苏联卫国战争时期苏联妇女的工业生产，俄文

Включение женщин в производственную деятельность Магнитогорского металлургического комбината как основная стратегия выживания в условиях монопромышленного тылового города в период Великой Отечественной войны. Город Магнитогорск по праву можно считать прародителем российских моногородов. У города, строительство которого было начато в годы первой пятилетки в конце 20-х гг. прошлого века и завершено в 1932 году, была основная задача - производить сталь, которая должна была превратить Советский Союз в промышленную державу. Была и другая цель - создать с нуля образцовый социалистический город, жилые кварталы в котором были бы спланированы с учетом того, где будут работать проживающие в них сталевары. А поскольку Магнитогорский металлургический завод планировали создать как предприятие полного цикла, в планы проектировщиков города входило создание полноформатной городской инфраструктуры, в рамках которой и должен был формироваться советский человек. И до Великой Отечественной войны ММК был крупнейшим и современным металлургическим предприятием в СССР, а с началом войны стал играть исключительно важную роль в выполнении военных заказов и обеспечении фронта промышленной продукцией. Исторический опыт четырехлетней борьбы СССР с Германией никогда не потеряет своей актуальности. Непреходящее значение имеет каждый его аспект и, в том числе, такой, как роль женщин г. Магнитогорска в годы войны. Объективный анализ данной темы важен, прежде всего, в плане осмысления и правильной оценки прошлого. Изучение проблемы позволяет полнее представить сущность, масштабы, формы деятельности женщин города, увидеть и оценить деятельность властных структур по ее организации и руководству. В историографии вопроса «женщина и война» можно выделить несколько периодов: Первый период - 1941-1945 гг. непосредственно связан с самим ходом войны. В публикациях историков, обществоведов, партийных и советских руководителей всех рангов, писателей, журналистов (И. Бровер, И.М. Слатин, М. Гринберг, А. Караваева, А. Крылова, К. Свердлова, О. Мишакова и др.) , а также в статьях рядовых тружениц тыла были заложены основы для разработки темы. Настоящие издания не претендовали на научность обобщений, преследовали прежде всего ближайшие задачи агитационного воздействия и военно-патриотического воспитания. Второй период - 1945 - середина 50-х гг. В этот период стала складываться научная история Великой Отечественной войны, появились обобщающие труды, хотя преобладали все же издания научно-популярного характера. Необходимо выделить книги Н.А. Вознесенского и Н.Д. Араловец. Характерной особенностью второго периода историографии является выход большого количества произведений, в которых, согласно идеологическим нормам, освещается руководящая роль Коммунистической партии в мобилизации сил советских людей в разгром врага. После ХХ съезда КПСС (февраль 1956 г.) наступил третий этап в историографии - середина 50-х конец 80-х гг. Были облегчены доступ в архивы и получение в них ранее секретных материалов. Начинается научный путь ученых - А.В. Митрофановой и Г.Г. Морехиной, Ю.В. Арутюняна , в дальнейшем ставших ведущими специалистами по изучению истории рабочего класса и крестьянства военных лет. Хотя они не ставили перед собой задачу отдельного освещения роли тружениц в войне, их монографии содержали материал о вовлечении женщин в различные отрасли промышленности и сельского хозяйства, о их роли в разрешении кадрового вопроса, выдвижении на руководящую работу, решении социально-бытовых проблем. Именно на этом этапе развернулась научная деятельность докторов наук А.И. Польской, В.С. Мурманцевой, Н.И. Кондаковой - ведущих специалистов по изучаемой проблеме. Впервые в историографии В.С. Мурманцева рассмотрела практически все сферы деятельности женщин в годы войны. Из работ, посвященных исследованию роли женщин Урала и Магнитогорска, в частности, в обеспечении помощи фронту в годы Великой Отечественной войны, особое значение имеют работы Г.П. Ануфриенко . Автором рассматриваются формы и методы работы партийных организаций по повышению эффективности участия женщин в работе промышленных предприятий. Период «Перестройки» открыл новый период в историографии – четвертый (конец 80-х гг. - настоящее время). В этот период разрабатываются демографические, историко-психологические, историко-антропологические проблемы в работах в. Т. Анискова, В.Ф. Зимы, М.С. Зинич, В.Н. Парамонова, Е.С. Сенявской . Объективный критический анализ проблем набирает силу в настоящий период, чему способствовало распространение нового исследовательского подхода в гуманитарных науках – гендерного. На данном этапе по проблемам истории женщин в войне изданы монографии А.Ш. Кабировой, Г.В. Мерзляковой, Е.Ю. Волковой, Е.С. Переваловой . Они критически оценивают опыт решения женских проблем, характеризуют материально-бытовые условия жизни женщин в войну, анализируют формы и методы, политику государства по массовому вовлечению женщин на производство. В течение нескольких десятилетий историки систематизировали огромный фактический материал о роли советских женщин практически всех регионов России в Великой Отечественной войне. Проблема «Женщина и война» прошла путь от становления до выделения в самостоятельную тему, совершенствования методики научного познания, расширения источниковой базы и географии исследования. Тем самым созданы условия для новых исследований. Источниковая база исследования включает в себя комплекс неопубликованных и опубликованных источников: законодательные и нормативно-правовые акты, делопроизводственная документация (документы коммунистической партии, документы государственных учреждений, особую ценность представляют архивные материалы), материалы периодической печати, источники личного происхождения – воспоминания, статистические материалы. Небывалая по масштабам война потребовала огромного количества людских ресурсов для ведения боевых действий и обслуживания военной экономики. В условиях войны проблема обеспечения предприятий рабочей силой была одной из самых трудных. Миллионы граждан были призваны в Красную Армию. Численность рабочих и служащих сократилась с 31,8 млн. человек в первом полугодии 1941 г. до 18,4 млн. в 1942 г., и составила 59% к уровню 1940 г. Во время войны с предприятий Урала ушло на фронт значительное число рабочих, инженерно-технических работников и служащих. За годы войны в Красную Армию влились квалифицированные работники промышленности, строительства и транспорта Урала. Состав рабочих непрерывно обновлялся. В ряде организаций уже в первые недели войны осталось не более 20% кадровых рабочих. Численность кадровых производственников среди металлургов за время войны снизилась в 6 с лишним раз. Промышленность, наращивая производство, нуждалась в дополнительной квалифицированной рабочей силе. Гражданским предприятиям, приступавшим к выпуску военной продукции, вынужденным полностью или частично изменить технологию и профиль производства, требовались рабочие новых специальностей. Переход металлургии на выплавку новых марок металла, и, прежде всего, качественных сталей, ввод в строй новых доменных и мартеновских печей, прокатных станов и других агрегатов привели к значительному росту объема работы и увеличению численности производственного персонала. На Урале образовался разрыв между производственными возможностями предприятий и наличием рабочей силы. Превращение Урала в основную базу военного производства выдвинуло проблему рабочих кадров на первый план. Советское руководство предпринимает различные меры для привлечения женщин на производство. Несмотря на то, что деятельность женщин г. Магнитогорска в период войны была многогранна, они были заняты во всех сферах хозяйства страны, в условиях монопромышленного города важно проследить именно приход женщин на производство, освоение ими «мужских профессий». Методы привлечения женщин на производство можно разделить на 3 группы. Это административно-командные, агитационно-пропагандистские методы, а также меры по улучшению материально-бытовых условий жизни женщин. В рамках административно-командных мер можно выделить создание 30 июня 1941 г. при Бюро СНК СССР Комитета по распределению рабочей силы. В Челябинской области было создано 8 бюро по учету и распределению. Мобилизация рабочей силы проходила по указам Президиума Верховного Совета СССР и решениям ГКО, СНК СССР, совнаркомов союзных республик. Постановлениями этих органов определялись количество людей, подлежащих мобилизации, сроки ее проведения, место назначения мобилизованных. Президиум Верховного Совета СССР издал Указ «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время» (июнь 1941 г.). Вводились обязательные сверхурочные работы продолжительностью до 3 часов в день с оплатой в полуторном размере. Введение удлиненного рабочего дня, сверхурочных работ, трехсменки, отмена отпусков позволили на 1/3 увеличить загрузку оборудования, повысить выпуск продукции при том же количестве рабочих. Указом Президиума Верховного Совета СССР «Об ответственности рабочих и служащих предприятий военной промышленности за самовольный уход с предприятий» ( декабрь 1941 г. ) труженики военной промышленности и смежных с нею отраслей считались мобилизованными и закреплялись за предприятиями для постоянной работы на все время войны. Самовольный уход приравнивался к дезертирству из армии. Высококвалифицированные рабочие, инженерно-технические работники сохранялись на производстве путем бронирования – освобождения на определенный срок от призыва в Красную Армию. Расширение военного производства потребовало нового пополнения рабочей силы. Поэтому Президиум Верховного Совета СССР издал Указ «О мобилизации на период военного времени трудоспособного городского населения для работы на производстве и строительстве» (февраль 1942 г.). Так, были приняты меры по привлечению в промышленность, строительство и на транспорт неработающих мужчин в возрасте от 16 до 55 лет и женщин в возрасте от 16 до 45 лет. На местах партийные органы регулярно вели точный учет трудоспособных неработающих членов семьи в возрасте от 17 до 55 лет. Несмотря на то, что труд женщин на производстве получил распространение в предвоенные годы (это была целенаправленная политика государства по решению «женского вопроса», достижения фактического равенства женщин и мужчин при социализме), меры, принятые руководством страны, были временными, чрезвычайными, вызванными суровыми условиями войны. Советское руководство использовало для привлечения женщин на производство агитационно-пропагандистские методы. С началом войны на фронт с Магнитогорского комбината ушли 5 тыс. человек. В целом, ММК зимой 1941/42 г. не хватало 11 тыс. человек. Это составляло 78,9% рабочих. Наркоматы обязали хозяйственных руководителей уже в третьем квартале 1941 г. принять меры по привлечению на производство женщин. На тяжелые работы разрешалось принимать работниц только путем индивидуального отбора с учетом их физического состояния и здоровья. Партийные и профсоюзные организации развернули массово-политическую работу среди членов семей, жен военнослужащих, объясняли им, что теперь, когда их отцы, мужья и братья защищают Родину, священным долгом каждой патриотки является самоотверженный труд на помощь фронту. Создавались комиссии для работы среди женщин, проводились встречи домохозяек с лучшими работницами, в крупных кварталах городов созывались специальные собрания неработающих женщин. Защита Родины отождествлялась у советских женщин с защитой своих детей, своего родного очага, своей чести. Сталевар мартеновского цеха Магнитогорского металлургического комбината М. И. Зикеева 25 июня 1941 г. обратилась к женщинам через газету «Магнитогорский рабочий» с призывом: «На смену мужьям и братьям встаем к машинам, станкам, агрегатам и обрушим на головы зарвавшихся разбойников лавину стали, сваренную женским руками». Через несколько дней на комбинате состоялось собрание жен-общественниц, призвавших женщин города овладеть производственными специальностями, чтобы заменить уходящих на фронт. Совет жен-общественниц провел большую работу по мобилизации женщин-домохозяек на комбинат. В Челябинской области, других областях Урала развернулось патриотическое движение под лозунгом «Заменим уходящих на фронт мужчин!». 27 июня 1941 года в газете «Магнитогорский рабочий» опубликован призыв «встать на смену мужьям и братьям» к женщинам Магнитогорска от подручного сталевара мартеновского цеха Марии Галиенко. 29 июня 1941 года опубликован призыв машиниста паровоза Е. Киркиновой. Важное место в деле привлечения женщин к труду занимало проведение лекций, докладов, бесед по тематике, определенной Управлением пропаганды и агитации ЦК ВКП(б). одной из основных тем была: «Советская женщина в Отечественной войне против фашизма». Большие надежды возлагались на домохозяек, которые составляли важнейший резерв пополнения рабочей силы. 28 июня 1941 года на комбинате состоялось собрание женщин-общественниц, которые решили овладеть военными знаниями, санитарным делом, освоить производственные квалификации, чтобы заменить уходящих на фронт. В июле 1941 года состоялось собрание женщин первого квартала Кировского района, где присутствовало более 1000 женщин-общественниц, работниц культуры и советских учреждений, домохозяек. Собрание призвало женщин идти на заводы, фабрики, колхозы. В середине октября 1941 года горком партии и горисполком провели совещание с женщинами цехов комбината, треста «Магнитострой», железнодорожного транспорта и городских предприятий, которое обсудило вопрос, как женщины овладевают производственными профессиями, как помогают укреплять оборонную мощь Родины увеличением выпуска качественной продукции. В течении нескольких дней в конце декабря 1941 года в городе проводились кустовые собрания женщин и девушек с вопросом «О текущем моменте и задачах женщин». В январе 1942 года управление ММК, редакции газет «Труд» и «Магнитогорский рабочий» провели встречу женщин-производственниц завода с домохозяйками. Речь шла об очень важном - о привлечении женщин для работы в цехах. В докладах и выступлениях подчеркивалось, что работа на комбинате под силу домохозяйкам, в них сейчас нуждается страна. Опытные производственницы рассказывали о том, как они, не имея специальности, или имея раньше низкую квалификацию, сегодня стали передовиками производства. Было принято обращение женщин ММК к домохозяйкам Челябинской области, в котором говорилось: «Товарищи домохозяйки! Мы отодвинули свои домашние дела и, не колеблясь, встали у станков и машин, заменив мужей и братьев, ушедших на фронт. Боритесь с фашистским зверьем не слезами и вздохами, а упорным трудом на заводах. Когда фашизм будет разгромлен и настанет счастливый день счастливого мира, каждая из нас будет держать ответ перед живыми и мертвыми – чем мы помогли отстоять честь и независимость советского народа. Овладейте же мужскими профессиями, активно боритесь за счастье своих детей, мужей и братьев». Эта работа не прошла бесследно. Тысячи женщин откликнулись на этот призыв. Инженерно-технические работники и служащие управления треста «Магнитострой», ознакомившись с призывом сталевара Зикеевой, взяли на себя обязательство – ежедневно помимо своей основной службы работать на строительстве пусковых объектов. В результате проведенных мероприятий, в промышленность, строительство, на транспорт Урала пришли сотни тысяч женщин. В соответствии с документом «О выполнении постановления бюро обкома ВКП(б) от 24 июня 1941 г. ”О привлечении членов семей рабочих и служащих на производство”» по предприятиям г. Магнитогорска было вовлечено на производство 980 женщин. В Кировском районе города на 7 августа 1941 года, в процессе проведенных бесед и собраний записалось на работу 1800 женщин, бывших домохозяек. Только на второе полугодие 1941 г. на Магнитогорский металлургический комбинат было принято 3636 женщин, впервые поступивших работать на производство. Уже в апреле 1942 года женщин на комбинате работало в 2 раза больше, чем в начале войны. Процесс пополнения кадров комбината женщинами продолжается и в последующие годы. Об этом говорит следующая таблица: Отрасли производства Количество женщин, работавших на комбинате 1941 Декабрь 1942 Декабрь 1943 Декабрь 1944 Апрель 1945 Май Декабрь Черная металлургия 3711 4725 6083 6437 6437 6567 Коксохимическое производство 396 528 602 689 657 636 Огнеупорное производство 321 340 380 415 401 351 Железорудное производство 813 1017 1041 1067 1061 932 Специальное производство - - 2498 3025 2504 2305 Транспорт 1441 1583 1535 1580 1660 1578 Прочие цехи 1893 2323 2883 2955 3015 3569 Источник: Ануфриенко Г.П. Женщины Магнитки в годы Великой Отечественной войны/ Г. П. Ануфриенко// Творческая деятельность рабочего класса Магнитки. Труды Магнитогорского государственного горно-металлургического института им. Носова. Вып. 149.- Магнитогорск, 1967.- 30 с. С мая 1941 года удельный вес женского труда увеличился с 30 до 39,8 процента в конце 1942 года, а к концу войны он составлял более 37%. На металлургических заводах Урала женщины составляли к концу 1942 года 44% общей численности рабочих. Как правило, среди женщин на протяжении всей войны высоким был удельный вес работниц 18-49 лет, он даже увеличился к концу войны по сравнению с 1942 годом с 82% до 83,6%. Значительно меньше среди работниц отрасли уральской металлургии было женщин 50 лет и старше – 2,3-2,6%, в то время как мужчины этого возраста в конце войны составляли 14%. Это естественно, ибо пополнение работниц черной металлургии шло за счет наиболее приспособленных к длительному физическому труду женщин 18-49 лет. Среди оформленных отделом кадров Магнитогорского комбината за 1942 год были даже девочки до 15 лет. Намного больше было девушек в возрасте до 16 лет – 38. Сто пять – в возрасте до 18 лет, 426 – до двадцати, 329 – среди работников 21 и 22 лет, 260 – с 23 до 25 лет, 1679 в возрастной категории от 26 до 30 лет, от 30 до 40 – 207 женщин. От 40 до 50 – 83, старше 50-12 человек. Новое пополнение, в основном женщины и молодежь, нуждалось в серьезной профессиональной подготовке, так как многие из них никогда ранее не работали на производстве. Они не владели элементарными производственными навыками. Производственно-техническое обучение в военное время имело свои особенности. Подготовка носила массовый характер, поскольку непрерывно шел приток новых рабочих. Потребность в рабочей силе росла намного быстрее, чем ее подготовка в системе трудовых резервов. Во второй половине 1941-го и 1942-х годах на комбинат пришли несколько тысяч неквалифицированных рабочих, домохозяек, юношей и девушек. Все они обучались на различных курсах, овладевали профессиями металлургов. В первые месяцы войны, при подготовке кадров, упор делался на обучение новичков элементарным навыкам, чтобы быстрее поставить их на самостоятельную работу. Когда же положение с рабочей силой стабилизировалось, а новички приобрели необходимые навыки, повышение квалификации без отрыва от производства стало первоочередной задачей. Особое место в решении проблемы кадров занимали индивидуальное и бригадное ученичество, непосредственно на производстве, работа курсов техминимума, повышения квалификации, школы ФЗО, школы бригадиров, вечерние школы, техникумы, стахановские и технологические школы, обучение вторым и смежным профессиям. Всеми видами обучения была охвачена значительная часть женщин-работниц. За все годы войны отделом техучебы ММК были проведены мероприятия по обучению кадров. Уже в октябре-ноябре 1941 года на предприятия приходят первые группы квалифицированных работниц. На ММК в начале октября учебно-курсовой комбинат выпустил 988 человек, из них 916 женщин. Так, за 1941 год было подготовлено 6928 рабочих, из них 3037 женщин; за 1942 год всего – 14548 человек, из них 5332 женщин; за 1943 год всего - 20700, из них 6128 женщин; за 1944 всего - 17239 человек, из них 5752 женщины; за 1945 год всего подготовлено 16538 человек, из них 4004 ж