新人培训后总结报告

新人培训后总结报告新人培训后总结报告PAGE/NUMPAGES新人培训后总结报告新人培训后的总结报告第三，我感觉了一种友谊上的满足。经过此次培训我认识了更多的新同事，因更感觉平和，家的感觉更加强烈。我想我们诚然毕业于不相同的学校，有着不相同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是向来保持这种同事友谊，同心戮力、各展其长，为企业未来的发展创立新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!能够通很短短五天的培训让我有这样多的收获，这离不开企业各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请赞同我代表所有新职工对您们表示衷心的感谢!五天的培训诚然结束了，但是我们的工作才方才开始。如何更好地展动工作应该是我们当下思虑的核心问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、赶忙实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们重申了忠诚问题。我们选择了企业是因为我们爱这个企业，企业恩赐我们也不不过是那份薪酬，更有一个供我们发挥自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对企业的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，经过自己的努力不断创立优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3、时辰谦虚谨慎、虚心学习，赶忙熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有所有从零开始的勇气和信心，时辰保持谦虚谨慎的精神、虚心向企业的尊长学习;要善于从小事做起，经过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有企业各级领导的关怀和正确领导，有企业各位尊长的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被战胜，我们就必然能创立出无愧于自己、无愧于企业、无愧于“中水电人”的工作业绩!亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了企业也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 记介绍得很详细，忧如带领我们重走过这50多年的风雨，目击企业的进化，也认识到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设灿烂的明天。第二，培训使我对企业主要业务有了基本的感知与认识。我在企业的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，关于勘探测量这方面来说，我完好部是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益很多，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大概认识了企业的主要工作任务，大概分为勘探、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘探、 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大概的了解，总算不会像刚来的时候相同，连企业的主要业务都不清不楚了。第三，学习了企业的 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 与管理系统方面的知识企业是本行业第一批获得管理系统三标合一的企业，并有吻合企业实质情况的管理目标。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(推行)到check(解析检查)到action(连续改进)。无论是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环向来贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会陪同我一世，成为我不断进步的标尺。第四，学习了企业档案与人事方面的知识企业的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的领悟到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真切的让我能学以致用，并能经过实践体验更好地掌握理论知识。企业档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能及时认识新规范掌握行业新动向。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进职工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的薪水情况，我也感觉越透明越公正，越公开越不敏感。我比较关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。此次培训中我学到了很多知识，但感想最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能够放松，不但要转研本专业的知识，还要认识其他专业的知识，比方说我自己，就应该多认识认识勘探、测量等方面的知识，这样有利于我认识档案内容，提升工作效率与质量。其他，就是希望能赶忙地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚扎实地的工作，养成优秀的工作与生活习惯，为自己积累资本、为企业创立利益。到现在为止我已经在企业工作了3个月了，此次的职前培训让我对企业有了更深的认识，增进了很多知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进就退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提升自己的素质。在企业走“新、特、精”强企之路之际，我作为企业的一员，也要有这样的理念，发展自己的“新、特、精”，为适应企业不断发展的需求完满自己，争取做到自己对企业利益的最大化。第一，自己素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地劝说自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能对付自如;学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要奋斗成为一个道德崇敬、才华优秀的人，可从来都没适用一个明确而清楚的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 来要求过、衡量过自己，这让大家时感迷惑。现在中国搬动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求圆满，是从优秀到优秀的有力表现。它最少回答了：“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，其实不断超越，才能打造中国搬动优秀的运营系统，建设优秀的组织，培养优秀的人才。只要这样，中国搬动必然成为优秀质量的创立者。第二，具备敬业精神和专业精神。详细而言，就是要求我们每一个人都要成为职业化的职工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户。不难领悟，实质上职业化主要包括态度和技术两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师以前说过：“态度决定所有”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成此后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而优秀的工作技术或方法更是一名职业化职工不能缺乏的，比方：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提升工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们任职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最后使自己成为一名职业化的现代工作者。第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。在团队合作中，加强在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互帮，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自觉合作和共同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。因此我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。第四，总结经验，创新思路。以前江泽民以前指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴隆发达的不断动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国搬动也是这样。在关于中国搬动需要什么样职工的论述中，企业王建宙总裁已重点指出：一、强烈的创新意识;二、奋斗图强的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。因此可知，创新在企业的发展中据有着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每一个人做起。只有这样，点点滴滴的齐聚才能汇聚成河流，从而门庭若市。简言之，只有我们中国搬动的每一位职工发挥自己的创新能力，才能使我们中国搬动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。诚然培训已过近一周，但在我的脑海中留下了很多镂心刻骨的记忆：让我铭记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们迅速认识了各个部门的大要和发展方向。让我感想万千的是，企业那广博精神的企业文化——正德厚生臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。让我难以忘记的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们理解了“只要战胜自己，你就赢了人生”。看过“新人培训后的总结报告”的人还看了：