保险公司内勤工作自我评价（汇编4篇）

Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT1保险公司内勤工作自我 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 〔精选4篇〕保险公司内勤工作自我评价〔精选4篇〕保险公司内勤工作自我评价篇1营销二部收展渠道20__年半年以来在公司经理室的正确指导和支持下，严密围绕市公司总经理室贯彻的“保增长，调构造，防风险，促稳定〞的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过半年的努力各项主要工作获得了必需的效果。一、坚决进取调整保费构造，进步保费内涵价值，稳定收展队伍进入20__年以来，收展部严密围绕公司工作指导方向，以10年期及以上期交产品为__年的主要业务指标，深挖__年期及以上期交产品的卖点及价值，准时向全体收展伙伴贯彻宣导，销售__年期及以上产品的意义，全体收展伙伴进取响应，截止_月_日，二部收展部已完成__年期及以上险种保费为101.58万，完成全年 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的65.54%，按时完成了市公司要求的60%的半年进度。经过半年的__年期及以上险种的销售，在进步公司内涵价值的同时对稳定队伍起到了进取作用，许多收展伙伴经过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在公司的广阔孤独客户资源中很好的树立的公司的美誉度。二、夯实组织根底，扩大组织进展，建立三高团队组织人力进展是寿险不断进展主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。__年以来收展部深入熟悉到这一点。在年初就进取经过人才市场，网络聘请，同业引进等方式加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初35人，进展到目前49人，超额完成市公司半年人力进展要求，根本完成全年50人的进展目的。在增员的同时严格加大挑选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。三、提倡共同创富，树立典型带动，人人成功创富万众创富大赛这一省公司的重要举措，对一线全体营销人员起到了非常有力的促动作用。进入__年我收展部仔细分析往年阅历，评价出模范带动的进取作用，特别是收展这一队伍，如何在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员，留员的工作重点。加大对新人的培育工作，设专人跟进全部入司新人，各层级主管严密协作的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人__伙伴FYC已达61402元，无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了进取的作用。四、准时评价阅历，仔细分析缘由，快速反响调整工作思路在每一阶段的工作，收展部都要进展评价评估。虽然在这半年的工作中收展工作获得了一些的成果，但与进展要求，与先进公司相比还有很大的差距。20__年在进取发扬以上成果的同时，我们还有许多工作需要调整，以更好更快的适应形势进展需要，跟上公司步伐。1.在连续坚持进展__年期及以上业务的同时，增加短期意外和短期安康险的销售力度，特别是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业供给有力支持。2.加强各项根底管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进展每周检查，每月评价的层层把关，培育全体收展人员坚持有效访问的习惯。3.进步区域经营活动。根据时机结合公司和各区域特点进展相宜的社区活动，把区域收展做到实处，真正做到区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。4.针对各层级伙伴，做好532经营。进步队伍的有效人力占比，稳定队伍根底。5.加强各级主管的培训学习。主管作为公司组织的根底骨干是管理队伍的基石。下半年在主管的培育上增加力度，进步主管的自主经营意识和管理本领。6.培育团队文化和分散力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动，用专业赢得敬重，让优秀成为一种习惯〞深化到日常管理中，渐渐建立团队影响力。以上是对收展工作半年来的简洁评价，缺乏之处还请指导批判指正。保险公司内勤工作自我评价篇21、方案落实早、措施实20__年初我司经理室就针对__地区保险市场变化及20__年全年保费收入情景进展综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进展层层分解，把方案分解成月方案，月月盘点、月月落实，有效的保证了对方案落实情景准时的进展监控和调整。在制定全年任务时充分讨论险种构造优化和业务承保质量，进一步明确了考核 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。2、抢占车险市场，加大新工程、新工程的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费〞今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新工程作为业务工作数量的根底上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾〞业务一是确保续保业务准时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室催促考核，并要求提早介入公关。一旦消失脱报，立即在全司公布，其别人员可以参加竞争，从而稳固了原有业务，大大削减了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联络网络，提早得悉新上工程、新上工程名录，并和___部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们搜集、供给新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观缘由带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅仅对20__年业务台账做到笔笔清楚，并要求业务内勤把20__年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保缘由，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人供给准确证明;属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和提议，改善效劳手段，逐个打破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保那么保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险构成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业本钱大大增加。针对这些情景，我们充分发动，统一思想，上下构成合力，迎难而上。做到职责到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。3、在竞争中求生存，在竞争中促进展__地区现有10家经营财产保险业务和短期安康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已觉察1家公司在我县争夺业务，而__地区人口少，企业规模小，我司应对外部竞争所带来的业务压力，坚持镇静冷静，客观应对现实情景寻求对策，与竞争对手们绽开了一场品牌战、效劳战：一是做好地方政府主要指导工作。公司经理室屡次向县委、县政府主要指导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对__地方经济建立支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司进取参加了全民创业调研活动，与县指导一道走访个体、私营经济企业，不仅仅使县委、县政府对我司热心参加地方政府工作表示满足，还对我司正确调整业务进展方向，向中小企业供给保险保障，主动效劳于他们，赐予确定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府效劳的，是值得扶持、信任和帮助的，从而对我司工作赐予了很大地倾斜。二是深化老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流〞业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是效劳更加人性化、亲近化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进展了屡次回访，请他们对我司工作提出意见和提议，这一举措得到了企业的充分确定，他们认为公司指导主动登门是人保财险的优质效劳的充分表达，使客户对我司更加信任。四是要求全部中层干部走出办公室，对全部中小企业必需亲自上门访问，对全部新保客户必需当面解释条款并承诺效劳工程，与企业进展不断的联络，实行零间隔接触，只要客户需要必需随叫随到，供给各方面效劳。五是根据向社会效劳承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大效劳部门为切入口，全面进步公司整体效劳程度。4、以分散性业务为打破口，加大市场占有面根据__当前阶段的保源情景，年初，经理室经过认真的分析讨论，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、同学以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与___、城市执法部门联络，请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委获得联络，班子成员屡次与分管训练的副县长、教委主任协调，最终获得他们的信任，才使我们的学平险业务有所打破。5、开展劳动竞赛，促进“两险〞业务安康成长今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，进取协作开展了首季度“岁岁如意〞贺岁保险、“幸福家庭〞、“合家欢快〞等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、职责险、意外险等突击活动，从而营造了一种安康活泼、你追我赶、团结奋进的业务进展气氛。特别是在年末开展的“幸福家庭〞突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的优势情景，合理分解目的，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成果超额完成市公司下达的任务。保险公司内勤工作自我评价篇3时间一晃而过，弹指之间，20__年已接近尾声，过去的半年在指导和同事们的悉心关心和指导下，经过自身的不懈努力，在工作上获得了必需的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作评价如下：近半年的工作中，我经过理论学到了很多房地产的相关学问，不断的学习逐步进步了自我的本领。可是作为新人，我深深明白，自我阅历还是非常欠缺的，需要不断的学习和磨练。所以，在新的一年里，我期望经过磨练不断学习和理论，做好个人工作方案，不断增加自我的阅历和见识，争取使自我的办事本领提到一个更高的高度，为公司多做奉献。首先，在20__年的半年工作中，自我在网络管理、维护工作中的各项技能都有了很大的进步。工作中遇到实际问题的处理本拥有了很大的进步，同时在网络维护工作中也对整个通信维护方面的学问有了更深入全面的理解，而这些经过实际工作所获得的本领，给自我以后的工作积累了珍贵的阅历，有利于以后的工作开展。其次，在工作中难免会遇到各式各样的问题和困难!在遇到问题时，首先找出问题的本质，然后找出最正确的方法去解决问题;在遇到困难的时候，不是一味的去强调困难的难度系数，而是用进取的态度去应对困难，想方法去克制。在遇到每一个有问题、有困难的事情，努力去处理它、克制它。在这整个过程中，对我自身而言，都是一个学习的过程!解决问题和克制困难的同时，自我的综合工作本领，得到很大的进步。由于一位担当内勤工作的同事的离任，所以自11月份开头内勤这一职务由我担当。因为内勤是我第一次干，所以许多不懂的地方我经过上网和请教一些有阅历的同事搜集评价了一下资料。内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调左右、联络内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情景、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成指导临时交办的工作，还要为指导出谋划策，进取发挥参谋助手作用，帮助指导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的职责感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素养和业务本领，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合这段时间的内勤工作经受，我想谈几点熟悉。要坚持做到五勤，实在履行岗位职责一是眼勤。内勤每一天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下头的工作报告要细阅 全文 企业安全文化建设方案企业安全文化建设导则安全文明施工及保证措施创建安全文明校园实施方案创建安全文明工地监理工作情况 ，把握工作进展，熟识情景，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，把握填报方法和填报时间、要求。保险公司内勤工作心得体会3篇二是手勤。在工作上进取主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情景、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不明晰的情景、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要准时向指导请示，不能随自我的意志去办，随时向同事和群众多动口理解各方面的工作情景，实事求是，准时全面地向指导和上级汇报。四是腿勤。要结合实际，常常开展调查工作，熟识把握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联络，互相沟通情景，互相支持协作做好各项工作。五是脑勤。对各类业务报表，要仔细分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联络。对搜集的信息，要动脑分析讨论，实行归纳、比拟、确定、推理和分析，留意探索、积累和评价工作阅历，擅长学会观看分析各种社会现象，透过现象看本质，把握分析、讨论专项整治动态，留意觉察问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到“沉静以深思〞才能渐渐进步自我的工作程度。总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自我也能展现自我，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，实在履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤〞，不断开拓创新，就能做好内勤工作。存在问题：目前最大的问题是要不断开拓创新，进步内勤工作程度创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基储苦练根本功这一中心，不断探究和评价加强基层根底工作建立的新方法、新措施，实事求是，进取进取，勇于开拓，把握规律性，富于制造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作就能进展和打破。保险公司内勤工作自我评价篇4今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，进取协作开展了首季度“岁岁如意〞贺岁保险、“幸福家庭〞、“合家欢快〞等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、意外险等突击活动，下头是保险公司内勤个人年度工作评价。从而营造了一种安康活泼、你追我赶、团结奋进的业务进展气氛。特别是在年末开展的“幸福家庭〞突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的优势情景，合理分解目的，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成果超额完成市公司下达的任务。一、狠抓理赔和防灾防损质量的进步。公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“快速、准时、准确     、合理〞的原那么。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，把握第一手资料，严格根据快速赔付流程，为客户供给力所能及的便利。一是坚持双人查勘，双人定损，穿插做案，限时赔付，不断进步效劳质量;二是坚持24小时值班制度，进取参加“三个中心〞建立，以进一步进步效劳程度;三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中消失各种问题一经查实，轻者批判训练，重者严厉 处理，决不姑息;四是进取做好防灾防损工作。在分管指导的负责下，防理部门主动与各业务部门联络，准时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛平安检查方法、冬季防火防爆平安检查方法，始终做到提早把握，提早介入，进取会同相关业务部门对预案执行情景进展检查落实，对可能消失的问题准时实行措施，以削减损失，增加防范风险的本领。我们先后到有平安隐患的__纸业、__药业、__公司等重点客户单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。二、调整经营思路，强化创新意识，进步公司效益程度今年我司在抓好效益型险种业务的同时，仔细梳理“垃圾〞业务，对往年赔付率高于100%的优势险种坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106%，我司从大局动身，坚决的暂停该险种的进展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，特别是遇到洪涝灾难、被盗的大事，往往造成较高的赔付率，我公司从效益动身，对该险种的承保范围、承保条件进展了严格的限制。在注意各险种效益进展的同时，我们转变以往的经营套路，___厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司坚决提早续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的进展。__纸业保险业务一向以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室明白一旦提早续保，当年不仅仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾〞险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务构造，更多的实现已赚净保费，打算提早续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的进展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的试验性思路。正是由于我司员工勇于担当重任，擅长开动脑筋，充分调动进取性和制造性，做到人人有担子，个个有职责，因此，在强大的外部竞争中，我司上半年不仅仅没有丧失任何阵地，稳固了我司财险市场龙头老大的地位，还实现了新增业务的打破。