总经理离任述职报告总经理离任述职报告有管理资料网整理，离职离任前个人必须将个人目前的任职工作，任职期限，职责范围，在岗的工作履职情况进行上报。以下是小编整理的总经理离任述职报告范文 个人离任述职报告据组织的安排，本人于**年5月至**年2月担任**县民政局局长，**年2月因工作需要调至**县交通局工作。现根据领导干部任期经济责任审计实施
办法
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的要求及《**县审计局关于审计**县民政局局长**同志任期经济责任的通知》(**审财通[2007]4号)精神，将本人任期内负有主管责任和直接责任的财政、财务收支事项情况报告如下： 一、任职起止时间： **年5月开始担任**县民政局局长，**年2月调出，任期三年零九个月。 二、职责范围：(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的指示，并确保在本系统落实。(二)认真贯彻执行国家各项民政方针、政策以及县政府和上级业务主管部门的指示，加强指导检查，确保完成各项民政工作任务。(三)加强班子、组织和队伍建设，提高班子和党组织战斗力，提高队伍的政治、业务素质，坚持任人为贤的干部路线，选拔任用德才兼备干部。(四)兼管救济股工作。(五)完成县委、县政府和上级业务主管部门交办的其他工作任务。 三、履行职责情况：(一)救灾工作成绩突出。出色完成了灾害救济各项工作任务，确保了灾民有饭吃、有衣穿、有地方住、有干净水喝、有病能得到及时医治。灾后重建家园工作能在时间短、任务重、资金紧的情况下，克服重重困难，千方百计如期完成任务，确保全倒户按时全部迁入新居。(二)低保工作成绩突出。实现了城乡低保应保尽保目标。2006年全县保障人数为**户、**人，比2002年的**户、**人分别增加了**户、**人，落实保障金**万多元，比2002年的**万多元增加了**万多元。(三)五保工作成绩突出。2007年1月起，所有符合五保条件的对象已纳入五保供养，供养标准为每人每月100元，实现了五保应保尽保目标。(四)优抚安置工作成绩突出。一是认真落实和发放优抚经费，全面落实和兑现定恤、定补、优待标准。认真落实优抚对象补助标准自然增长机制，做好优抚和定补标准的提高工作，保证新标准及时、足额发放到优抚对象手中。2006年投入优抚经费**元，与2002年的**元相比，增加了**元。二是克服困难，积极做好安置工作。三是积极开展拥军优属活动，军政、军民关系更加密切。四是认真做好上访复员退伍军人中重点工作对象的转化工作，主动调处复退军人群体性上访问
题
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，维护了社会稳定。五是根据上级
规定
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建立和完善双拥基金
制度
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，为“三难”对象解决了不少实际困难。六是认真做好退役士兵职业技能培训工作。(五)殡改工作成绩突出。千方百计采取有力措施，抓好火化率的提高，保证遗体火化率达标。2006年共火化遗体**具，火化率94%，比2002年(**具、**%)分别增加了**具，**%。(六)福利彩票销售成绩突出。抓好投注站专营建设，合理布局发展新网点。2006年福利彩票销售总额为**万元，比2002年的**万元，增加了**万元。(七)基层政权工作成绩突出。一是实施村民委员会组织法，建立了村民直接选举制度、村民大会或村民代表会议制度和村务公开制度。二是开展并镇并村工作，全县由23个镇撤并为9个镇，撤并比例为60%，居全省首位;撤销村(居)委会29个，村(居)委会由303个撤并为224个，撤并比例为26%。三是顺利完成村(居)委会换届选举工作。四是村务公开工作进一步规范和完善。/fanwen/1524/五是依法开展行政区域界线联检。六是顺利完成村委会换届选举遗留问题的扫尾工作。(八)社会行政事务管理成绩突出。认真加强收养登记管理工作的同时，认真抓好社会福利工作。12全文查看
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