设计部岗位职责

设计部岗位职责设计部岗位职责设计部职责 1、负责建立健全设计部日常工作的管理制度，并严格监督执行。 2. 依据相关标准、法规及客户的要求，进行有效的设计策划，监督和控制设计全过程的开展，确保设计文件的质量达到要求。 3. 负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与接口工作，积极做好和各部门之间的配合工作。 4、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，控制设计的质量。负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足客户和供应厂商的需要。在模具、样品、治夹具、产品等制造环节进行有效的跟踪及指导，在产品验收阶段，和其...

设计部岗位职责设计部职责 1、负责建立健全设计部日常工作的管理制度，并严格监督执行。 2. 依据相关标准、法规及客户的要求，进行有效的设计策划，监督和控制设计全过程的开展，确保设计文件的质量达到要求。 3. 负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与接口工作，积极做好和各部门之间的配合工作。 4、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，控制设计的质量。负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足客户和供应厂商的需要。在模具、样品、治夹具、产品等制造环节进行有效的跟踪及指导，在产品验收阶段，和其他部门一起进行评审工作。 5、负责专利申请、产品认证、知识产权保护及政府针对企业出台的相关奖励措施的申报工作。 6、负责部门设计人员的资格审定、绩效考核、素质培训等工作，确保岗位职责明确合理，充分发挥人员潜能并高效的完成工作。 7、负责设计信息的及时传递，及时、准确的上报领导和有关部门，为公司领导对设计活动进行分析提供准确的数据。 8、认真履行公司质量体系所要求的各项管理职能，全面认真的完成公司领导下达的其他各项任务。 9、其他设计和企划工作。包括：公司vi的导入与应用；纸卡、产品包装、样本、宣传画册、展会展示类、广告设计等。 10、及时、准确、认真地做好设计文件资料的收集、整理、保管、使用和归档等工作。产品设计是工业设计的核心，是企业运用设计的关键环节，它实现了将原料的形态改变为更有价值的形态。工业设计师通过对人生理、心理、生活习惯等一切关于人的自然属性和社会属性的认知，进行产品的功能、性能、形式、价格、使用环境的定位，结合材料、技术、结构、工艺、形态、色彩、表面处理、装饰、成本等因素，从社会的、经济的、技术的角度进行创意设计. 1、产品的新理念、新工艺、新方法等创新，引导市场消费理念，改善工作环境，提高生活品质。我有人无，提高企业的核心竞争力。 2、对现有的产品，在功能上和形式上进行再设计，使其更加人性化，更加符合消费者的需求；降低成本，提高产品的附加值和竞争力 3、根据公司的计划或需求，有计划的开发新产品，丰富产品线，提高竞争力，拓展市场。 4、根据客人需求或客户提供的设计方案，通过最合理的方式在条件限制下实现产品设计。最终落实，实现双赢。 5、参与产品试制各阶段的验证和确认，对设计产品的测试和试验实施现场指导。 6、积极关注行业发展动态，积累研发素材；总结产品研发经验，持续改进产品性能。 (根据工作能力和工作经验划分两档工资，第一档2000～4000，第二档4000～6000) 平面设计岗位职责平面设计是指集电脑技术、数字技术和艺术创意于一体的综合岗位。是对企业形象系统的建立与维护，准确宣传推广目标形象及理念。 1、公司vi的导入与应用. 及未来改进延用，与时俱进。 2、纸卡的设计和修改。根据客户及本企业需求认真准确的完成。 3、产品包装的设计和修改。 4、网页、样本、宣传画册、展会展示、广告设计、其它图文等相关工作。组织或配合相关部门按照企业理念及要求有计划有步骤的完成。 5、负责公司日常宣传、策划、市场活动。掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持。 6、运用自身专业知识，在设计和制作上有效的控制成本。 7、学习专业技能，提高设计水平，以达到公司日益发展的要求。 8、积极做好和相关人员的配合工作，保证平面设计工作顺利进行。 (根据工作能力和工作经验划分两档工资，第一档2000～3000，第二档3000～4000) 结构设计岗位职责 1、从事新产品的设计开发、实验及定型,完成设计过程中的图纸、技术文件、工艺文件及检验文件的编制。 2、根据用户或其他部门的要求，负责对本人设计开发的产品实施必要的设计改进或技术文件的更改。 3、负责日常生产过程中产品技术、工艺问题的处置，协助解决生产过程中的产品机械技术问题。 4、参与产品试制各阶段的验证和确认，对设计产品的测试和试验实施现场指导。 5、积极关注行业发展动态，积累研发素材；总结产品研发经验，持续改进产品性能。 6、为公司销售与售后服务提供必要的技术支持；、 7、做好技术资料档案的收集和整理工作。 8、完成上级临时交付的工作任务。 (根据工作能力和工作经验划分两档工资，第一档2000～4000，第二档4000～6000)

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