短期劳务合同

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页短期劳务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 短期劳务合同1　　用人单位：(简称甲方)XXX　　劳动者：(简称乙方)XXX　　依据《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：　　一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进展施工作业。　　二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在月以内。　　三、劳动酬报：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。假设甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬报。　　四、支付方式：现金支付。　　五、用工要求：　　1、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员和建立单位驻工地代表的指挥，严格遵照电力行业平安标准、质量管理措施、工程平安措施及组织措施进展施工，确保工程的平安施工和工程的质量。　　2、如乙方违反《电业平安工作规程》、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。　　3、如发觉乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。　　六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着“同等”、“实事求是”、“互谅互让”的原那么刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。　　七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。　　八、本合同未尽事宜，双方协商解决。　　甲方(盖章)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　代表人(签字)：XXXXXXXXXXXXXXXX　　身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日　　XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日短期劳务合同2　　甲方〔单位名称〕：_______________地址：_______________电话：_______________　　乙方〔单位名称〕：_______________地址：_______________电话：_______________　　甲乙双方依据劳动法有关法规规定，经过同等协商，由乙方依据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员，现就有关事宜签订如下协议：　　一、派遣事项　　因甲方组织本单位人员参与_______________________，须要乙方派遣______、_________等。依据甲方要求，甲方支配乙方所派遣人员的详细工作，并向乙方支付约定的劳务效劳费用。　　二、短期劳务人员的派遣期限　　派遣期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____个月。一次性向甲方派送_____名派遣人员。　　三、劳务派遣人员的招录和变更　　短期派遣人员由乙方招募，委派甲方负责 后勤 后勤简历后勤简历后勤简历后勤简历后勤简历 管理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后，甲乙双方应拟定《派遣人员清单》，并签字盖章，作为本协议的附件。甲乙双方遵照本协议约定对被派遣的劳务人员进展变更的，应相应修改《派遣人员清单》，并签字盖章予以认可。　　四、甲方的权利　　1、依据甲方生产经营须要，选择乙方劳务派遣人员，并支配和调整劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查和考核劳务派遣人员完成工作的状况。　　2、劳务派遣人员出现以下情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员：　　〔1〕在工作期内不能胜任甲方支配的工作；　　〔2〕不听从甲方的工作支配；　　〔3〕违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程；　　〔4〕工作失职，给甲方造成经济损失的；　　〔5〕被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不相宜从事相关工作的；　　〔6〕违反有关法律规定被追究刑事责任的。　　3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权遵照有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任予以帮助。　　4、法律、法规规定的其他权利。　　五、甲方的义务　　1、告知劳务派遣人员关于甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及平安留意事项。　　2、为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的平安设施和劳动防护用品。　　3、凡甲方要求在本协议第四条其次款情形之外停顿工作或更换劳务人员的，应提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停顿派遣或更换。　　4、劳务派遣人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方处理，并帮助做好善后处理工作。　　5、按时足额支付乙方劳务人员的劳务费用。　　六、乙方的权利义务　　1、依据甲方要求，派遣符合甲方用工条件的劳务人员。对于甲方按本协议第四条其次款规定要求停顿工作并退回乙方的劳务人员，乙方应予承受并负责处理与劳务人员之间关系，同时遵照甲方要求刚好补充符合条件的劳务人员。　　2、负责对劳务人员进展思想教育。　　3、劳务人员在甲方工作期间患职业病或因工伤而引起的全部费用，除社会保险按政策规定支付外，按法律规定应由甲方担当的费用由甲方担当；按法律规定应由乙方担当的费用由乙方担当。　　4、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应踊跃帮助甲方对劳务派遣人员进展索赔，并负责落实赔偿责任。　　七、费用的标准和支付　　1、甲方向乙方支付劳务效劳费用人民币合计_____元，包含派遣人员工资、福利及乙方管理费等。　　2、以上劳务效劳费甲方需在本派遣合同完毕后30日内全额一次性支付给乙方。　　八、协议的变更、解除、期限和续订　　甲乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除；假设一方因不行抗力等因素不能履行，应刚好通知对方，并协商变更或解除。本协议有效期自甲乙双方签字并盖章之日起生效。　　九、其他　　〔一〕甲乙双方在履行协议时发生争议，可以通过协商解决，协商不成，可以通过劳动仲裁委员会仲裁。　　〔二〕未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的，由双方协商解决。　　〔三〕本协议一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________　　代表人〔签字〕：________________身份证号码：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日短期劳务合同3　　甲方(雇主)：　　单位名称：　　地址：　　联系电话：　　乙方(雇员)：　　姓名：　　性别：　　身份证号：　　家庭住址：　　联系电话：　　鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事短期工作，依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。　　风险提示：工作岗位及工作时间　　雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的.值班电工或大厦照明的修理电工(因为工种不同工资差异很大)；　　工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。　　建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬报等问题，幸免之后因履行合同发生纠纷。　　一、合同期限　　自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)完毕止。　　二、工作内容　　甲方安排乙方在岗位担当_______职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：____________________。　　三、工作时间　　1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方遵照规定支付加班工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。　　四、劳动酬报　　风险提示：劳务费用　　劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主须要依据协议支付劳务酬报，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬报外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。　　另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日；工资制度和安排形式按以下第______项执行。　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资______元，每月工资______元。　　2、实行计件工资制，详细标准为每件______元。　　3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。　　五、劳动保险　　风险提示：　　劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金”。劳动者假设想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否那么，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。　　1、甲方和乙方遵照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，遵照国家有关规定执行。　　六、违约责任　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　七、争议解决　　因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应友好协商解决问题，协商不成的，双方均可向____________仲裁委员会申请仲裁。　　八、其他　　1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。　　2、本合同自双方签署之日起生效。　　甲方(签章)　　法定代表人(签字)　　______年______月______日　　乙方(签字)　　______年______月______日短期劳务合同4　　甲方：法定代表人：　　乙方：，性别：　　依据法律规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本劳务协议。　　第一条：劳务协议期限　　本协议期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。　　其次条：劳务内容、工作要求及工作时间　　1、工作内容：　　2、工作要求：　　3、甲方依据业务须要支配乙方工作，乙方应依据工作支配尽职工作。　　第三条：劳动酬报　　甲方按元/天向乙方支付劳务酬报。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。　　第四条：劳务协议终止与解除的情形　　1、本劳务协议期满的。　　2、双方就解除本劳务协议协商相同的。　　3、乙方由于安康缘由不能履行本劳务协议内容的。　　4、乙方不能胜任本协议工作内容的。　　第五条：平安责任　　乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的支配，遵守甲方制度和工作纪律同，外出时必需请假并且必需二人以上同行。　　第六条：双方的责任　　1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应赐予赔偿。　　2、甲乙双方约定，乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。　　第七条：争议解决方法　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。　　第八条：其他事项　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日短期劳务合同5　　甲方：　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。　　其次条乙方的职务或工种为：　　第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责　　(一)甲方公司总部;　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;　　(四)应出差效劳的场所。　　第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进展分派。　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、　　第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年____月____日起生效。　　第七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________　　________年____月____日________年____月____日短期劳务合同6　　用人单位：〔简称甲方〕　　劳动者：〔简称乙方〕　　依据《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：　　一、用工内容：　　甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程〔包括安装、人力运输等〕进展施工作业。　　二、用工期限：　　甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在____月以内。　　三、劳动酬报：　　乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天〔〕元整。假设甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬报。　　四、支付方式：　　现金支付。　　五、用工要求：　　1、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员和建立单位驻工地代表的指挥，严格遵照电力行业平安标准、质量管理措施、工程平安措施及组织措施进展施工，确保工程的平安施工和工程的质量。　　2、如乙方违反《电业平安工作规程》、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。　　3、如发觉乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。　　六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原那么刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。　　七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。　　八、本合同未尽事宜，双方协商解决。　　甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________　　代表人〔签字〕：________________身份证号码：____________________　　________年____月____日________年____月____日短期劳务合同7　　甲方(用人单位)：_______________　　名称____________________经济类型__________　　法定代表人(单位负责人)__________电话__________　　地址_________________________　　乙方(劳动者)：_______________　　姓名__________性别_____年龄_____文化程度_____　　身份证号码_______________就业证号码__________　　地址_________________________　　甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，同等自愿、协商相同，签订本次短期劳动合同。　　一、合同期限　　1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)完毕止。　　二、工作内容　　甲方安排乙方在________岗位担当________职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：______________________________。　　三、工作时间　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方遵照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　四、劳动酬报　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第_____项执行;　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;　　2、实行计件工资制，详细标准为________。　　3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。　　五、劳动保险　　1、甲方和乙方遵照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，遵照国家和自治区的有关规定执行。　　六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。　　七、违约责任　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　八、双方约定的其他事项　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十、本合同未尽事宜，遵照国家有关规定执行。　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：　　乙方(签章)：　　法定代表人(签章)：　　年月日　　鉴证机关(签章)：　　鉴证人(签章)：　　年月日短期劳务合同8　　用人单位名称(以下简称甲方)：　　聘用劳务人员(以下简称乙方)：　　联系电话：　　户口所在地：　　身份证号：　　甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上订立本协议。　　一、协议期限：　　本协议有效期限自年月日起至年月日止。　　二、工作内容和工作地点：　　1、乙方依据甲方的工作须要，从事岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方支配其他地点。　　三、用工约定：　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。　　2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。　　四、工作职责：　　1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 按时、按量完成工作。　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。　　3、要谨慎执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负必须责任。　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。　　五、工作时间：　　1、乙方在甲方工作期间，执行工时制度。依据现场工作须要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬报。　　2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否那么按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。　　六、劳动爱护和劳动条件：　　甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。　　七、劳动酬报：　　1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原那么。　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。　　八、劳动纪律约定：　　1、甲方负责对乙方进展职业道德、技术业务、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。　　2、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权马上解除合同。　　3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚恳守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主见乙方担当赔偿责任，并解除劳动合同。对情节紧要的，可移交司法机关追究乙方法律责任。　　九、有以下情形之一，甲方可解除本协议：　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。　　3、不听从安排，有违法、违纪行为者。　　4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防火责任事故者。　　5、隐瞒身体安康状况并影响工作者。　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。　　7、甲方宣告解散的。　　十、其它：　　1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效。　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商相同后，进展修订和补充。(其它未尽事宜补充条款)　　甲方签字代表：　　乙方签字：　　年月日短期劳务合同9　　用人单位：(简称甲方)　　劳动者：(简称乙方)　　鉴于乙方此时此刻属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通那么》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据《民法通那么》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。　　依据《民法通那么》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：　　一、用工内容：　　甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的供应劳务效劳。　　二、用工期限：　　甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。　　三、劳动酬报：　　乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。假设甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬报。　　乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。　　四、现金支付银行转账。　　五、用工要求：　　1、乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进展支配和调整。乙方必需遵照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。　　2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。　　3、如乙方违反甲方规章制度、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。　　4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育。　　5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。　　六、协议的解除与终止　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。　　3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬报时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。　　5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下：　　乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原那么下，扣除乙方的局部工资、其他酬报及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。　　七、其他　　1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。　　2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原那么刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。　　3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。　　八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。　　甲方(盖章签字)：乙方(盖章签字)：　　年月日年月日短期劳务合同10　　甲方：地址：联系电话：　　乙方：姓名性别________年龄联系电话：身份证号码：家庭住址　　依据国家有关法律、法规，结合甲方的用工需求，甲、乙双方在同等、自愿协商的根底上，现就乙方到甲方单位从事短期劳务工达成如下协议：　　一、协议期限　　从________年____月____日至________年____月____日。　　二、工作岗位　　甲方支配乙方从事等效劳性工作，乙方应当听从调配，并严格遵照平安工作规程，保质保量完成甲方安排的工作任务。　　三、劳动酬报　　每月工资为　　四、工作时间　　因用工单位工作属季节性很强的工作，乙方的工作时间实行综合工时，遵照工作岗位的性质听从用工单位的支配。　　五、劳动爱护和劳动纪律　　(一)甲方依据国家法律有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。　　(二)甲方对乙方进展平安教育和必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告。　　(三)乙方必需听从甲方的管理，不得违反用工单位制度、行为准那么、及平安生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 等规章制度。　　(四)乙方必需严格遵守劳动纪律，因事、病等，应履行请假准假手续，未经请假离岗作旷工处理。　　六、其他　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自签名盖章之日起生效，未尽事宜，双方另行协商解决。　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________　　________年____月____日________年____月____日短期劳务合同11　　用人单位：(简称甲方)劳动者：(简称乙方)　　鉴于乙方此时此刻属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通那么》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据《民法通那么》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。　　依据《民法通那么》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：　　一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的供应劳务效劳。　　二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。　　三、劳动酬报：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。假设甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬报。　　乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。　　现金支付银行转账。　　四、用工要求：　　1、乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进展支配和调整。乙方必需遵照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。　　2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。　　3、如乙方违反甲方规章制度、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。　　4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育。　　5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。　　五、协议的解除与终止　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。　　3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬报时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。　　5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下：　　乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原那么下，扣除乙方的局部工资、其他酬报及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。　　六、其他　　1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。　　2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原那么刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。　　3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。　　七、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。　　甲方：乙方：　　(盖章签字)(盖章签字)　　年月日年月日短期劳务合同12　　用人单位：〔简称甲方〕　　劳动者：〔简称乙方〕　　依据《民法典》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：　　一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程〔包括安装、人力运输等〕进展施工作业。　　二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在____月以内。　　三、劳动酬报：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天〔〕元整。假设甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬报。　　四、支付方式：现金支付。　　五、用工要求：　　1、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员和建立单位驻工地代表的指挥，严格遵照电力行业平安标准、质量管理措施、工程平安措施及组织措施进展施工，确保工程的平安施工和工程的质量。　　2、如乙方违反《电业平安工作规程》、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。　　3、如发觉乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。　　六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原那么刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。　　七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。　　八、本合同未尽事宜，双方协商解决。　　甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________　　代表人〔签字〕：________________身份证号码：____________________　　________年____月____日________年____月____日短期劳务合同13　　甲方(用人单位)：　　名称　　经济类型　　法定代表人(单位负责人)　　电话　　地址　　乙方(劳动者)：　　姓名　　性别　　年龄　　文化程度　　身份证号码　　就业证号码　　地址　　甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，同等自愿、协商相同，签订本合同。　　一、合同期限　　1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完毕止。　　二、工作内容　　甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：　　三、工作时间　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方遵照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　四、劳动酬报　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第项执行;　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;　　2、实行计件工资制，详细标准为。　　3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。　　五、劳动保险　　1、甲方和乙方遵照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，遵照国家和自治区的有关规定执行。　　六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。　　七、违约责任　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　八、双方约定的其他事项。　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十、本合同未尽事宜，遵照国家和自治区有关规定执行。　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(章)：乙方(签章)：　　法定代表人(签章)：法定代表人(签章)：　　(单位负责人)(单位负责人)　　鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：　　年月日短期劳务合同14　　甲方〔用人单位〕：　　法定代表人：电话：　　地址：　　乙方〔劳动者〕：性别：年龄：　　文化程度：身份证号：　　住址：　　甲乙双方依据同等自愿、协商相同的原那么，签订本合同。　　一、工作内容　　1、甲方安排乙方在制品岗位担当平凡职务〔工种〕。在正常状况下乙方必需完成生产〔工作〕任务。假如完不成生产任务考核叁拾元。　　2、工作内容：原材料的打算、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。　　3、因生产经营须要，经支配乙方加班加点，必需听从甲方支配，如一次不听从支配扣发三天计件工资。　　二、劳动酬报　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日；工资制度和安排形式按计件工资制执行。乙方必需遵照甲方要求生产出合格产品。　　三、劳动保险　　甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各担当50%。　　四、违约责任　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。　　2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　五、双方约定的其他事项　　1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。　　2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者，每天罚款50元。因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他人损失的，由乙方全部担当。乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方担当甲方的全部损失。　　3、必需严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方担当全部责任。　　4、乙方不得奢侈甲方原材料，乙方在施工现场每天必需做到文明施工，场地清洁一，料净，如发觉一次，追究责任考核101元。　　5、提出解除合同者，必需提前一个月申请，并有熟识同工种、岗位人员顶替。　　6、上岗前必需配戴所发劳动防护用品。　　7、甲方担当伙食费，如发觉有倾倒饭菜者考核50元，计过一次。　　8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后有效，具有法律效力。　　七、未尽事宜经双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。　　甲方〔章〕：　　法人代表人〔签章〕：年月日　　乙方〔签章〕：年月日短期劳务合同15　　用人单位：(简称甲方)劳动者：(简称乙方)　　依据《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：　　一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进展施工作业。　　二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在月以内。　　三、劳动酬报：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。假设甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬报。　　四、支付方式：现金支付。　　五、用工要求：　　1、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员和建立单位驻工地代表的指挥，严格遵照电力行业平安标准、质量管理措施、工程平安措施及组织措施进展施工，确保工程的平安施工和工程的质量。　　2、如乙方违反《电业平安工作规程》、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。　　3、如发觉乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。　　六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原那么刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。　　七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。　　八、本合同未尽事宜，双方协商解决。　　甲方：乙方：　　(盖章签字)(盖章签字)　　年月日年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！