集团洗煤厂工作时间与考勤
制度
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一、公司员工必须加强组织纪律性,不迟到、不早退、不无故脱岗、离岗、窜岗,不无故旷工、缺勤。二、公司实行每日8个小时的工作制,井下作业员工和部分辅助员工,依法实行不定时工作制和综合计算工时制等其他工作休息办法。在保障员工身体健康的基础上采取集中工作、集中休息、集中学习、轮休、调休等适当方式,确保员工的休息、休假权利和生产工作任务的完成。三、因特殊原因延长工作时间时,按照《新劳动
合同
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法》第三十一条规定支付劳动报酬。四、汽车司机实行不定时工作制度,超过标准工作时间的劳动,不计算为加班加点,不能按延长劳动时间计酬。五、公司及各单位均使用指纹考勤机考勤,在规定的时间签到、签退,根据电脑贮存的数据由专人负责汇总。六、因事、因病请假,考勤一律以请假条为依据,否则视为旷工,请假到期,办理销假手续,无故不签到者按旷工处理,员工应自觉履行公差、请假、休假等手续。七、每月的考勤汇总后由办公室发到各科室进行核对,无误后报人事劳资科、财务科各一份,进行劳保福利的发放和工资的核算。八、公司在每日夜间、节假休息日按实际需要指派专人值班,处理下列事项:1、维护生产设备安全;2、预防火灾、水灾及其它危险事项;3、物品、重要文件、电报等的签收处理,电话联络事项;4、临时发生的事项,遇有紧急、重大事故,通报、请示有关领导处理;九、值班人员值班时间不得擅离职守,随意外出;如因病或其它原因不能值班的,须事先请假,另安排人员值班。十、公司员工月标准出勤为25天,年标准出勤为井上天。十一、指纹考勤机属于高科技产品,所有员工不得随意操作考勤机和开关电源,除正常签到外,任何人不得乱按触摸屏,损坏者照价赔偿。