养护
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
一、养护工人工作安排
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
1、一个人养护面积为20亩地。
2、每10个养护工人安排一个班长,每三个班安排一个组长。
3、一台打药车安排两个工人跟随。
二、工人班/组长
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
1负责组织、安排、管理班组员工完成管理人员下达的工作目标。
2负责检查管理片内的养护工作完成情况,发现问题及时向管理人员汇报。
3负责协助管理人员对班组管护工进行业绩考评和考勤工作。
4各班养护工班组长即为所管理辖区的病虫害防治监控者,负责监控病虫害情况,发现病虫害滋生趋势及时向管理人员汇报,并负责按照管理人员的安排开展病虫害防治工作。
5负责记录班组每日工作内容。
6负责向班组人员传达上级指示。
7负责向管理人员反映班组在实际工作的问题和困难。
8完成上级交办的其他工作任务。
三、管护工人岗位
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
1、负责管理辖区内的植物日常养护、调整种植、日常养护工作。
2、负责执行防治除草、施肥、松土、修剪、灌溉、排涝、防寒、病虫害等日常养护工作。
3、负责管理辖区内绿化的清洁、保洁工作。
4、完成上级交办的其他工作任务。
四、养护人员考核管理
1、考勤制度
(1)养护人员擅自脱岗、离岗,从事与工作无关的行为,以旷工论处,“旷一罚三”,有意包庇者受连带处罚。一个月旷工三天或一年中有十天旷工者,予以辞退。
(2)因病、因事向班组长请假,应经项目负责人同意。病假、事假不计发工资,一年中病假事假累计不超过30天,否则予以辞退。特殊情况需经总公司批准。
2、工作考核
有以下行为予以降级处罚或辞退
①不服从上级指挥、工作安排或找理由拖延致使工作不能完成者。
②连续两次不能按质量完成任务者。
③不能胜任现任工作岗位工作,有不服从另外岗位工作者。
④长期不出力,纪律松散,工作不认真者。
四、养护工人相关纪律规定
凡有下列行为者将处以罚款:
1、被投诉经查实属工作过错而情节较轻者。
2、在工作场所争吵、吵架(内部)。
3、上班喝酒者。
4、挑拨是非、聚众闹事、引起不安定因素,情节较轻的。
5、发生火灾、盗窃等重大安全事故不及时进行防护处理和报告者。凡有下列行为或情况之一者,公司予以辞退、开除并保留追究其赔偿或其它责任的权利:
1、搬弄是非,散布不利于团结言语,经查实情况严重者。
2、责任原因造成公司或业主财物丢失者。
3、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁同事、上级者。
4、参加打架斗殴者。
5、故意损坏公私财物者。
浙公网安备 33021202002483