Sheet1 仓库保管员
绩效考核
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标准 考核项目 权重 自评分 上级评分 得分 考核周期 项目名称 指标要求 1、严格执行货物的收发手续 确保产成品和原辅料的进出库单有效、准确、及时做好货物的进出入工作 20% 月度 2、日盘点及月盘点的准确性 记录详细,确保帐实相符,库存数量准确,无纰漏 15% 3、产品入库检查 严格控制入库产品质量和数量,有权拒收不合格产品 15% 4、产品出库 严格遵循先进先出原则进行办理出库发货 10% 4、仓库管理区域内5S执行情况 仓库摆放整齐、有序,坚持5S原则 15% 5、单据保管情况 单据要按照类型、日期、序号顺序装订存放整齐、无遗失 10% 6、工作态度 认真,负责 5% 7、道德修养 是否在车间传播消极思想,背后论人是非,影响他人心态 5% 8、执行力 尊重领导,服从安排,漂亮的执行及追踪\意见反馈 5% 奖励措施:为公司提出可行性建议,并被采纳,可加5-10分。 分值说明:总分为100分,总分=自评分总和×30%+上级评分总和×70%;绩效工资=总分×100%×考核工资;注:全月满分(100分)绩效工资增加15%;95分以上发全月绩效奖;60分以下扣发全月绩效奖;60分-95分依实际得分核算绩效奖金。 考核得分 直接上属签名 被考核人签名 考核日期Sheet2 Sheet3