劳动保障协管员考试题

劳动保障协管员考试题 001 职业道德的概念 1 职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的总和 002 职业道德的主要内容 2 包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业 道德修养等。 003 职业道德的基本特征 2 鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的稳定性的连续性 004 社会主义职业道德的核心和基本原则 2职 社会主义职业道德的核心是为人民服务，基本原则是集体主义业 005 职业道德的鲜明职业性特征 2道德 反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则.基本 006 职业道德的内容和形式特征 2知识 由于职业的内容、对象以及承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。形式上 也是具体、灵活、多样的。 007 职业道德的适用性特征 2 具有很强的针对性和专业性，在适用范围和对象上是特定的、有限的。它只适用于专门从 事本职业的人。 008 职业道德的作用 3 ?培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展?调整职业关系，为共同的目标努力奋 斗?有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生的价值?有助于提高整个社会的道 德风尚。 009 职业道德修养的概念 5 是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践 中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 001 劳动保障协理员严格执行政策的要求 6 ?认真学习、深刻领会政策精神，掌握政策?结合实际，严格执行和落实政策，自觉执行 政策 002 劳动保障协理员乐业的要求 7 爱岗敬业，有一种崇高的职业尊严感和荣誉感，以苦为乐、以苦为荣、扎扎实实做好各项 工作 003 劳动保障协理员勤业的要求 8 勤业必须懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，做到忠于职守，尽职尽 责。 004 劳动保障协理员精业的要求 8职业 精业指对本职工作业务纯熟，精益求精，业务技能不断提高。“乐业”“勤业”“精业”守 是相辅相成的。乐业是热爱本职的前提，是一种职业情感;勤业是热爱本职的保证，是一则 种优秀的工作态度;精业是热爱本职的条件，是一种执着完美的追求。 005 劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众的要求 9 以方便服务对象为目标，认真落实政策，简化手续，规范服癖曜迹峁?胖省?咝。热情周到，主动真诚。 006 劳动保障协理员顾全大局的要求 10 从大局出发，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。 007 劳动保障协理员团结协作的要求 10 做到主动与他人配合，以诚相待、相互支持、积极完成工作任务。 008 劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的要求 11 秉公办事、不徇私情、严以律己、廉洁奉公、严禁以权谋私。 第 1 页 001 就业的概念 12 指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的 社会经济活动。 002 就业结构的概念 13 是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济 结构的重要组成部分。就听结构、消费结构、产业结构之间形成良性循环。 003 就业方针的内容 13 “劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。 004 失业的特征 15 一是失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。二是失业人员有工作要求，但受客观因 素影响尚未实现就业。三是虽然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居 民最低生活保障标准的，视同失业。 005 失业的主要类型 16 摩擦性、结构性、季节性、周期性、隐性、自愿失业六种类型。劳 006 城乡统筹就业的主要内容 18动 ?实现统筹规划和管理?建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系。?建立切实维护劳就业 动者权益用工管理体系。 ?逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会基 保障问题。本 007 残疾人就业的方式 21知 集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。识 008 影响劳动力需求的因素 25 ?经济发展?技术进步?经济体制 009 就业服务的主要功能 29 ?向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助?提高供求双方选择的成功率?促进人 力资源的合理流动和有效配置 010 公共就业服务的体系 29 公共就业服务的体系主要由职业介绍、就业训练和创业指导、失业保险经办，以及街道社 区劳动保障等工作机构组成。 011 公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务 30 ?咨询?供求信息?指导和介绍?实施就业援助?办理就业登记、失业登记?其他服务 012 积极就业政策体系的主要内容 33 ?在经济发展和结构调整中广开就业门路?运用财税、金融等政策扶持再就业?改进和完 善就业服务体系?加强对就业的管理和失业的控制?做好社会保障工作，建立就业与社会 保障工作的联动机制。 001 社会保险的概念 35 是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保险制度，它由政府、单位、个人三方共同筹资 。目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳 动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之 忧。 002 社会保险的构成要素 35 ?社会保险的主体是国家，是由国家依法建立的。?对象是全体劳动者，以劳动权利为基 础?目的是消除劳动者的后顾之忧，保障其基本生活?采用的方式主要是经济手段，提供 物质帮助 003 社会保险分类 36 通常分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类。 004 社会保险的主要特征 36-37 强制性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担。社 005 社会保险的基本原则 37-38会保 ?与经济发展相适应?权利与义务相对应?公平和效率相结合。 第 2 页保险 006 社会保险与社会保障的区别 38-39基 ?对象不同?目标不同?享受待遇的条件不同?经费来源不同本 007 社会保险与商业保险的区别 39-40知识 ?性质不同?对象不同?实施方式不同?保险关系建立的依据不同?保障水平不同?保险 费的承担者不同?经营主体不同?经营目的不同。 008 养老保险的概念 47 是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。 009 养老保险的种类 保险覆 ?按 现行养 象分 养 47-48 老保险和农村养老保险?按性质和功能分类可分为基本养老保险、企业年金和个人储蓄性 养老保险 010 失业保险的概念 48 是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳 动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度。 011 工伤保险的概念 48-49 是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永 久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度 012 医疗保险的概念 49 是参保人或全体公民因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病 造成的经济损失及医疗费用给与适当的补偿，以恢复和保障参保人或公民身体健康的一种 社会保险制度。 001 退休人员社会化管理服务的概念 52 退休人员社会化管理服务属于社会保障社会化管理服务的范畴。社会保障社会化管理服务 是指社会保险经办机构和社会服务机构对参加社会保险的单位和个人，提供从社会保险登 记、申报、缴费，到个人账户的管理、查询、结算以及社会保险待遇的发放和对人员的管 理等一系列管理和服务工作。 002 退休人员社会化管理服务的意义 52-54 ?是保障退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措?是完善社会保障体系的重要内容 ?是经济 社会发展的客观要求?是构建社会主义和谐社会的重要方面。企 003 退休人员社会化管理服务的形式 62-64业退 基本形式是社区管理，过渡形式是委托企业管理、社会保险经办机构直接管理、其他形式休 的管理。人 004 现行退休人员社会化管理服务的主要内容 64-65员 现行退休人员社会化管理服务的主要内容包括落实社会保险待遇，开展党的组织活动，做社会 好医疗保健、组织文体活动等 005 街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作内容 65-66化管 ?建立企业退休人员基本信息库?向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡?指导企业理 退休人员建立自我管理和互助服务组织?开展领取养老金资格认证工作服 006 企业在退休人员社会化管理服务工作中的责任 67务基 在退休人员向街道社区移交时，企业应与街道劳动保障事务机构配合，做好思想工作，移本 交的人事 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 要做到材料齐全、完好，企业现有的用于退休人员活动的场所、设施要继续知 发挥作用。企业应按规定，向退休人员支付福利待遇;企业退休人员的统筹项目外养老识 金，由企业按政策发放。企业退休人员居住企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作 仍由企业负责。 007 社会各方面在退休人员社会化管理服务工作中的责任 68 ?各级劳动保障部门及社会保险经办机构应做好退休人员的组织、推动和协调工作，落实 好退休人员的社会保险待遇。?组织部门要加强社会和党建工作，开展组织活动，加强教 育管理，发展改革部门要加强社区公共设施建设。?民政部门要将有特殊生活困难的退休 人员纳入社会扶助范围，向符合低保条件的企业退休人员家庭提供最低生活保障?财政部 门要统筹退休人员所需经费?卫生部门要加快服务网络建设，为退休人员就近医疗提供方 便。 001 劳动法的特征 70 第 3 页 ?调整对象的特定性?公法与私法的融合性?保护法益的倾斜性?调整内容的综合性 002 就业促进法的立法宗旨 73 ?扩大就业，创造就业条件?使经济发展与扩大就业相协调?目的是促进社会和谐稳定 003 就业促进法的主要内容 73 ? 明确政府促进就业的职责?构建促进就业的政策支持体系?维护公平就业?加强就业 服务和管理?大力发展职业教育和开展职业培训?实施就业援助 004 劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法的立法宗旨与作用 77劳 宗旨:规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止行为，完善劳动合同制度。作动 用:追求劳资双方关系的平衡，构建和发展和谐稳定的劳动关系。保障 005 劳动合同的订立原则 77法 ?合法原则?公平原则?平等自愿原则?协商一致原则?诚实信用原则。劳动合同的形律 式:口头和书面形式。法 006 劳动合同的履行原则 78-79规 ?全面履行原则?实际履行原则?协作履行原则基 007 劳务派遣的概念 79本 由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其知 报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。识 008 社会保险法的原则 82 ?社会保险水平与社会生产力发展相适应原则?社会保险权利与义务相统一原则?社会保 险一体化和社会化相统一原则?建立多层次社会保障制度原则?保障功能与激励功能相结 009 社会保险法的主体 83 ?国家或政府，政府是特殊主体。?管理和实施机构?用人单位?劳动者及其家庭 010 劳动保障监察的特征 85 ?法定性?行政性?专门性?唯一性 011 劳动争议的处理方式 88 协商、调解、仲裁和诉讼四种方式。 001 社区的概念 94 由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。是一个地域性的 、相对独立的社会生活共同体 002 社区的构成要素 94-95 人口、地域、组织结构、文化心理、公共服务设施等构成了社区的基本要素。 003 社区的功能 97 社区的功能分为一般功能和本质功能两方面。社区的一般功能包括:经济、政治、教育、 卫生、福利和服务、娱乐、保障、管理八个功能。社区的本质功能包括:社会化功能、社社 会控制功能、社会参与功能、社会互助功能等。区 004 社区建设的基本原则 100工作 ?以人为本，服务居民?资源共享，共驻共建?权责统一，管理有序?扩大民主，居民自基 治?因地制宜，循序渐进本 005 社区工作的目标 104知 ?动员居民参与解决自己的问题，提高生活质量?改进社区关系，改变权利分配?提升居识 民的社会意识?发挥居民的潜能?培养互相关怀及社区照顾的美德?增强居民对社区的归 属感?善用社区资源，满足社区需要 006 社区服务的基本原则 107- ?坚持以人为本的原则?坚持社会化的原则?坚持分类指导的原则 007 社区服务的主要内容 108- ?政府公共服务?社区居委会的社区服务?社区服务民间组织的志愿服务?各类组织、企 业和个人开展的社区服务 008 社区劳动保障工作的要素 109- ?机构?人员?场所?经费?制度?工作 001 统计的含义 115 有统计工作、统计资料和统计学三种含义。 002 统计的工作过程 116 第 4 页 统计工作的过程分为统计 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、统计调查、统计整理和统计分析四个阶段。 003 统计调查的主要方式 117-统计 有统计报表、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。和 004 统计调查的数据采集的主要方法 118-社 119会 统计调查中数据采集方法主要有:直接观察法、报告法、访问法、文献法、问卷法等。调 005 统计数据审核的内容 120查基 包括:?数据的完整性?数据的时效性?数据的准确性本 006 社会调查的过程 130知识 社会调查的过程分为准备、实施和总结三个阶段。 007 劳动保障统计的工作过程 135 ?统计调查 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 拟定?信息采集调查?信息整理分析?统计信息上报 008 劳动保障统计的主要内容 .