2021创建省级文明单位实施方案

2021创建省级文明单位实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 2021创建省级文明单位实施方案2021创建省级文明单位实施方案2021创立省级文明单位实施方案2021年度创立省级文明单位实施方案创立省级文明单位不单离不开各岗位的人员的参与，而且还要拟订好详细的实施方案，来帮助创立省级文明单位工作的顺利展开。下面是xxxx带来对于20xx年度创立省级文明单位实施方案的内容，希望能让大家有所收获!20xx年度创立省级文明单位实施方案(一)为改良群众居住环境，提高生活质量，创立绿色文明，按照市委、市政府的统一部署，比较创立市级文明城市的目标和要求，联合我局实际，拟订我局创立市级文明单位实施方案。一、指导思想创立市级文明单位的指导思想是：在科学发展观的指导下，以建设“天蓝、地绿、水清、气爽”的现代化美丽文明城市为目标，以“改良环境质量，保障群众身体健康”为根本出发点，仔细落实环境保护目标，进一步加强环境法制和综合整顿，稳固和深入工业污染防治，加强生态建设和保护，提升环境综合水平，全面促使全市社会、经济和环境的协调发展。积极展开各项宣传服务活动，引导文明行为、倡导文明理念，培养全体环保工作人员做文明人、树文明新风。二、主要目标1、做好创立市级文明单位的各项基础工作；2、民众对城市环保的满意率>70%；3、达成上级下达的年度污染减排任务；第1页共13页4、文明志愿服务活动经常化；5、争创市级文明优异单位。三、创立的主要内容(一)围绕中心，服务大局，为展开创立文明活动提供支持和保证一方面，经过学习，使广大党员干部加深对创立文明的深刻内涵、精神实质和基本要求的认识，确实增强大局意识、责随意识和忧患意识，确实增强本位意识，全面提升推动工作的自觉性；另一方面，创立市级文明单位，以实施“污染减排”为主线，全力打好创立“六场攻坚战”(打好污染减排攻坚战；打好生态建设攻坚战；打好西部化工区空气质量改良攻坚战。；打好城区河流水质改良攻坚战。；打好出境断面水质改良攻坚战。；打好饮用水源地综合整顿攻坚战。助推发展，努力实现“六个保证”(保证污染减排目标达成；保证环境质量任务达成；保证不发生重要污染和辐射事件；保证不因环境问题发生大规模群体性上访事件；保证不因环评手续影响我市重点项目建设；保证我市环保工作在全省位次前移)。(二)以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步深入思想道德建设一是加强思想道德和职业道德建设。坚持把建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，贯串精神文明建设的各个方面。二是以党的为契机，深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育，进行理想信念和党情国情教育，坚定走中国特色社会主义道路的信心。第2页共13页三是加强和改良思想政治工作。要进一步增强 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 感和职业敏感性，亲密关注国自察外经济局势变化对员工队伍产生的影响，实时发现在改革举措落实过程中出现的新情况、新问题，积极研究探索做好思想政治工作的新方法和新途径。着重人文关怀和心理疏导，理顺情绪、化解矛盾，充分调换积极性、主动性和创立性。推进系统文化建设，以一流的文化塑造一流的队伍，创立一流的业绩。(三)坚持以人民群众满意为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，鼎力加强政流行风建设转变机关作风，鼎力推进政务公然。要鼎力加强机关作风建设，不断改良服务态度，提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅，严格规范受理程序和 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，为行政许可申请人提供方便。二要进一步成立完善政务公然看管工作体制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监察权，推动“阳光执法、阳光团队、阳光保廉、阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监察，积极展开或参与政流行风评议工作，使群众对环保部门政流行风满意率有新的提高。精简办事程序，推进简政加速。依据“效能、简易”的原则，所有的环保行政许可事项一律推行集中办理，推行“一次性见告”、“一站式”服务、“一个窗口”办结，把“为民、利民、便民”的优质服务意识贯串于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化服务质量。(四)深入精神文明创立活动，努力提升全行业服务管理水平一是鼎力展开文体活动，狠抓员工的精神文明建设。利用各样第3页共13页节假日的契机，鼎力展开形式多样、丰富多彩的文化体育娱乐活动全面展开，进一步陶冶干部员工的思想情操；持续“文明科室”、“文明站队”、“文明家庭”等评比活动。二是鼎力展开绿色创立活动，狠抓生态文明建设。以改良城乡环境相貌、提高城镇建设管理水平、打造宜居生活环境为目标，加强生态文明宣传教育，积极推进生态文明村(镇)、绿色社区和绿色学校(幼儿园)的创立活动，加强保护环境、节俭资源宣传教育，倡导节能减排理念，促使资源节俭型、环境友好型社会建设。三是持续展开“诚实守信”教育活动，努力提升为民服务意识。针对群众反应“油烟、噪声、污染扰民”等方面存在的突出问题，做到“有报必查、有查必复”；推行公然服务许诺制，深入展开“诚服气务、诚信公正、诚信为民”活动，推进行业创立水平的提高。开通环保网站，实现网上投诉，提供民众参与环境保护新渠道。四是积极推动先进典型宣传工作，努力创立争先创优的浓重气氛。重要密围绕中心工作和阶段性任务，主动发现、积极培育、鼎力宣传先进典型。要深入基层，捕捉信息，实时发现“闪光点”，总结挖掘不同岗位和不同特点的先进典型。要着重总结宣传争先创优活动中涌现的先进典型，增强党员干部的自觉性和坚定性；鼎力宣传勇于创新、甘于奉献的先进典型，激励干部员工持续解放思想、勇敢创新，在本职岗位创立新的业绩；鼎力总结宣传文明机关、文明行业创立活动的先进典型，进一步推动文明创立工作上水平、见实效。第4页共13页(五)确实加强组织领导，不断提高精神文明建设整体水平各支部和领导干部要增强责任感和使命感，充分认识精神文明建设在推进环保事业改革发展中的重要作用，确实把精神文明建设摆在突出地点，加强组织领导，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时查核、同时落实。加强检查研究，仔细总结经验，不断探索新局势下精神文明建设工作规律，创新理论，勇于实践，不断提高本部门精神文明建设整体水平。四、实施步骤(一)启动阶段l、全面学习。进一步领悟国家有关文件和规定，统一思想，提高认识，增强创立文明城市的紧迫感和责任感，使每一个同志保持高昂的热情，确实把创立市级文明单位工作摆上重要议事日程，真抓实干。2、健全机构。成立以局长王耀卿、党组书记林宪革为组长，局纪检组长苏义强为副组长，各科(室)、站、队负责人为成员的局创立市级文明单位工作领导小组，集中力量抓创立。3、组织调研。仔细剖析创立目标要求，剖析现状和存在问题，找出差距，拟订吻合实际的创立工作方案和工作举措，做好前期准备工作。4、展开“环保七进”活动(进产业集聚区、公司、乡村、社区、学校、周边地市、兄弟单位)，利用各样宣传方式，在全市范围内广泛宣传，形成优异的创立气氛，在全社会确立绿色文明的新理念。第5页共13页(二)组织实施阶段l、拟订“创立市级文明城市”工作方案。联合环境保护目标责任书的签署，将环保工作目标分解落实到有关部门和有关科室。明确各级职责，拟订查核标准，调换全局人员的工作积极性，保证环境保护目标和举措的落实。2、按照市工作方案和分解任务全面展开创立活动。比较目标，抓紧重点工程的建设和重点问题的治理。3、组织督查，定期检查工作进度，查核工作收效。4、组织进行有关部门和单位总结沟通，学习创立工作经验和做法，相互促使，共同提高。(三)自查总结和迎接查收阶段1、对担当的创立任务达成情况进行自查，对提出的整改建议，全力整改。2、达成有关的报告和资料、数据的统计，报市创立领导小组办公室，并做好查收的各项配合工作。五、工作举措(一)提高认识。创立市级文明单位是市委、市政府做出的重要决策，是落实科学发展观，建立和睦社会，促使全面发展和进步，保持我市经济社会持续、迅速、健康发展的有效途径。要求每一个职员都要充分认识到创立工作的重要意义，统一思想，高度重视，真抓实干，确实把创立工作摆上重要议事日程，保证我市顺利经过全国文明单位的查核查收。第6页共13页(二)加强领导。为加强对文明单位创立工作的组织领导，局创立市级文明单位工作领导小组成员要明确责任、分工负责、精心组织、整体推进；根据创立方案，拟订详细举措，定任务，定进度，一级抓一级，层层落实。(三)责任查核。成立市级文明单位创立工作体制，把创立工作实绩作为查核领导干部政绩的重要内容，对没有如期达成任务的责任单位要通告批评，并追查主要领导的责任。(四)突出重点。创立市级文明单位指标多、任务重、时间紧，工作中要抓住重点，打破难点，尤其要重视薄弱环节。(五)宽泛宣传。要加强宣传教育，成立民众参与体制，努力形成社会各界和广大市民积极参与的优异场面。利用各样形式，创立创立的优异气氛。20xx年度创立省级文明单位实施方案(二)为了稳固连续五年保持省级文明单位荣誉称呼的创立成就，进一步树立新目标、提出新要求、实现新发展，圆满达成上级交给的各项工作任务，推动机关精神文明建设的健康发展，根据省、市文明委的有关要求，联合我委实际，特拟订20XX年度省级文明单位创立工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。一、指导思想坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的和xx届三中全会精神，牢牢围绕稳定低生育水平这一首要任务，以和睦人口、幸福计生和保持全省领先位次为目标，深入展开文明单位创立活动，实施转型发展战略，夯实基层基础，推第7页共13页进改革创新，完善体系体制，促使人口长久平衡发展，为推进富民强市、建设幸福泰安创立更为优异的人口环境。二、创立目标领导班子坚强有力、团结奋进、决心改革；干部员工思想道德风俗好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；工作环境优美整洁，治安、安全状况优异；创立工作扎实推进，管理制度科学规范，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成就显著，推动全市人口计生工作再上新水平，持续保持省级文明单位荣誉称呼。三、创立内容(一)加强党组织建设。一是加强理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类拟订学习计划，每年集中学习不少于4次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持三会一课制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性涵养，凝集共鸣，增强工作协力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决议、干部任免、大额资本使用、大宗物品采买等重要事项，都严格按照有关程序，在充散弘扬民主的基础上，集体议论决定。坚持集体领导与个人分工相联合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充散发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实体制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市对于党第8页共13页风廉政建设的规定，仔细履行中央八项规定、省委实施办法和市委若干规定，健全完善1+5廉政风险防控体制，规范并落实财物管理、个人重要事项报告和收入申报等制度。积极展开廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任查核和责任追查三个重点环节，层层签署《党风廉政建设目标责任书》，展开述职述廉活动，保证党风廉政建设责任制的到位落实。(二)加强思想道德建设。一是展开社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入展开理想信念教育、公民道德教育、政策局势教育等活动。积极开展道德课堂建设，经常展开活动。深入先进典型培树，展开道德典范、身边好人、最美计生国策人等先进人物评比、介绍、学习、宣传活动，努力创立崇尚、学习、争当好人的浓重气氛。二是展开讲文明，树新风活动。积极利用泰山人口网等形式流传文明风俗，成立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，展开移风易俗活动，引导干部员工自觉修身律己，做文明人。弘扬优异传统文化，向干部员工介绍道德经典书目、篇目，展开中华经典、道德箴言诵读等比赛活动；借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，展开我们的节日主题活动，倡导文明新风。三是展开学雷锋、志愿服务活动。鼎力倡导学习雷锋、关爱他人、提升自己的理念，成发奋愿服务队伍，联合展开生育关怀行动，积极组织干部员工展开助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，成立常态化的志愿服务制度。(三)加强机关作风建设。第9页共13页一是扎实展开党的群众路线教育实践活动。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，鼎力弘扬仔细精神，抓住反对四风这个重点不放，集中解决委领导班子、县级干部、科室(单位)在四风方面存在的突出问题。同时，回应群众关切，着重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改良作风的要求真实落实到基层，真实让群众受益。二是加强机关管理。积极展开创先争优活动，争创五型机关。加强政务公然，利用泰山人口网、政务公然栏等形式，实时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容，仔细解决群众的咨询、投诉，树立优异机关形象。加强思想政治工作，关心员工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护员工合法权益。认真展开计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育，积极参加平安建设，搞好科室(单位)内外环境整洁，倡导低碳生活，创立和睦、稳定的发展环境。展开机关先进科室(单位)、先进个人评比活动，创立比学赶帮超的优异气氛。积极展开城乡共建、军民共建等活动，加强人口计生系统精神文明建设，推进创立活动深入扎实展开。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部员工的精神风采。利用元旦、春节、三八妇女节等各样节假日，组织展开丰富多彩的文体活动，丰富干部员工的业余文化生活。(四)加强基层基础建设。坚持以创立省级文明单位为抓手，突出做好基层基础工作，推动全市人口计生工作再上新水平。一是深入宣传教育。创新宣传教育第10页共13页的方式方法，鼎力宣传基本国策、人口局势、现行政策和计划生育先进典型，促使群众婚育观点的转变。二是实施三基工程。组织展开以抓基层、打基础、苦练基本功为主要内容的三基工程建设，深入计划生育示范单位三级联创活动，着力夯实乡村、城市社区、企事业单位法定代表人责任制三块基石。三是积极改革创新。做好启动实施独自两孩政策的有关工作，引导群众合理安排生育。抓住用好全国创立幸福家庭活动试点市和全省计生特殊困难家庭帮扶模式探索项目试点市的机会，打造特色项目和服务品牌。四是严打两非行为。持续深入展开出生人口性别比重点治理年活动，严查两非案件，努力截止性别比升高势头，不断优化出生人口构造。五是加强流感人口服务管理。用好全省流感人口基本公共服务均等化试点市这一平台，探索推进流感人口基本公共服务均等化、破解流感人口服务管理难题的新门路。六是深入优质服务。深入展开优质服务三级联创活动，扎实搞好免费孕前优生健康检查，努力使广大育龄群众享受到更为优质的计生服务。七是完善利导体制。全面落实国家法定政策及市委、市政府对于利益导向体制建设的各项政策规定，深入生育关怀行动，努力让计生家庭获得更多优惠。八是严格依法行政。加强制度建设，教育引导广大计生干部改良工作作风，简化工作程序，提高服务效率，提升群众满意程度。九是改良查核工作。进一步改良查核的内容、形式、方法，引导各级更为着重经常性工作落实，更为着重改革创新，更为着重利益导向。严格落实人口目标管理责任制，保证责任到位、举措到位、投入到位、落实到位。十是加强自己建设。第11页共13页按照委党组提出的人口计生部门领导班子政治坚定、敢于负责、改革创新、团结守纪、抢先垂范五句话、二十个字的总要求和人口计生干部队伍大局、担当、务实、守纪、表率五句话、十个字的总要求，切实加强各级人口计生部门领导班子和干部队伍建设。四、组织保障(一)加强领导。把文明单位创立工作归入全委工作规划，列入委党组班子重要议事日程，加大人财物投入，做到与其他工作同部署、同查核、同落实。成立以党组书记、主任任组长，党组成员和分管领导任副组长，各科室(单位)主要负责人为成员的文明单位创立工作领导小组，下设办公室，详细负责创立工作的组织落实，形成一级抓一级、层层抓落实的创立工作格局。(二)加强调动。推行一月一督导、一季一调动、半年一总结制度。领导小组定期听取创立工作进展情况汇报，实时研究解决创立工作中碰到的困难和问题，保证创立工作顺利进行。仔细总结创立工作中好的经验做法，逐步成立健全文明单位创立的长效体制，推动创立工作的科学化、制度化、常态化，不断提升创立水平。(三)严明责任。坚持主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、指定专人详细抓。领导小组组长对创立工作负总责，副组长负直接责任，成员负详细责任，一级对一级负责，层层压实责任。年末，把文明单位创立工作自查和上级复查的情况，作为评比先进科室(单位)、先进个人的重要依据，对创立工作不力、影响查核成绩的科室(单位)予以通第12页共13页报批评，并追查有关责任人的责任。本文根源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页共13页