出国劳务
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
本
协议
离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载
签订前,甲方告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求的其他相关情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。双方经平等协商,订立本合同,共同遵守。
一、劳动合同期限合同期从年月日起至
年月日止。
二、工作内容甲方安排乙方从事工作,乙方应完成该工种所承担的各项工作内容。
三、工作地点:喀麦隆
四、工作时间:乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮体调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。
五、乙方特遇:
1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币元(￥:元),每三个月发放一次。年薪保底人民币。
2、计酬时间为自乙方在国内登机日起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。
3、乙方赴喀麦隆需办理的护照、签证、机票等费用暂时由乙方承担,试用期三个月,期满之后甲方返还乙方办理的费用,圆满完成合
同后回国机票也由甲方承担。如因乙方个人原因提前回国,回国路费由乙方负担。
4、乙方在合同期间所产生病或伤,由甲方负责医疗(特殊病除
外如艾滋病、癌症、白血病等)。回国后,医疗费由甲方最高赔偿人民币如乙方因工作原因造成身体伤残(注:残疾)甲方最高赔偿给乙方人民币六万元整,乙方在工作期间造成工作伤亡所发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费抚恤金由甲方承担,丧葬及抚恤金甲方一次偿给乙
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
定继承人或指定受益人人民币拾万元(￥:100000)。乙方非因工作致残、伤亡、自伤、自杀等行为由此发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费等其他费用均由乙方由此发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费等其他费用均由乙方或其家属自行承担。甲方对此不承担任何经济责任和其他责任。
5、乙方患病或非因工负伤.医疗期满后,不能从事原工作的,甲方可以解除劳动合同,但应当额外支付一个月的基本工资。
(1)甲方责任:
1、办理乙方各项出国手续:
2、在乙方抵达喀麦隆的接站、住宿和工作安排等;
3、处理乙方在国外伤亡善后事宜.
(2)乙方责任:
1、到指定部门进行出国前体检,费用暂时乙方垫付(试用期满甲方予以返还)。
2、在车站机场、机上违法违规的,责任自负.
3、遵守外事纪律,服从甲方管理人员的领导和管理严格遵守外派人员守则,维护国家声誉;
六、遵守喀麦隆的法律、法令和社会公德,尊重当地风俗习惯。
七、违约与索赔:
(1)如发生以下情况之一者将视为乙方违约.除乙方须负担其
往返国际旅费外,甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
1、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状,导致不能胜任工作;
2、不遵守所在国的法律,严重侵犯当地的风俗,不遵守外事
纪律,造成严重后果:打架斗殴、酗酒闹事盗窃企业或他人则物:参与、组织、漏扣功罢工、示威等政治活动或宗教活动;
3、拒不服从甲方的管理,威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员;
4、在合同期内不经甲方同意,擅自辞职或跳槽的,需向甲方赔偿经济损失人民币元(￥:元)
(2)如发生以下情况之一者,将视为甲方违约,乙方有权向甲方索赔损失
1、未及时足额支付劳动报酬的;
2、甲方的规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
违反法律、法规的
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
,损害劳动者权益的;
3、甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的。
八、不可抗力
因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、
法规、政策发生变化,派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能缝续履行的,甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
九、仲裁
如在合同执行中,甲乙双方产生异议或纠纷,应友好协商解决。
若不能达成协议,则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷持交合同履行行地的有关司法机关裁决,适应法律为中国法律。
十、本合同一式两份,由甲、乙双方各执份,具有同等法律效应;
经双方签后字生效.经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除,合同期满,应当即行终止,由于生产需要,盛多双方协商一致,可以续订劳动合同。
甲方代表人(签名):乙方(签名):
年月日
浙公网安备 33021202002483