Sheet1 员工违纪处罚
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
书 员工姓名 部门 职务 违纪日期 违纪人(签名) 处分建议 发出部门填写 违纪事实及后果(必须客观如实的描述违纪行为及其产生后果): 扣款￥_____元 书面警告记过 记大过解除劳动关系 降职为__________降薪￥_________元 发出人: 部门主管/经理: 日期: 日期: 行政部填写 行政人事部调查补充违纪事实及处罚依据: 前三个月受处罚情况记录: 扣款￥_____元书面警告记过记大过严重过错,解除劳动
合同
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降职为:_____________职位降薪:_________元 受罚人部门主管:受罚人部门经理:行政人事部经理: 总监/副总： 日期:日期:日期:日期: 说明:如果最终处分结果为降职或降薪,行政人事部将另发<<职位异动通知单>>或<<薪资异动通知单>>通知被处分本人. 员工违纪处罚通知书 员工姓名 部门 职务 违纪日期 违纪人(签名) 处分建议 发出部门填写 违纪事实及后果(必须客观如实的描述违纪行为及其产生后果): 扣款￥_____元 书面警告记过 记大过解除劳动关系 降职为__________降薪￥_________元 发出人: 部门主管/经理: 日期: 日期: 行政部填写 行政人事部调查补充违纪事实及处罚依据: 前三个月受处罚情况记录: 扣款￥_____元书面警告记过记大过严重过错,解除劳动合同 降职为:_____________职位降薪:_________元 受罚人部门主管:受罚人部门经理:行政人事部经理: 总监/副总： 日期:日期:日期:日期: 说明:如果最终处分结果为降职或降薪,行政人事部将另发<<职位异动通知单>>或<<薪资异动通知单>>通知被处分本人.Sheet2 员工违纪处罚单 日期：年月日 受处罚人姓名 部门 职位 处罚事由： 处罚类型 负激励：□扣工资天□扣现金元□扣绩效分 纪律处罚：□口头警告□书面警告□辞退 部门意见：签名：日期：年月日
人力资源
卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施
部意见：签名：日期：年月日 公司领导意见：签名：日期：年月日 员工本人确认签名：日期：年月日 备 注：1、本处罚单交由行政备案(记入员工档案)。 2、本处罚单作为员工考评的依据之一。 员工违纪处罚单 日期：年月日 受处罚人姓名 部门 职位 处罚事由： 处罚类型 负激励：□扣工资天□扣现金元□扣绩效分 纪律处罚：□口头警告□书面警告□辞退 部门意见：签名：日期：年月日 人力资源部意见：签名：日期：年月日 公司领导意见：签名：日期：年月日 员工本人确认签名：日期：年月日 备 注：1、本处罚单交由行政备案(记入员工档案)。 2、本处罚单作为员工考评的依据之一。
浙公网安备 33021202002483