14-厂务公开
制度
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江西三和电力股份有限公司
罗湾水电厂规章制度发布通知
200 年第 号
《江西三和罗湾水电厂厂务公开制度》已经于200 年 月
日通过，现予发布，自发布之日起施行。
厂长
二〇〇 年 月 日
规章制度控制表
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制度 江西三和罗湾水电厂厂务公开制度 名称
制度 CPIJXSHLW(YW)-16-14 编号
版本 签发日期 下次评估时间 起草人 部门审核 分管领导审核 签发人 是否修订
何根新
此
次
修
订 的
主
要
内
容
解释 党群工作部 部门
实施
及完 善执
行人
厂务公开制度
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1 范围
1.1 本规则规定了我厂厂务公开的内容及方式、形式、程序、监督与考核等内容。 1.2 本规则适用于我厂各部门。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所
有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方
研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开
制度的通知》(中办发[2002]-13号)
3 管理机构
3.1 厂务公开工作实行党委统一领导，党政共同负责，纪检、组织、工会等到有关方面密切配
合，职工群众全员参与的工作体制和运行机制。
3.2 成立厂务公开领导小组，成员组成如下:
3.2.1 领导小组
组 长:厂党委书记
副组长:厂长、工会主席
成 员:其他厂领导、党群工作部、厂长工作部、工会办公室、纪委办公室等负责人 3.2.2 领导小组下设工作小组和检查监督小组
3.2.2.1 工作小组成员如下:
组 长:工会主席
副组长:工会办公室主任
成 员:厂长工作部、党群工作部、人事劳动部、安全生产部、财务产权部、计划与
市场营销部等部门负责人、工会办干事
3.2.2.2 日常工作由工会办负责。
3.2.2.3 检查监督小组成员如下:
组 长:工会主席
副组长:工会主任
成 员:党群工作部负责人、厂长工作部负责人、工会办公室负责人、审计员、纪检
员及车间各一名职工代表
3.2.2.4 日常工作由监察审计部负责。
3.3 运行、水工车间必须成立3—5人组成的领导小组，对本单位公开工作实施领导与监督。 3.4 班组的公开工作由班组长、工会小组长共同负责。
4 厂务公开的内容及方式
4.1 管理内容
厂务公开的内容共分五大类:管理类、生产类、党群工作类、职工生活类、多经工作类。 4.1.1 管理类:
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4.1.1.1 企业生产经营重大事项决策:
包括企业的发展规划，行政工作报告、基本建设
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
、重大技术改造方案、职工培训汁划、财
务工作报告等。
4.1.1.2 企业重大改革方案和重要规章制度。
包括机构改革方案、减人增效及下岗分流方案、职工奖惩办法、厂规厂纪等重要规章制度。 4.1.1.3 安全管理:
4.1.1.4 工资、奖金分配及调整方案。
4.1.1.5 业务招待费使用情况。
4.1.1.6 企业审计:
包括财务预算的执行和财务决算报告的真实性、合理性和效益性，审计工作完成情况，职代会
有关审计工作决议的执行情况。
4.1.1.7 劳动人事管理
包括招聘计划、条件、数量、范围、工作程序与结果;大中专技校毕业生分配进厂的原则、数
量、专业与分配结果;转业、退伍军人安置的数量、安置的结果;厂内职工变动岗位情况(包括任职
条件、待遇等);各系列、各层次职称评定及技师的评聘条件、申报、评定程序和聘用结果;职工退
休、内部退养等有关政策规定。
4.1.1.8 通讯费用。
4.1.1.9 教育经费管理情况。
4.1.1.10 工程项目情况:
包括工程项目的立项、招标程序、条件、结果和工程概预决算情况, 4.1.1.11 职工劳动保险管理情况。
4.1.1.12 职工基本养老保险、补充养老保险、医疗保险等社会保险,住房公积金的个人帐户情
况。
4.1.1.13 职工医疗费管理情况。
4.1.1.14 集体
合同
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执行情况。
4.1.1.15 职工计划生育情况。
4.1.1.16 合理化建议评审奖励情况、QC成果及班组建设检查考核情况。 4.1.1.17 技改及大修工程项目情况。
4.1.1.18 机组大小修维护费使用情况。
4.1.1.19 劳动竞赛经费使用情况。
4.1.1.20 劳动保护情况。
4.1.1.21 物资采购供应情况。
4.1.2 党群工作类
4.1.2.1 干部管理情况。
4.1.2.2 工会经费收支情况。
4.1.2.3 中层以上管理人员廉洁自律情况。
4.1.2.4 评先推优情况。
4.1.3 职工生活类
4.1.3.1 职工生活福利情况。
4.1.3.2 职工疗(休)养情况。
4.1.3.3 困难补助情况。
4.2 厂务公开的形式
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4.2.1 会议公开:党政联席会、厂长办公会、职代会联席会、职代会或职工大会等
4.2.2 书面文书载体公开:文件、内部刊物等
4.2.3 传播媒体公开:电视、广播、MIS系统等
4.2.4 厂务公开栏公开
4.3 厂务公开的程序
4.3.1 申请。责任部门根据厂务公开规定的公开时间、内容、形式，提出须公开的事项，凡以公开栏、MIS系统等形式公开的内容，责任部门必须填写“厂务公开审批表”一式二份。
4.3.2 审议。责任部门提出须公开的内容，经分管厂领导审定后送有关部门，在公开栏中公开的事项连同“务公开审批表”一同送厂务公开工作小组。
4.3.3 公开。厂务公开工作小组按照厂务公开的形式和要求及时进行公开。
4.3.4 反馈。每项内容公开后，通过厂领导接访、召开职工座谈会等形式收集职工意见，,对公开情况接受职工监督评议，并将评议情况反馈给厂务公开检查监督小组，督促贯彻落实。
4.3.5 再公开。对职工反映的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，对公开的评议情况及有关部门对职工反映问题的处理措施，群众意见和建议的采纳情况进行再公开。
4.4 建立档案
厂部、车间、班组应将每次公开的内容和职工提出的问题，对问题的处理结果等整理成文字材料，做到凡事有据可查，厂部公开
资料
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由工作小组保存备案。
5 厂务公开监督检查与考核
5.1 厂务公开工作每半年检查一次，检查工作由厂务公开检查监督小组负责进行。检查情况形成书面材料向厂务公开领导小组汇报。
5.2 实行厂务公开送达整改通知制度。对应公开的内容没有公开或没有按规定的形式、时间公开的责任部门，务公开检查监督小组查实后，责成其说明情况，按整改通知要求限期改正，上报领导小组。仍未达到标准的,其公开工作视为不及格。
5.3 厂务公开工作列入厂经济责任制和创建文明单位管理办法考核。经考核不合格的取消本年度评选文明标兵的资格。
6 附则
6.1 本制度由厂工会办公室负责解释。
6.2 本制度自发布之日起执行。
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