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专业能力提升计划专业能力提升计划(总4页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小-专业能力提升计划专业能力提升计划作为一个专业性很强的学科,不仅在学校内或讲台上表现为一个有专业素养的人,还需要在这个社会环境中表现为一个具有较高的专业知识和正确的艺术趣味的人,只有这样,才能把学校教育和学生的生活环境充分的结合起来,使自己的教学教育活动和学生的生活时间尽可能的融合,从而为学生拓展出一个广阔的音乐发展空间。专业能力提升计划一个人专业目标:提高自身专业素养,加强专业知识学习。加强声乐、钢琴等...

专业能力提升计划
专业能力提升计划(总4页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小-专业能力提升计划专业能力提升计划作为一个专业性很强的学科,不仅在学校内或讲台上表现为一个有专业素养的人,还需要在这个社会环境中表现为一个具有较高的专业知识和正确的艺术趣味的人,只有这样,才能把学校教育和学生的生活环境充分的结合起来,使自己的教学教育活动和学生的生活时间尽可能的融合,从而为学生拓展出一个广阔的音乐发展空间。专业能力提升计划一个人专业目标:提高自身专业素养,加强专业知识学习。加强声乐、钢琴等方面的训练。我准备从歌唱技能、乐器演奏技能、识读乐谱技能方面提升自己。一、歌唱技能歌唱技能是音乐教师的重要基本功,自然流畅,富有音乐表现力的演唱是一个优秀音乐教师的基本条件之一。在音乐教学中,音乐教师只有以充满激情的范唱让学生体验歌曲的情感,才能激发学生的学习兴趣。因此提高自己的歌唱技能是一个音乐教师的首要任务。我会利用早上一二节课时间进行发声训练,和歌曲练习,以巩固原有演唱水平,同时更能发现好的演唱方法来提高自己。二、乐器演奏技能乐器演奏技能也是音乐教师的重要基本功之一,所以平时注意经常练琴,不断提高即兴伴奏的能力,以保证音乐教学和音乐课外活动的顺利开展。在空闲时间,我要从钢琴的基础手法中找出即兴伴奏的方法,触类旁通,争取练习好常用CGF及降B大调的首调弹法,争取熟练掌握。三、识读乐谱技能(扎实的乐理知识)能够较熟练的识读乐谱是对音乐教师的基本要求,虽然音乐新课程的内容标准对识谱教学作了新的规定,降低了识谱教学和音乐基础知识与音乐基本技能的难度,但这并不等于对音乐教师识谱技能要求的降低。相反,音乐新课程要求音乐教师不但要提高识读乐谱水平,而且更要提高识谱教学水平。所以平时要逐渐积累,不断提高自己的读谱能力。识谱对于学生是枯燥的,是因为他们不明白识谱的意义,而教师需要有较强的、识谱能力,带动学生去识谱,更为我们能够有效的探索识谱教学的策略做准备。所有专业技能的提升都是为了更好的上好每一节音乐课,利用老师的知识魅力去吸引学生做一位爱音乐的人,让学生能从我的课堂里学到知识,学到艺术,从而把学习音乐作为自己的爱好,积极主动的去钻研,去探索音乐的奥妙。专业能力提升计划二现今社会的职场变幻莫测,虽然有无数机会,职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高,综合素质好,适应公司高速发展的员工,其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf ,确定计划目标,并为实现自己的目标做出行之有效的安排。达到与实现个人目标,为自己订下工作计划,筹划未来。加入狼海公司有半年多的时间,接下来的工作中,我应该培养自己的管理能力和创造思维的能力和开拓精神。一、自身能力建设加强专业技能的学习,把学习到的新东西运用到工作中去,在工作中不断的实践和总结。学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问,跟大家多多交流,在交流和沟通中解决问题。态度决定一切,端正自己的工作态度。在工作中学会换位思考,站在公司的立场和同仁的立场上思考问题文明形为,礼貌用语。见到公司的同仁基本的礼貌要有。勇于展现自己,抓住机遇把握机遇。三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之;对大家做的好的地方加以学习,提升自己的工作能力。阶段性目标,完成本月公司制订的100万目标。每月写工作总结,总结上个月有什么好的经验和收获。二、团队建设根据每个人的工作职责安排大家的工作,完成公司制订的销售业绩。努力促进团队精神,让大家保持积极的工作态度,努力完成工作目标。大家在工作中做的好的地方给予鼓励,做的不好的地方指出来,让大家去修改,把工作更好的完成。积极与其它小组进行工作交流。打破惯性思维,在工作中要创新,实现共赢。三、管理建设加强自身的专业技术水平和管理方面的能力绩效和考核 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 带大家学习,让外推人员知道考核哪几个方面,每个方面具体实施要求是什么;每个月小组完成目标公开化。分析网站各个方面的数据,竞争对手的数据。通过这些数据来安排下一步的工作方案。
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