请假制度

学员请假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 为严肃校纪，加强对学员进行组织纪律教育，保证学员到课率，制定本制度。一、在校学员因病或因事须中断学习者，必须办理请假手续，并填写“学员请假单”。凡未请假或请假未批准；假期已满未续假或续假未准而未到校者，一律按旷课处理。二、请假手续1．因病请假者，需有医疗单位证明。请假一周以内，班主任审核后由教学点MBA办公室主任批准，将请假单报教学点办公室备案；一周以上一个月以内者，教学点MBA办公室主任审核后由教学点负责人批准，将请假单报教学点办公室备案；一个月以上三个月以内者，教学点负责人审核后由学院办公室主任批准，将请假单报学院办公室备案。2．凡有重要事情必需由本人亲自处理者，方可请事假。请假三天以内（含三天）者，班主任审核后由教学点MBA办公室主任批准，将请假单报教学点办公室备案；三天以上一周以内者，教学点MBA办公室主任审核后由教学点负责人批准，将请假单报教学点办公室备案；一周以上者，教学点负责人审核后由学院办公室主任批准、将请假单报学院办公室备案。3．凡因病、因事请假的学员假满后，必须及时到教学点或学院办公室销假，否则按旷课处理。三、学员在校期间旷课者，将视其情节轻重给予相应的纪律处分，累计旷课达一月者，取消学籍，作退学处理。四、因病请假时间连续在一个月以上，不能按时完成学习任务，可考虑适当延长学习期限，延长时间由学院主管院长根据原请假单审批。请事假原则上不能延长学习期限。五、因病请假时间超过三个月以上者，则应办理休学手续。休学时间以一学期为限，期满后仍不能复学的，可继续申请休学，但休学时间累计不得超过一年。休学期满未继续申请休学、或休学满一年但仍不能复学的，作退学处理。脱产学员请假制度为加强学生的组织纪律观念，规范学生考勤管理，制订本制度。一、学生要按时参加教学计划规定的和学院统一安排、组织的一切活动。上课、实习、劳动、军训等均实行考核。因故不能参加者须事先请假。二、请假按下列要求报请批准：（一）病假：学生因病请假，须提交县级以上医院或院卫生所诊断书。1、请假1-3天者，由班主任批准；2、请假4-7天者，经班主任同意，由学生科批准；3、请假7天以上者，由学生科报请院长，由院长批准。（二）事假：学生在校期间一般不准请事假，如确有特殊情况请假者，应提交相应证明。三、准假后，学生要找班长及班主任登记备案，由班长向任课教师出示假条。假满后应立即销假。四、住宿学生在晚间请病事假必须经班主任及宿舍管理人员同意。返回学校后凭相关证明办理补假手续。五、凡不按上述规定履行请假手续或请假不准而擅自不参加学习和活动者，以旷课论处，后补假条无效。简单请假制度1、干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一年度。2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超过一天的，经股室负责人同意后由分管领导审批；超过一天的报主要领导审批。3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的证明为凭。4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。5、领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进行批评教育；第二次发现的，该同志半年岗位目标考评不合格；第三次发现的，全年岗位目标考评不合格，进行调岗、轮岗或停职，所在股室被取消当选先进单位的资格。严格完善的学生请假制度　　为了严格执行学校关于教学及学生管理的有关规定，督促我校学生更好地完成学习任务，根据我校关于学生请假相关的各项规定，现制定本校学生请假制度。　　请假制度　　学生必须在规定时间内到校报到注册、并开始记录考勤。未经允许逾期报到者，按旷课论，逾期每小时计为旷课一节。　　学生考勤在各年级班主任领导下进行，各班副班长兼考勤员负责对于学生的出勤情况，及时地、校统地、准确地在考勤本上做好记录。考勤员不认真填写或弄虚作假的，应给予批评教育乃至处分，同时加倍扣除好班级好支部评比的得分。　　出勤情况作为学生在校表现重要内容之一，并作为德智体综合测评的主要依据之一，应在学生成绩报告单（每学期末给家长的一封信）上作记载，并记入学籍档案。　　学生在上课、实习等计划内教学活动、以及早读、自习、劳动、军训、班、团活动等非计划内集体活动、公益活动各环节，均实行考勤。因故不参加者必须请假，否则按旷课论处。　　非计划内教学活动每20~39分钟折合为0.5节课，40~70分钟折合为1节课，71~120分钟折合为2节课，120分钟以上每增加1小时记为1节课。　　班主任及学生干部原则上不能批假，任何人不得冒充班主任或其他领导批假，不能在已批的假条上更改请假期限或增加请假人数，违者除按旷课处理外，还要视情节轻重给予适当行政处分。　　学生必须按准假日期按时返校，返校后及时向班主任销假。凡未销假者，按旷课论处。如因特殊情况不能按时返校的（包括开学后不能按时返校的）必须事先信函或电话请假。　　凡事假、病假、旷课都以缺勤论。对缺勤较多、无故旷课的同学应及时进行教育、处理。　　事假应该事先凭书面请假条请假。因私事假，家长须同班主任联校；因公事假，需要单位的证明；病假需要提供正规医院开出的休假证明，并有医生关于休息天数的界定。　　无论是病事假，还是违纪性的缺勤都将给予相应扣分，其中正常的病事假将根据请假长短给予个人综合测评与好班级好支部评比扣分；如果是违纪性缺勤，将给个人严重扣分与处分外，还将扣除本班好班级好支部评比当月所有的奖金。11、在以下几种情况，可以预先安排计划的内容，一律不得占用上课时间，否则按旷课处理，如：　　（1）春游（只能放在假期）　　（2）清明时节的拜山活动　　（3）逢五一、十一、元旦等重大节假日提前请假、推迟回学校的不批假　　（4）朋友、表姐等非直校亲属的结婚　　（5）上课期间上厕所　　（6）女性例假虽事先请假但没有医院证明一律不批假　　二、缺勤处理1、凡一门课程缺课时数超过本学期该课程上课时数的三分之一或旷课超过五分之一者，不能参加该课程的考核，必须重修；凡一学期缺课时数超过全学期上课总时数(旷课一天以7学时计)的三分之一者，应予休学处理。2、实习、劳动等缺勤达三分之一者，不予评定成绩，并视具体情况决定是否给予补考机会。3、一学期旷课累计达三学时者班内给予批评；达五学时者班主任与家长联校，向学生家长汇报情况；达六学时给予全校通报批评，并令其检查；达十学时以上，给予警告；达20学时者，给予严重警告处分；累计达三十学时者，给予记过处分，40学时给予留校察看处分；累计超过50学时者，给予勒令退学或开除学籍处分。4、迟到或早退超过十五分钟计旷课一学时，迟到或早退累计三次记旷课一节。　　请假程序1、请假者除无行动能力外，均须亲自到班主任处填写《学生请假表》（详见附件1）；在上课过程中临时请假的，必须由其本人向该门课程任课教师请假，且该请假不得超过0.5课时（仅有此类请假视为临时请假，立即返回的情况，可不用填写《学生请假表》）；如请假时间超过0.5课时，则须严格按照一般请假程序办理。2、如需请假而其本人无行动能力（仅指遇生病、受伤或其他不能出宿舍的情况）时，可以请其他同学将其病假条或书面请假条带到班主任处，并由该同学代为填写《学生请假表》。3、《学生请假表》为一式一联，班主任同意并在其上签字后交由考勤员粘贴在考勤表当天的记录上，已备任课教师及班主任、班主任查验。如果有病假的休假证明，则班主任只需在证明上签字后交给考勤员即可，不需填写《学生请假表》。　　四、补假程序　　原则上事假必须事先请，不接受任何事后请假。仅在请假人出现非常紧急的情况（解释权归校党总支）并事先向班主任通报后，才允许事后补假。仅在此类情况出现时，可以通过打电话而非书面方式请假,且此类请假在事后1天内必须到班主任处销假，凡事后未销假或拖延（事后2天以上）销假的，以旷课论。　　五、批准请假的权限　　三日以内（含三日）的请假，在班主任掌握并核实的情况下，由班主任负责审批；　　三日以上的请假报校领导批准；　　七日以上的请假须由班主任报校领导批准后报教务处备案。　　除上款规定的三种情况及任课教师批准的临时请假外，任何人（包括班、团委成员，点名员等）都不具备准假权力。听信班、团委成员、点名员等所谓“准假”而不上课者，以旷课论。如能证明确校因班、团委成员、点名员煽动或擅自批准而“准假”者，对该班、团委成员、点名员予以校内通报批评处分；擅自“准假”三次以上者，撤销其班内职务；情节特别严重的，取消其学期评优资格。　　六、销假程序1、请假时间为一日以内且晚上住在学校的，由请假人事后当天向本班副班长申请销假，过期销假者以旷课论；2、凡请假时间为二日以上，或晚上不住学校者，均须在事后1日内向班主任申请销假，过期销假者，超出请假时限部分以旷课论。