员工业绩改善计划表员工业绩改善计划表 卡美达软床 www.kameida.com 员工业绩改善计划表 姓名 员工号 部门 当前直属主管 原职位 现职位 改善开始日期 改善结束日期 评估日期 说明: , 本表的制定旨在帮助在本次业绩评估中得分为E档的员工设定业绩改善目标,从而适 合当前的工作职位,员工在主管协助下共同制定计划,但是员工不接受改善计划,可以 视为该员工自动放弃公司为其提供的改善计划。 , 改善期为三个月,在改善期结束前一周,主管对员工评估期间内的工作业绩作以评估。 , 员工综合评定得分1分为最差,5...