循环经济产业链柔性评价指标体系研究

IN D U S TR I AL S T RA T EG Y RE S E A R CH 产业对策研究 REFORMATION & STRATEGY 2009.1 2009年第1期 改革与战略 NO.1,2009 第25卷（总第185期） REFORMATION & STRATEGY （Cumulatively,NO.185） 近年来，循环经济在我国得到了突 飞猛进的发展。众多省、市甚至县都制 定了循环经济发展规划，各类循环经济 产业园区不断涌现，许多企业也以推行 清洁生产的方式，对循环经济进行了实 践，并收到了良好的经济、社会和环境 效益。循环经济呈现出了良好的发展势 头。但是，任何经济模式都不是完美无 缺的，循环经济也不例外，其本身具有 一定的不稳定性。从国外的经验看，许 多经典循环经济产业园在运营过程中， 出现了由于产业链的不稳定而导致的成 本升高、经营困难等难题。虽然目前我 国循环经济的发展还处于初始阶段，已 构建的循环经济产业链中还没有出现过 大的稳定性问题。但是，通过借鉴国外 的经验教训对循环经济产业链的稳定性 进行基础性、超前性研究还是非常必 要的。 在循环经济产业链稳定性的研究过 程中，所面临的最重要的问题就是如何 判断循环经济产业链的稳定性。目前的 研究中，只有对循环经济产业链稳定性 的定性分析，而没有系统的、定量的研 究。笔者将从循环经济产业链的柔性角 度出发对循环经济产业链稳定性进行研 究，通过建立一个详细、科学、严谨的 指标体系，实现对循环经济产业链稳定 性的定量评价。 一、循环经济产业链柔性概述 （一）循环经济产业链柔性的定义 所谓柔性是指一个系统灵活适应不 确定条件的能力，运用到循环经济产业 链上就是指产业链长期运作的潜力特别 是抵御外界变化的恢复力，也可称之为 弹性。具体来说就是当循环经济产业链 所处的经济、社会和环境等所有可能对 循环经济产业链造成影响的条件发生变 化时，产业链仍能保证持续发展、持续 盈利的能力。产业链的柔性越大，其稳 定性自然也就越好。 （二）循环经济产业链柔性的影响 因素 1．市场因素。市场因素是循环经 济产业链柔性最重要的影响因素之一。 在现代市场经济条件下，从原材料供给 到产品的需求，都在市场的调节下不断 发生变化，从而影响着产业链运作的稳 定性，对产业链的柔性提出了最大的要 求。一条柔性的产业链，必须能在市场 要求发生变化时，灵活调整自身的生 产，适应市场的变化。因此，在对循环 经济产业链柔性进行评价的过程中，市 场因素是首要考虑的因素。 2．工艺技术因素。工艺技术的进 循环经济产业链柔性评价指标体系研究 崔兆杰1，滕立臻2，张 凯3，迟兴运2 （1．山东大学环境科学与工程学院，山东 济南 250100；2．山东大学环境研究院，山东 济南 250100； 3．山东省政协人口资源环境委员会，山东 济南 250011） [摘要] 为了实现对循环经济稳定性的定量评价，文章对循环经济产业链柔性进行了系统研究，建立了循环经济产业链柔性 的评价指标体系和评价方法，并以某铝电企业为例进行了实例计算分析，得出了其柔性度和稳定性等级。 [关键词] 循环经济；产业链；柔性；稳定性 [中图分类号] F124.5 [文献标识码] A [文章编号] 1002-736X(2009)01-0163-03 Assessment Index System of the Flexibility of Circular Economy Industrial Chain Cui Zhaojie 1, Teng Lizhen 2, Zhang Kai 3, Chi Xingyun2 (1. School of Environmental Science and Engineer, Shandong University, Jinan, Shandong 250100; 2. Environmental Research Institute, Shandong University, Jinan, Shandong 250100; 3.Shandong Committee of Chinese Political Consultative Conference, Jinan ,Shandong 250011) Abstract: To quantitatively assess stability of circular economy, systemic research on industrial chain of circular economy was made in this paper. Assessment index system and assessment method of the flexibility of circular economy industrial chain is established. Through example analysis and calculation of a certain aluminum electricity company, its flexibility and stability ranks were educe. Key words: circular economy; industrial chain; flexibility; stability [基金项目]本文为山东省环境保护科技计划项目（项目编号：2006-055）。 [作者简介]崔兆杰(1963-)，男，山东烟台人，山东大学环境科学与工程学院教授，博士生导师，研究方向：清洁生产、循 环经济、环境监测；滕立臻(1984-)，男，山东烟台人，山东大学环境研究院硕士研究生，研究方向：循环经济；张凯 （1947-），男，山东淄博人，山东省政协人口资源环境委员会主任，研究方向：环境科学、区域循环经济、战略环境影响评 价；迟兴运（1982-），男，山东烟台人，山东大学环境研究院硕士研究生，研究方向：循环经济。 163 产业对策研究 IN DU S T R I AL ST RA T E G Y R E SE A R CH REFORMATION & STRATEGY 2009.1 步是循环经济产业链保持柔性的基础。循环经济发展的初 始阶段，循环经济产业链的构建更多的是基于巧妙组合， 但是从长远看，这样的产业链其发展空间具有很大的局限 性，稳定性也没有保障。只有工艺技术的进步，才能使循 环经济产业链在外界条件发生变化时具有更多的选择余 地，保证产业链的柔性。 3．经济因素。不论采用何种经济发展模式，根本目的 都是最大限度的获取经济利益，循环经济模式也不例外。 “经济性”是循环经济发展的根本动力，也是循环经济产业 链保持稳定的重要因素。在外界条件变化时，循环经济产 业链仍能保持稳定运行且能获得的经济效益越高，其柔性 也就越好。 4．资源因素。在资源储量不断下降、价格不断上涨的 今天，资源因素成为影响循环经济产业链柔性的重要因 素。特别是钢铁、石油等资源型企业，正面临日益加大的 成本压力。只有减少资源的消耗，增加资源的供应途径， 降低对资源的依赖度，才能把资源供给变化给产业链带来 的影响降到最低。 5．环境因素。长期粗放型的经济发展模式，已经使我 国的自然生态环境遭受了严重的破坏，给我们带来了许多 环境灾难，严重威胁了人民的生命财产安全，给社会造成 了巨大的经济损失，也影响了企业的持续发展。随着社会 对环境质量要求的不断提高，国家对污染排放控制日渐严 格，企业的污染排放需要面临社会谴责和经济处罚的双重 压力。一条污染严重的产业链，显然不会实现持续稳定的 发展，只有解决了环境问题，才能消除企业后顾之忧，为 企业的快速发展提供保障。 6．社会因素。循环经济还是新生事物，其发展离不开 社会的支持。社会支持既包括人民大众的理解和拥护，也 包括国家对循环经济产业的扶持。公众的理解和拥护是指 社会大众要有发展循环经济的意识，主动参与或监督企业 循环经济的发展，支持循环经济企业的产品。国家扶持是 指在循环经济产业发展过程中，特别是循环经济产业发展 的初始阶段国家对其进行的法律法规和政策支持等。 二、循环经济产业链柔性评价指标体系 （一）循环经济产业链柔性指标体系的建立 根据循环经济产业链柔性的影响因素，采用层次分析 法（Analytic Hierarchy Process，AHP）和专家咨询法相结 合，建立循环经济产业链柔性的评价指标体系。通过运用 AHP法对循环经济产业链柔性影响因素进行逐层分析，并 在咨询专家基础上把循环经济柔性指标体系分为目标层、 准则层、指标层三个层次。其中，第一层目标层（X）为循 环经济产业链的柔性度；第二层准则层（A）包括市场因素 （A1）、工艺技术因素（A2）、经济因素（A3）、资源因素 （A4）、环境因素（A5）、社会因素（A6）六个部分；第三 层指标层，对应A1－A6共设立了A11－A6218个指标（见 表-1）。评价指标体系可以根据产业链的不同和所处环境的 不同进行适当的调整。 表-1 循环经济产业链柔性评价指标体系 目标层 循 环 经 济 产 业 链 柔 性 度 （X） 准则层 市场因素 （A1） 工艺技术因素 （A2） 经济因素 （A3） 资源因素 （A4） 环境因素 （A5） 社会因素 （A6） 指标层 产业链适应原料供应变化能力（A11） 产业链适应产品需求变化能力（A12） 产业链可调整性（A21）* 产业链相关度（A22）** 工艺先进性（A23） 技术先进性（A24） 产业链调整的成本（A31） 产业链调整后的利润变化（A32） 可再生资源比例（A41） 单位产品原料用量（A42） 单位产品能耗（A43） 单位产品水耗（A44） 单位产品废水排放量（A51） 单位产品COD排放量（A52） 单位产品废气排放量（A53） 单位产品固体废物排放量（A54） 人民大众对循环经济的理解、支持程度（A61） 国家政策法律法规的支持程度（A62） 单位 － － － － － － 万元 万元 % t/t产品 t标煤/ t产品 m3/ t产品 m3/ t产品 kg/ t产品 kg/ t产品 t / t产品 － － 效应 正 正 正 正 正 正 负 正 正 负 负 负 负 负 负 负 正 正 注：*产业链可调整性，指产业链在外界需求产生变化时，是否可 以经过工艺技术调整后转为其他产品的生产。产业链可调整性越强，产 业链柔性度越大，产业链越稳定。**产业链相关度，指可调整产业链 间的相关程度。产业链相关程度越大，产业链柔性度越大，产业链越 稳定。 （二）指标权重的确定 由于指标体系中各评价指标的重要程度不同，因此，需要 根据各指标对目标层的影响程度赋予其权重。笔者采用Delphi 法和层次分析法相结合的方法，通过多方咨询专家意见，建立 循环经济产业链柔性评价指标体系权重（见表-2）。 三、循环经济产业链柔性评价方法 （一）指标值 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化 在循环经济产业链柔性评价指标体系中，由于各指标的产 生方法不同，量纲不同，因此，不能进行简单的综合运算，需 要对其进行标准化处理。常用的标准化法有标准化变换法、指 数化变换法、阈值法、Z－score法、极值法等，笔者采用指数化 变换方法对指标进行标准化。 为正作用指标 为负作用指标 式中Xij为标准化后的无量纲指标，Cij为统计指标，Cijo为参 考指标，当有国家标准时Cijo采用国家标准，如果没有国家标准 则Cijo参考国际先进水平，并通过专家咨询法确定（于丽英、冯 之浚，2005）。 164 IN D U S TR I AL S T RA T EG Y RE S E A R CH 产业对策研究 REFORMATION & STRATEGY 2009.1 表-2 循环经济产业链柔性评价指标权重 目标层 循 环 经 济 产 业 链 柔 性 度 （X） 准则层 市场因素A1 （0.1473） 工艺技术因素A2 （0.4203） 经济因素A3 （0.1689） 资源因素A4 （0.1078） 环境因素A5 （0.1015） 社会因素A6 （0.0542） 指标层 产业链适应原料供应变化能力（A11） 产业链适应产品需求变化能力（A12） 产业链可调整性（A21） 产业链相关度（A22） 工艺先进性（A23） 技术先进性（A24） 产业链调整的成本（A31） 产业链调整后的利润变化（A32） 可再生资源比例（A41） 单位产品原料用量（A42） 单位产品能耗（A43） 单位产品水耗（A44） 单位产品废水排放量（A51） 单位产品COD排放量（A52） 单位产品废气排放量（A53） 单位产品固体废物排放量（A54） 人民大众对循环经济的理解、支持程度（A61） 国家政策法律法规的支持程度（A62） 权重 0.0751 0.0722 0.1240 0.1011 0.0976 0.0976 0.0802 0.0887 0.0279 0.0304 0.0245 0.0250 0.0298 0.0281 0.0234 0.0202 0.0210 0.0332 （二）指标值的综合合成方法 指标值的综合合成方法有多种，如：线性加权和法、乘 法合成法、加乘混合合成法等，笔者采用线性加权和法，以X 表示柔性度，则 式中Xij为标准化后的无量纲指标，Yij为相应指标权重。 （三）结果判断 参考国内外相关标准，并在咨询专家基础上，建立循环 经济产业链柔性的评价等级标准。根据指标值综合合成方法 计算出X值后与评价等级标准相比较，判断循环经济产业链 柔性。循环经济产业链柔性的评价等级标准（见表-3）。 表-3 循环经济产业链柔性的评价等级标准 等级 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 柔性度X X≥0.9 0.75≤X＜0.90 0.6≤X＜0.75 0.45≤X＜0.60 X＜0.45 基本特征 产业链柔性度高，稳定性好 产业链柔性度较高，稳定性较好 产业链柔性度中，稳定性一般 产业链柔性度较低，稳定性较差 产业链柔性度低，稳定性差 四、应用研究 山东省某铝电集团是以电解铝、氧化铝生产为主导产业 的大型企业集团，由于铝电行业本身具有极大的污染性，为 了实现可持续发展，提高企业效益，该集团走上了实行清洁 生产，发展循环经济的道路。笔者将应用循环经济产业链柔 性指标体系比较原有产业链与新建循环经济产业链的柔性， 从而比较二者的稳定性。原有产业链如图-1所示。 液碱 铝土矿 蒸汽 碳阳极 氟化物 氧化铝 外购氧化铝 铝锭 图-1 原有产业链 新建循环经济产业链如图-2所示。在新产业链中，进一 步稳定了原料来源，拓展了产业链，并通过实行清洁生产， 减少污染物的排放，实现了对废物的综合利用。 萤石 铝土矿 氟化盐 氧化铝 烧碱 原盐 特种氧化铝 铝合金 铝锭 建材 再生铝 废杂铝 各类配件 铝棒、杆 铝塑板 门窗型材 表示增加的两条原料链 表示增加的资源回收链 表示拓展的 五条产品链 图-2 新建循环经济产业链 根据铝行业产业链特点，通过实地调查，并比较国内外 同行业产业链发展情况，在咨询专家基础上建立产业链柔性 评价指标体系，根据公式 求得不同条件下产业 链的柔性（见表-4）。 表-4 不同条件下产业链柔性度 产业链 原有链 仅增加原料链 仅增加产品链 仅增加资源回收链 循环经济产业链 柔性度（X） 0.55 0.62 0.80 0.61 0.91 由表-4可知，原有产业链柔性度最低，稳定性最差，而 循环经济产业链柔性度最高，稳定性最好。同时计算结果对 照循环经济产业链柔性的评价等级标准可知，新构建的循环 经济产业链稳定性好，属于Ⅰ级标准。 五、结语 笔者从市场、工艺技术、经济、资源、环境、社会六个 方面对循环经济产业链的柔性进行了定量研究，弥补了在循 环经济稳定性研究中缺少定量分析的不足，是对循环经济理 论的重要补充。通过该指标体系可为未来循环经济产业链的 [下转第195页] 165 E N TE R P RI S E D E V E L O P M E N T FO R U M 企业发展论坛 REFORMATION & STRATEGY 2009.1 构建提供理论指导，也可对现有循环经 济产业链进行分析，找出可能存在的不 稳定因素，提早采取有利 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ，防止因 产业链出现不稳定而导致企业的损失。 [参考文献] [1]彭少麟,陆宏芳.产业生态学的新 思路[J].生态学杂志,2004,23(4):127-130. 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[责任编辑：黄兴豪] [上接第165页] 制。人力资源管理的最终目的是企业员 工最大限度地发挥其积极性、主动性、创 造性。而要实现这个目标,单纯依靠科 学的人力资源管理制度来约束企业员工 的行为是不够的,必须采用多方位的激 励手段,实现激励体系的多维化发展,通 过提高企业员工的生活质量,真正实现 人力资源管理的目标。建筑企业传统上 主要采用薪资激励的手段,这虽然是一 种十分有效的手段,但随着社会的发展, 人们对自我价值实现的标准也有所改 变,特别是对年轻一代的技术性人才,仅 靠物质激励手段已经难以满足他们的要 求。因此,建筑企业应将物质激励与精 神激励充分结合,对企业员工实施全方 位的激励。（1）建立以目标实现为导向的 激励机制,把激励方式的重点放到如何 体现企业员工自身价值上,建立以提高 企业员工的成就感、以目标实现为导向 的激励机制最大限度的发挥企业员工的 能动性。（2）构建科学合理的绩效考核模 式，分配制度应以企业效益为中心，以岗 定薪为原则，把员工的责、权、利结合在 一起，制定相应的、具有吸引力的工资福 利报酬标准和制度。 3．优化人力资源配置，培养复合 型人才。根据自己的战略目标，科学地 预测未来环境变化对企业人力资源的供 给需求状况的影响，制定必要的人力资 源获取、利用、保持和开发策略的规划， 确保人力资源在数量和质量上的需求。 面对激烈的市场竞争，建筑企业的人力 资源工作者只有与时俱进，正确认识人 力资源管理外部环境的形势，深入分析 本企业人力资源管理的实际，对目前的 人力资源制度进行一系列的创新，造就 一大批具有高技术素质的懂管理、精技 术、通外语、善商务的复合型人才，这不 仅是市场经济的客观要求，也是建筑企 业的生存与发展的内在需要。 （二）提高执行力，彻底改变人力资 源管理的被动局面 执行力差是企业的最大内耗，不仅 会消耗企业的大量人才、财力，还会错过 机会，影响企业的战略规划和发展。要 提高建筑企业的执行力，改变人力资源 管理的被动局面应该从以下几个方面入 手解决。（1)企业组织结构创新。企业组 织结构是反映企业内部分工与协作、部 门划分与职责范围、决策权限与组织边 界的构成体系，它的先进性与合理性直 接影响到信息传递与沟通效率的高低。 通过信息的传递与沟通，群策群力集思 广益，在执行中分清战略的条条框框，用 这种自上而下的合力使企业执行更顺 畅。因此,建立与现代企业人力资源管 理相匹配的组织结构将成为企业发展的 新趋势。(2)强化标准化的过程管理能 力。将执行目标层层分解，并制定相应 的考核标准，使执行者有一个参考系和 对照标准。 ①制定管理制度要更加严 谨，杜绝相互矛盾，避免员工执行时无所 适从。②精细化管理要常抓不懈，对制 度的执行，要坚持始终、不断完善。③流 程的设计要更加合理，更具针对性和可 能性，以利于流程的有效执行。④对岗 位工作的分解和汇总，要有科学的业绩 考核办法，形成机制，要从人管人，向制 度管人、流程管人的方向进步。(3)对员 工职业发展需求进行针对性的培训，以 更有效地取得员工的认同。(4)营造企业 文化，培养员工的共同价值观，提高企业 凝聚力，极大发挥员工的创造力。 三、结论 不断提高人力资源开发与管理的 水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞 争力的需要，也是一个国家、一个民族、 一个地区、一个企业长期兴旺发达的重 要保证，更是一个现代人充分开发自身 潜能、适应社会、改造社会的重要措施。 那么如何实现人力资源管理的真正内 涵，是一项长期的课题，为此就要将强制 性的制度升华到文化层面，使员工普遍 认知、认可、接受以达到自觉自发自动按 照制度要求规范其行为，完成他律到自 律的转化。 [参考文献] [1]安应民.企业人力资本投资于管 理[M].北京：人民出版社，2003. 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