编号:_____________师徒
合同
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指导师傅:_________________________受培徒弟:_________________________签订日期:_______年______月______日第1页共4页单位名称:主管领导:指导师傅:受培学徒:经上级安排,受培者与指导师傅同志签订师徒合同,具体内容如下:一、合同期限及
标准
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:经上级组织考试,受培者届时要达到岗位要求标准:年月日——年月日为受训期(即试用期),出师通过考试检验技术水平。二、各单位负责人、师徒双方职责要求:1.各单位负责人须尽到下列职责:①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪,时刻关注工作的进展情况,并及时向公司领导反映。②负责每周组织一次专业技能培训,做好培训效果跟踪评价,培训内容围绕生产工作内容设计。③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作,受训期(试用期)满,徒弟考试每达标一名,师傅可以领取元的带徒津贴。2.师傅须尽到下列职责:①必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训
计划
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。第2页共4页②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能,保证限期达标。③负责对徒弟从严教、从严管,传带优良作风,负责指导和解答工作中的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,不出现违纪现象和生产事故。④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定,负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯,为人处事先要做到模范、榜样作用。⑤按照要求在上级的领导下,负责搞好对徒弟的考核鉴定,并提出有关奖罚建议。3.徒弟须达到以下要求:①遵守公司各项规章制度,安心本职工作,虚心学习、吃苦耐劳,勤奋工作,热爱劳动。②尊敬领导,尊敬师傅,服从指导,服从管理。③认真学习技术,虚心请教,练好操作基本功,保证限期达标。④严格按有关技术
规范
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和操作程序施工作业,虚心请教技术难题,保证生产安全,培养优良作风。⑤认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识并加以应用,为搞好安全生产做贡献,立志岗位成才,争当优秀徒工。三、权限及奖罚:1.指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务,有权向上级提出奖罚建议。2.徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能。3.徒弟在规定时间内未达标者,其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。4.指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向上级申请终止师徒合同,经上级裁定终止本合同,并对有关责任者进行处罚。第3页共4页5.徒弟发生违章违纪及责任事故,如系指导师傅未履行合同所致,指导师傅应承担责任并接收处罚。四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。五、本合同一式三份,指导师傅、徒弟和人力资源部各一份,自
协议
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签字之日起生效。指导师傅:受培学徒:年月日年月日第4页共4页