医院住院医师
规范
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化培训优秀带教老师及优秀学员评选办法一、住院医师规范化培训优秀带教老师评选办法为了弘扬医疗行业尊师重教之风，通过广大住院医师在培训期间的亲身经历所见所闻所感，本着公平、公正、公开的原则，将我院忠于本职、乐于奉献、甘当人梯、为我院住院医师规范化培训事业做出突出贡献的优秀带教老师推选出来。特制定本办法：（一）评选
标准
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：1．热爱医学教育，遵纪守法，有良好的职业道德，医德医风端正，教学严谨，有丰富的临床带教经验，坚实的专业理论基础。2．教学态度端正，治学严谨，熟悉培训大纲及培训要求，理论联系实际，教学内容充实、
方法
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灵活，教学经验丰富，受到培训学员好评；教学水平突出，效果显著。3．带教能力强、水平高、经验丰富；严格落实各项工作规定，过程管理到位、带教质量优良。所带教的培训对象出科考核、年度考核通过率达到100%。4．督促学员及时完成分管床位新入院病人的完整病历和病程记录及各类医疗文书书写并认真修改、签名；指导学员掌握各种特殊申请单、化验单及其它医疗文件的书写等。5.督促学员及时准确完成病历资料、各项临床技能操作及跟师医案等相关资料的网上录入并认真仔细审核点评。6.查房时结合病例讲解基础理论、临床经验，讲解病情观察重点、查体要点、诊疗常规，培养学员临床思维、表达、分析和解决问
题
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的能力。7.指导学员完成各种临床技术操作，在培养实践能力上成绩突出。8.指导学员参加门诊跟师临诊、值班和危重病人的抢救、监护工作。9.认真组织安排实践教学工作，并及时检查培训大纲的落实情况，主动了解学员思想动态及实习需求，关心日常生活，帮助解决学习、生活中的困难和问题。10.热心临床教学工作，培训带教认真负责，学生普遍反应良好。11.从事住培教学工作3年（含）以上。每年带教住院医师的学时均超额完成培训基地规定的数量。12.住培学员考核不及格，取消住培优秀指导老师评选资格。（二）评选办法：由培训学员、科室推荐优秀带教老师候选人，教学部组织专家进行评选推荐，确定人选上报院长办公会及党委会审批。（三）评选指标：年度优秀带教老师评选数量，根据临床、医技带教科室总数量的90%进行评选。（四）评选时间及奖励办法优秀带教老师每年评选一次，每年在学员培训结束前医院开始评选，在当年学员结业时由医院通报表彰，并颁发证书和奖金，每人奖励300元。优秀带教老师将在外出学习、进修及课题申报时优先考虑，作为评优、职称、职务晋升和年度考核依据。二、住院医师规范化培训优秀住培学员评选办法为鼓励我院住培学员更好的参加培训，培养出优秀的医学人才。依据国家卫健委的相关文件要求，在我院开展“优秀住培学员”评选活动。本着公平、公正、公开的原则，将住培学员中孜孜以求、苦学成才、表现优秀的学员推选出来。特制定本办法：（一）评选标准：1.各基地参加2年以上培训的住院医师（包括本院、外单位委托并轨专硕及面向社会招收人员）。2.自觉遵守法律法规和培训基地各项规章制度，尊敬师长，诚实守信有良好的品德修养和团队合作精神。3.爱岗敬业、关爱病人，受到带教老师、同事和病人的好评，无发生责任事故及被投诉现象。4.专业思想端正，学习目的明确，按时完成年度培训
计划
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，培训登记手册记录完整、真实，培训过程按时上报月报告表及出科考核评分表。5.各阶段考核（包括日常考核、出科考核、年度考核、公共科目考核或综合结业考核），均成绩优异。6.培训期间年度出勤率为满勤。7.参加执业医师资格考试一次性通过且成绩优异（注：百分制90分以上）。8.有很强的集体荣誉感，积极参加医院组织的各项活动和社会公益活动。（二）评选办法：由带教老师、学科带头人推荐优秀住培学员候选人，教学部根据上述优秀住培学员评选条件，确定人选上报院长办公会及党委会审批。（三）评选指标年度优秀住培医师名额根据年度参加培训总数的10-20%。（四）评选时间及奖励办法：优秀住培医师每年评选一次，由医院通报表彰，并颁发证书和奖金（每人300元）。
浙公网安备 33021202002483