酒店水电班工程师岗位说明书 岗位名称 水电班工程师 岗位编号 所在部门 工程部 岗位定员 1人 直接上级 工程部经理 工资等级 6级 直接下级 水电班所有员工 薪酬类型 结构工资制 所辖人员 13人 岗位
分析
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日期 工作综述 负责酒店水、电、空调设备的运行和维护，保证供配电、空调、上下水等设备设施安全可靠经济运行。 职责与工作任务 职责一 职责表述：负责酒店水、电、空调设备的运行和维护。工作时间百分比：55% 工作任务 编制管辖设备维修工作计划，组织设备维修保养，检查设备维修质量 制定设备运行方案，组织指挥设备正常运行，观测了解经营区域水、电、空调供给效果 职责二 职责表述：组织并参加复杂设备故障处理和大项维修工作。工作时间百分比：20% 工作任务 参加或指导复杂设备故障的修理 联系制定设备大型维修工作方案，准备维修
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
及人力，组织实施大项维修，验收维修质量 职责三 职责表述：组织班组员工专业知识技术培训。工作时间百分比：10% 工作任务 组织有关专业知识资料整理。 根据实际工作提出案例学习。 职责四 职责表述：制定及实施节电技术装备改造。工作时间百分比：5% 工作任务 根据具体情况，制定出节电技术装备改造的可行性方案 按照方案组织人员对装备进行改造 职责五 职责表述：负责水、电、空调专业的加改项目的方案制定、
施工
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组织及竣工验收。工作时间百分比：10% 工作任务 制定水、电、空调专业的加改项目的方案 组织人员按方案进行施工，并监督实施质量，负责竣工验收 权力 权限一：对本班组工作有建议权 权限二：对班组工作有指挥权 权限三：对本班组员工有处罚权 权限四：对本班组工作完成好坏有监督整改权 工作协作关系 内部协调关系 客房部、餐饮部、康乐部、安全部 外部协调关系 供电局、自来水公司、技术监督局 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 电气自动化或制冷专业 培训经历 接受过酒店服务意识培训、酒店星级
标准
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培训、管理知识培训 经验 具有2-3年以上管理经验，5年以上相关岗位工作经验 知识 熟悉管理、电气、空调、给排水、制冷、写作、制图、预算 技能技巧 能做施工设计图，能掌握管理基本的方法、手段 个人素质 个人能力 具备一定的管理能力、指导能力、分析能力 身体素质 身体健康，无传染病 其它 使用工具/设备 电话机、计算器、BP机、电气仪表、空调仪表、五金工具 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、汇报文件和报告、总结、
合同
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考核指标 设备设施完好率95% 设备维保计划兑现率90% 设备故障率98% 设备设施维修时效达标率98% 备注
浙公网安备 33021202002483