校歌后，金融121班班主任带着自己的孩子亮相舞台，现场气氛渐渐高涨。小朋友的稚嫩的童声演唱《爱因为在心中》赢得了现场的阵阵掌声。此后出场的会计122班，手举道具，朵朵飘浮的云朵、颗颗饱满的金黄麦穗，给现场营造出了一种《风吹麦浪》的美好意境。工商管理班的《光辉岁月》中，穿插了激情澎湃的朗诵，表达了他们对祖国、对党的声声承诺。待国贸121班的《明天会更好》和全英金融《红蜻蜓》演唱完毕，进入了合唱比赛的互动环节——听歌猜歌名，活泼热情的现场观众和熟悉动人的歌曲再一次点燃了现场气氛。此后，商院12级留学生班表演了《seasons of love》和《美》，优美的歌声和活泼的表演将比赛推向了高潮。接着，会计121、市场营销、全英国贸、信金融122和国贸122分别登场演唱了校歌和他们的自选曲目。13个班级演唱完毕，校红歌会会长李龙同学为参赛班 级做出了精彩的点评。 本次大赛在对班服大赛和合唱比赛的颁奖中落下 20 / 48 精品文档 帷幕。最后，全英国贸班的《相亲相爱》斩获一等奖，留学生班、全英金融的《红蜻蜓》荣获二等奖，国贸121的《明天会更好》、国贸122的《精忠报国》、市 场营销的《奔跑》和工商管理的《光辉岁月》获得了本次比赛的三等奖。 嘹亮的歌声，饱满的精神，激昂的斗志，整齐的队形，无一不展示着商学院同学的面貌与风采。“经世致用?商歌青春”商院大合唱比赛不仅形成了班班有歌声、人人唱好歌的局面，更是激发了同学的爱国热情， 增强了时代责任感。 7.商学院召开就业工作会议 发布日期:2014/3/28:45:2 作者:宋佳敏 骆嫕 3月26日下午，商学院召开全院就业工作会议，出席本次会议的有商学院院长熊德平，院党委副书记邵丽，各基层学术组织负责人，毕业班班主任以及学工办全体辅导员。会议由邵丽主持。 首先，学工办辅导员分别从学院各专业近三年就业率和签约率、各班就业现状、学院开展的相关就业活动及奖励政策等方面向在场的各位老师做了介绍。随后，老师们就目前就业工作开展过程中遇到的问题和困惑做了交流。最后，熊德平讲话，强调了人才培养的重要性，鼓励老师们加强与学生的交流和沟通，并对各位老师的辛勤工作表达了感 21 / 48 精品文档 谢。 据悉，分别针对应届毕业生和低年级学生，商学院后期将继续开展一系列就业指导活动，进一步落实和加强学院就业工作。 关键词:商学院 责任编辑:游玉增 8.商学院启动“宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙” 发布日期:2014/3/117:19:11 作者:徐洁 为营造良好的学术研究氛围，推介学术领域的前沿理论与优秀成果，促进学术团队建设，推动学院科学研究建设的发展。商学院邀请了宁波大学包玉刚讲座教授、浙江大学国际经济研究所所长赵伟教授于3月13日下午登上商院学术讲坛，正式启动了首期“宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙”。商学院执行院长熊德平教授主持了沙龙，长江学者钟昌标教授最后总结并做了点评。30余名师生参加了此次沙龙。 赵伟首先从教师科研的“三个需求”中，归纳了“三个层次”，阐明了开展此类学术沙龙旨在拓展科研平台，支持科研人员进行“凝练科研方向”、“ 研讨科研成果”、“ 训练并提升年轻教师的科研能力”。 赵伟以幽默风趣平实的语言方式简要介绍了他在国内外求学的经历，结合他的科研团队的成功经验，指出“真正的学术研究是有感而发、建立在兴趣的基础之上、落实在科研实践行动中”;学 22 / 48 精品文档 会“要有所为才能有所不为”;强调通过知识的外溢与示范效应促进学术团队建设，提升科研人员的研究水平，推动科学研究建设的发展。历时两个多小时的学术沙龙，与会师生与赵伟教授的现场互动细致而热烈。 据悉，宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙将作为商学院科研工作的常态学术活动之一，2014年度计划举办此类沙龙10场左右。 关键词:商学院 责任编辑:胡斌 通讯稿格式 简单说，通讯稿就是“三段论”: 第一段，用简短的一两句话交代清楚时间、地点、事情; 第二段，开始着重写事情的细节，比如一次大会，会上谁发言，讲了什么，注意详写和略写，避免记流水账，可适当描写，但总体上要求语言简洁精练。如果段落太长可分段。 第三段，着重抒情，表达美好祝愿等。 最后，写上署名和日期。 晚会范例: 2005级毕业生晚会通讯稿 6月3日晚6点30分，由校团委主办，校学生会承办的浙江海洋学院2010届毕业生“回眸、感恩、愿景”主 23 / 48 精品文档 题晚会在杨存国会展中心一号 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 厅隆重举行。本次晚会受到了校内领导和校团委的高度重视，校团委副书记金武洲老师以及部分二级学院的辅导员亲临现场观看了演出。 晚会总时长近90分钟，分为“似水流年?回眸”、“我的母校?感恩”和“激情飞扬?愿景”三个主题。晚会特邀大四毕业生——顾悦、杨柳鸣担任嘉宾主持，并邀 请诸多大四毕业生登台献艺。校团委副书记金武洲老师首先发表了讲话，肯定了06级同学在过去的四年里为海院学生工作的开展所做出的贡献，并对2010届毕 业生送上了最诚挚的期许与祝福。接着，毕业生代表袁静妮、蒋斌合唱《那些花儿》，动情的演唱流露出他们内心的伤感，不舍的泪水透露出他们对母校的眷恋。接下来，我校茶文化协会带来的茶道表演、相声社陈立然和刘闲博带来的相声《美丽人生》等精彩节目为现场观众抹去了泪水，增添了欢乐。中场互动环节，主办方邀 请各二级学院优秀毕业生代表参加的游戏“蹲萝卜”，让整个杨存国充满了欢笑声。而随后学弟学妹们为毕业生们送上的VCR祝福更是让毕业生们感动万分。晚会 派发的许愿瓶则包含了在校生对学长学姐们最真挚的愿景。 岁月的流逝挥不去执着的梦，时光的飞驰也带不走永恒的心。那过去的日子将在这一瞬间复活，将来的岁 月将在这一瞬间展望，每一位毕业生都在母校留下了难忘的回忆，不管他们身在何处，都将铭记浙江海洋学院。让我们拉 24 / 48 精品文档 开心灵的 幡幔，用歌声,用掌声,用心语， 用我们最美好的姿态为即将远行的学长学姐送上最真诚,最深厚的祝福，祝10届毕业生一帆风顺，前程似锦～ 校学生会 2010年6月7日 会议范例1: 外国语学院召开全体心理委员大会 2010年10月14日晚上6:30，外国语学院在432教室举行全体心理委员会大会。学院党总支书记方志华出席了会议。参加本次会议的还有学院辅导员方锐、范银琛以及校学生心理委员会主席易孝会、副主席吴亚杰、外院前心理委员会会长王婵娟。大会由外国语学院心理委员会素拓部干事钱梦丹主持。 方志华书记首先做了重要发言，强调心理委员这一角色的重要性，同学们可以从中得到许多锻炼的机会来适应社会的需要，要求大家珍惜岗位，努力拓展自身的能力。 学院心理委员会周青会长则利用多媒体介绍了部门制度，展示了历届心理委员会成果，让大家更的机会来适应社会的需要，要求大家珍惜岗位，努力拓展自身的能力。学院心理委员会周青会长则利用多媒体介绍了部门制度，展示了历届心理委员会成果，让大家更深入地了解心理委员 25 / 48 精品文档 会。王婵娟同学对与会人员进行了培训，内容围绕我们的责任，我们必须知道的，我们如何做，新航线计划这四部分展开，帮助大家进一步了解心理委员的工作内容、方式方法。 本次大会在热烈的气氛中圆满结束，有助于下一阶段心理活动在各班级的积极开展，为营造健康积极的学习生活氛围奠定了基础。 外国语学院心理委员会 2010年10月14日 讲座范例: 宁波新东方学校来我院做学业规划指导讲座 为了帮助新生更好地了解和适应大学生活，应学院邀请，宁波新东方学校于9月26日晚在东区130教室为外院学子做了一场精彩的大学四年规划指导讲座。学院10级新生聆听了讲座。 宁波新东方学校国内考试部主管助理韩甦老师首先作了精彩发言。他指出:只要你认真面对，一切都是你的财富。作为英语专业的学生，如果英语不好，在今后的就业 中就没有求职资本。与此同时，也简要介绍了一些关于词汇、语法、阅读及应试相关课程;毕业于香港科技大学的费扬老师着重介绍了中西方语言差异及个人人生历 程心得。其中“一旦你融入这个社会，你就和别人不一样。在当今全球化进程中，英语对我们越来越重要。”“大学不是学校而是一个机构， 26 / 48 精品文档 决定一个人一生的是对 大学生活的利用。”这两句话让在场学生受益匪浅;在报告即将结束时，新东方资深国外写作教师丁旖旎老师则分享了一些学习和提高自己能力的方法，告诫新生们应充分利用大学四年时光增长自己的见识。 整个讲座时间紧凑，精彩分层，赢得了同学们热烈的掌声，对引导新生合理规划大学生活提供了有益的帮助。 外国语学院 2010年9月26日 走进夕阳 10月，温暖在平江区敬老院。由苏大纺院学生会的丝韵艺术团与青协一同组织了这次献爱心，关爱老人的活动，进行题为“走近夕阳”的社会实践活动。目的是带动我校同学关爱老人，架起我们与老人之间的爱心桥梁。从而激发我们同学的关爱之情，使我们的校园到处充满关爱与互助。 10月15号中午，我们踩着自行车，沿着护城河，怀着一颗激动的心情，向敬老院出发。一点左右，慰问活动如期开始。 本次活动主要内容有包饺子，同老人聊天以及给老人们表演节目。第一个环节是包饺:同学们大显身手，饺子的样式五花八门，有的还带有家乡特色。在敬老院工作人员的帮助下，同学们成功地完成了任务。其次是同老人们聊天: 27 / 48 精品文档 老人坐好后，我们便一个或两个一组，跟老人们聊起天来。大部分老人都是苏州本地人，而我们好多都是外地人，所以沟通有点困难。不过老人在尽力用普通话与我们交流，虽然还是带着苏州口音。老人们开心地讲述着他们的一些经历，同学们耐心地倾听着，构成一幅和谐温馨的画面。当然，同学们也为老人们带来了自己编排的节目，有歌曲、舞蹈、相声以及乐器表演。看节目的同时，老人们还开心地享受着同学们准备的饺子。也有不少同学，为老人们剥桔子、香蕉，老人们脸上露出满意欣慰的笑容。 四点多，我们又踩着自行车返回校园，沿着护城河，夕阳的余晖映照在我们身上，是那么温暖，仿佛是老人们在传达对我们的感谢之意。活动虽短暂，但温情将永存老人与同学们的心间。 此次活动，一方面，培养了我们的沟通能力，使我们能够更好地与老人沟通，宽慰老人心理，有益于老人身心健康;另一方面，我们作为当代大学生应该用自己的实际行动回报社会对我们的关爱。最后，衷心祝愿老人们幸福安康～ 加强动力人才储备，提升电力维修技能 ——动力装备科举办2013电力技术培训班 按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术 28 / 48 精品文档 经验欠缺等问题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。 培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面安排部署了各项准备工作。5月底，动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续，并及时向各相关单位发布培训报名通知，同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，详细说明参训时间地点及具体要求。 6月24日，培训班正式开课，授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度，分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。 培训期间，动力装备科派遣专人进行日常管理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课老师的教学工作，确保培训任务的顺利完成。 通过此次培训，提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力，使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。同时此次培训对提高我厂电力工作人 29 / 48 精品文档 员工作效率、促进个人全面发展，保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项: 一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇 :日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇:营销 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采 30 / 48 精品文档 购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇:团结协作、共赢发展 七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小 故事 滥竽充数故事班主任管理故事5分钟二年级语文看图讲故事传统美德小故事50字120个国学经典故事ppt ，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 31 / 48 精品文档 2013年3月1号 通讯稿培训资料 ——写通讯稿与例文分析 题目:小三_宋体 居中 正文:小四_宋体 署名: 置于最后一行，右对齐。 字数:一般在200-600字。 ? 内容真实，事实准确。所写的人物、时间、地点、事情发生发展的经过不 能虚构，出席嘉宾一定要一一列出。 ? 简明扼要，篇幅短小。三言两语，记清事实，寥寥数笔，显出精神，概括 而不流于抽象，简短而不陷于疏漏 。 ? 标题、导语、主体、结语和背景五部分。 ? 标题，分眉题、正题和副题。 ? 标题，力求言简意明，平易亲切，准确新颖，富有吸引力。采用哪种标题， 要酌情而定。 ? 用来揭示主题或提示重要事实;正题上面一行是眉题，用来引出正题，说明事实，交代背景，烘托气氛，揭 32 / 48 精品文档 示含义;正题的下面一行是副标题，用来补充说明情况或说明正题或依据。 ? 如:副校长王宁生、陈蔚文 传达全国人大会议精神 陈蔚文向校党委中心组传达王宁生向农工基层传达 ? 又如:中医药强省必将实现 我校举行广东省专家迎春座谈会 ? 喜讯:李国桥教授获国家科技进步二等奖 ? ? 过多的形容词和 其他修饰词都是毫无用处的，最重要的是要把消息传达 给读者。 ? 你必须善于运用短句去改写，明确地而准确地去表达原来的意思。 ? 最没有意思的永远放在 故事的最后，仅仅作为补充说明。因此要提取所要报道的事情最关键的地方，找出最能够打动读者、吸引他们读下去的动词或短语。 ? 如果要报道的事情本身就很能引起大家的阅读 33 / 48 精品文档 兴趣的，你只要一开头就 把六个W尽快交代清楚就行了。这六个W就是why、what、who、when、where、how。 ? 你所要做的事情就是想办法用最少的字，把这六个W写出来，当然不一 定全部写出来，你可以把几个无关紧要的要素先去掉，使它更简捷明了。 ? 概括性导语也就是综述性导语，这类导语可以起为读者提供全篇消息梗概 的作用。概括性导语的最重要特点是,在消息的第一段把全篇的精华都包含其中。 ? 如:经过长达,,个月的艰苦谈判，美日两国政府于,日凌晨在此间达成 部分贸易协定。鉴于汽车和汽车零件谈判尚无结果，美国依据贸易法“超级,,,条款”从即日起开始对日本汽车贸易行为进行调查。 ? 叙述式导语，是用凝练的语言，扼要而直接地将消息中主要的事实叙述 ? 如:9月24日，我校大学城校区举行军训阅兵仪式，一千多名新生展现 了他们军训两个星期的成果，为大学城校区的首次军训画上了句号。 34 / 48 精品文档 ? 描写式导语，以展示事物的形象和事件的场景为主要特征，抓取某一生动 形象、鲜明的色彩或有特色的细节加以描绘。不是写几句“精彩纷呈”、“场面激烈”这样空泛没内容的形容词，而是要写出具体的场景，让人一看这第一句话，脑海中就能反映出一个比较清晰的画面。 ? 几百名身穿军装的学生站在大学城初秋的阳光下，目送一辆辆巴士开上离 开小谷围岛的公路。坐在车里的是与他们相处仅仅两个星期的军训教官，但直到这些车都消失在视线里，同学们才陆续走回宿舍。 1、“为”字开头。如: 为迎接“5.12”国际护士节的到来，我校护理学院特于5月10日晚在生活区举办?? 为了响应广东省团委关于落实“健心工程”的号召，进一步提高我校全体师生的心理素质?? 2、只写活动流程或比赛结果。如: 由中药学院主办的“百草杯”辩论赛经过初赛、半决赛的层层筛选，终于选出两支种子队伍“04中药一班”以及“04制药工程”。他们于5月23日晚进行了最后的争霸赛?? 比赛分两个阶段进行。在5月25日晚举行的初赛 35 / 48 精品文档 上，我校的20个班级同台竞技。最后，12个班级进入决赛。而总决赛刚在28日上午隆重展开?? ? 新闻主体的作用有下述两点: ? 解释和详细阐述导语或导语部分所提出的内容 补充或详细阐述导语中没有概述进去的次要内容。 过渡手段注意新闻的连贯性。常用关联词和过渡性语言就够了，如“同样”，“另一方面”，“另外”，“接着”，“然后”等 整体性段落在新闻主体中极为有用。在这类段落中，总是有一个主题句。如果主题句把这一段的含义阐述得很明白，那么这一段文字就围绕这个主体句形成统一的整体。 琐碎与恰当的关系。琐碎。记者应该从展开报道 的内容、解释新闻事件的角度去选择细节，而不是完全根据读者的兴趣去选择。有些事件的部分或全部细节确实有趣，值得写进报道中，但是很多事件中的的部分细节是不需要写进报道中去的。 ? 场面描写马虎怠工、套话连篇。如: ??特邀嘉宾的一曲《奔跑》赢得观众阵阵喝彩，而“篝火”舞蹈更将晚会推向高潮。 ??展开了激烈的争论。最后，04中药一班勇夺冠军。至此，“百草杯”辩论赛取得圆满成功。 ??各进入决赛班级倾情演唱，博得场下阵阵热烈的 36 / 48 精品文档 掌声。经过激烈的争夺，中药学院03级中药2班摘走比赛桂冠。 ? 以随便选一个小小的瞬间或一个特别的动作或一个普通人的话写出细节来，让人身临其境 ? “通过??进一步”结尾。如: 通过此次活动，同学们的明礼诚信意识得到加强，我校的素质教育也得到进一步发展。 活动通过征文活动、开办论坛、专题讲座等形式让全体师生认识到心理健康的重要性。 ? ? 搞清楚“新闻”与“公文”的区别。 “为了??”开头是公文的，不是新闻的。 ? 议论不能多于叙述。 新闻是反映事实，有一说一，不要大讲特讲活动或会议的意义。 ? 唯陈言之务去。 应尽量避免用一些使用度过高的词汇，特别是形容词。 37 / 48 精品文档 ? 稿件中第一次提到人物时，职称应写在人名前面。 如“校党委书记黄斌”，而非“校党委黄斌书记”。 ? 后面提到，就用“黄斌书记”。 第一临床医学院2010年新生开学典礼隆重举行 2010年9月10日上午九点，第一临床医学院2010年新生开学典礼在大学城校区国际会议厅举行。出席本次仪式的学院领导有樊粤光院长、冼绍祥常务副院长、朱敏副院长、党委严晋副书记、郭文海副书记、学院教学处方熙茹处长、研究生办丘惠燕主任、学工办钟天送副主任、学院团委邱敏副书记、教师代表、学工办老师、2010本科生、非医攻博士生、09七年制学生共500多人出席开学典礼。 开学典礼在庄严的校歌声中开始，院党委郭文海副书记主持。首先，院长樊粤光教授讲话，他对新同学的到来表示热烈的欢迎，并对同学们将来的学习寄予了厚望，鼓励同学们展望未来，开拓进取。教师代表钟嘉熙教授在对同学们的讲话中提到自己对中医的看法和对同学们的要求，同学们获益匪浅，更坚定了学习医学的决心。在校学生代表学生分团委副书记胡承旺同学以及新生代表也一一上台发言。最后是，医学生宣誓，由钟嘉熙教授作为领誓人，带领近500 38 / 48 精品文档 名新同学庄严宣誓，同学们再一次认识到了身为一名医学生的历史重任。 在热烈的掌声中，广州中医药大学第一临床医学院2010年新生开学典礼仪式圆满结束。 分析:出席领导的信息一定要准确无误。 1. 写出稿后，认真检查，确保出现在稿件上的嘉宾和获奖者的名字绝对无误。 2. 较大的活动需要写通讯稿，在拍照同时，注意记录一下活动，讲座或会议现 场的相关信息。活动结束后，可以联系主持人拿活动流程，演讲稿或获奖名 单，这对于保证稿件的准确性有很大的帮助。 3. 稿件中不要加入太多的主观观点，不要出现“师兄师姐”这样的字眼。 4. 通讯稿中间对于活动描述部分，要有逻辑性。要达到给读者看完通讯稿以后， 可以清晰理解活动的经过. 5. 我们的稿件，要尽量避免简称。如“三院”“我院”这些在题目和第一段要写 全称，写成“第一临床医学院”。 6. 通讯稿的标题要显眼，可以采取单一标题或大 39 / 48 精品文档 标题加小标题的形式。尽量不 要写套路的标题。 单一标题:“第一临床医学院迎新工作圆满结束” *“第一临床医学院2010年新生开学典礼隆重举行” *“第一临床医学院中秋军民同乐联谊活动顺利举行” *第一临床医学院男篮勇夺“新生杯”亚军 大小标题结合: *“唱响青春，唱出风采—记第21届校园歌手大赛第一临床医学院决 赛” *“杏林精英，薪火相传—记一院第六届向日葵签约仪式暨游园活 动” *“扬班韵，促和谐——记第一临床医学院班级互评会” 刊登在《中医药团训》的稿件 一院学生暑期社会实践受好评 “真情涌动，情满校园，帮扶结对，利己利人??”日前，一院收到了一封来自河源市紫金县上义中学热情洋溢的感谢信，感谢一院暑期实践河源上义队全体师生在2010 40 / 48 精品文档 年7月份三下乡中的辛勤与努力。 一直以来，一院特别重视学生实践能力的培养，积极开展各类社会实践活动，近年来，一院在学生社会实践工作中注重团队“集中实践”与个人“分散实践”相结合，统一组建社会实践队利用周末、节假日以及寒暑假期间到学院固定的社会实践基地进行实践活动;同时开展“风信子”暑期社会实践活动，引导学生自发组织实践小分队，在寒暑假期间回家乡进行实践活动。另外为最大程度上满足学生开展实践活动的需要，学院大力推进社会实践基地的建设，除了在河源、肇庆、英德等市外基层地区成立党员实践基地之外，还在学校周边的小谷围街、三元里街、广卫街、登峰街等社区挂牌建立社会实践基地。让学生利用课余时间和节假日在社区开展志愿服务、义诊健康咨询和中医药科普宣传等活动，充分利用所学回馈社会。 2011年9月26日 内外兼修，共赢未来 ——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕 2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限 公司人事处、四川华瑞实 41 / 48 精品文档 业有限公司人力资源部联 合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷 幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出 席培训并讲话。 通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人 深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化VI标准及中石化加油站VI的整改工艺和要求等内容。 培训期间，全体学员结合四川石化VI现状和各 自的业务特性，认真思考，积极参与到培训总结和 心得分享环节，尤其加油站经理代表明确表示，通 过本次学习，更加充分的理解加油站VI整改的意义， 特别在后期的经营管理工作中，要从细节入手，从 学习要求出发，维护好VI整改的效果，强内功、塑 形象，持续提升中石化的品牌美誉度。 培训结束后，赵昕同志对学员的总结和分享作出点评，并就重要内容进行补充和总结，他说，VI整改工作是一项全新的阶段性重要项目，每一位员工，尤其是中高层管理 42 / 48 精品文档 人员必须对它的标准和要求有所熟悉，从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的，以保证此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成，对于已完成改造的公司和加油站，要总结经验，商讨详细的措施，以保持成果，从外到内的提升经营管理水平。最后，对于中高层管理人员培训的重要意义，赵昕同志进行了再次强调，他要求，公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会，并第一时间做好转训工作，因为学习对于全员而言，是企业给予的最大福利，中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处，主动提升自身综合素质和专业技能，以实现企业和员工的可持续发展。 中石化四川石油化工有限公司 人事处彭信 供稿 学习?创新?业绩 ——2011年度全员培训工作正式启动 自去年公司成立以来，全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容，为切实贯彻全员学习思想，如期达成学习目的，公司人事处牵头，通过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段，本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的，于2011年3月底确定了公司成立以来首个 43 / 48 精品文档 年度的全员培训计划，并于3月25日正式启动。 2011年，是中石化四川石油化工有限公司的团队建设年，面临团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年青化等特点，对于首个年度的培训工作，从形式上主要采取内训为主、外训结合的方式进行。 为提升内训质量，满足经营发展需求和今 年各层级员工的学习需要，除要求全员完成常 规培训外，对于总部部门负责人、下属公司营 销团队和加油站全员，《加油站服务指南》、《加 油站工作人员业务知识问答》等刊物将作为长 期的指定学习书籍，以提高专业技能，提升业 务水平;对于公司及下属公司职能部门基层员 工，人事处利用每周五下午组织全员集中学习 人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容，以拓展知识结构，促进有效沟通;对于公司中高层管理人员，人事处利用每月中旬的周六全天组织学习和沟通，除安排中石化各业务和管理模块的深层次学习和讨论外，还适时组织领导力、带教力、团队建设力、目标管理等方面的培训和拓展，以培养全面思维，丰富管理意识，;而对于公司营销团队，除按时参与以上学习外，同时利用视听材料，于每月营销专题会期间组织学习营销类理论和实战课程，以打造一支高素质的营销队伍。 44 / 48 精品文档 学习、创新、业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容，身为中石化四川石油化工有限公司的员工，深刻明白，只有珍惜培训机会，利用学习工具，不断学习和深化，才有源源不断的创新，并创造企业持续发展，员工福利不断提高的骄人业绩。 中石化四川石油化工有限公司 人事处彭信 供稿 广阔天地，大有作为 ——公司首批大学签约实习生培训顺利启动 为实现公司的可持续发展，逐步优化公司人员 结构，本着“自主培养、内部提拔”的用人方针， 公司首次通过校企合作，从西南石油大学应用技术 学院引进应届优秀大学生充实到计量化验、营销、 设备操作等一线岗位。截止4月底，本次签约的28 名应届大学生已全部到公司实习部门报到，开始了 紧张有序的实习生活。 为将该批学生在公司的实习工作组织和实施 好，留住愿意与公司共同发展且综合素质较好的 学生，公司制定了详细的实习生培训考核方案， 45 / 48 精品文档 并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小 组，全程参与并推进此项工作，实习公司更是由 总经理牵头，设立生活和学习老师各一名，全方 位的满足实习需要，保证实习效果。 2011年5月5日，公司第一批共9名计量化 验岗位实习生圆满完成了第一阶段的培训任务并顺利通过了由公司总部人事处组织的统一 笔试和实操考核，为下阶段的深入培训打下了坚实 的基础，更充分肯定了实习公司细致而全面的培训 组织工作。 2011年度的大学生实习工程，仅是作为中石 化在四川成品油终端市场全新平台的中石化四川 石油化工有限公司人才工程中的一个缩影，从今年 起，公司将全方位引进管理、销售、技术类各级人 才，以实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值。 回音壁: 自贡石化带教李老师:我儿子和这批学生年龄相仿，看着他们，就时常想起就读大学的儿子，我知道这些孩子们希望在实习的时候感受到家庭般的关心，学校般的鼓励，因此，我会尽最大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方，不留下任何的遗憾，当然，更希望他们能感受到 46 / 48 精品文档 我们的付出和公司的态度，选择留下来，一起实现价值。 成都油库带教王老师:这些学生交给我们，就请一定放心，我们一定要把带教任务力求完美的完成。在生活和学习上我们都安排了专职老师全程跟进，另外每日的例会、每周的周记和每月的考核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解到我们的诚意和用心，我感觉现在的学生好幸福，尤其是到了我们这样的团队。 自贡实习学生代表:非常幸运能有机会到四川石化实习，更希望能顺利通过最 终考核成为公司的正式员工，实习过程中，各级领导都对我们很照顾，老员工也都成了我们的良师益友，虽然实习地离城区较远，但美味的饭菜、丰富的体育活动等让我们能在学习之余找到很多的快乐，我好珍惜自己这段时间的点点滴滴。 成都实习学生代表:我很想毕业后通过考试留在公司，这短短两个月时间里，他们不厌其烦的在繁忙之余细心的辅导我们，关心我们，不管我们最终能不能留下来，我很感谢他们，离开成都去自贡轮岗的欢送会上，我都默默的哭了，我希望这里每个人身体健康，工作顺利～ 中石化四川石油化工有限公司 人事处 彭信供稿 47 / 48 精品文档 48 / 48