民警奖励项目支出绩效自评报告项目名称民警奖励专项经费项目单位河池市公安局主管部门
评价
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类型事前评价□事中评价□事后评价□√评价方式：部门（单位）绩效自评√评价机构：部门（单位）评价组部门（单位）名称（盖章）：2019年1月25日河池市财政局（制）一、项目基本概况项目负责人韦世辉联系电话地址河池市金城江区金城东路32号邮编547000项目起止时间2018年1月至12月
计划
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安排资金（万元）35实际到位资金（万元）35其中：中央财政其中：中央财政自治区财政自治区财政市县财政35市县财政35其它其它 实际支出（万元）35二、项目支出明细支出内容计划支出数实际支出数（按经济科目）奖励金35万元35万元 支出合计35万元35万元 预期（或调整后）实际项目绩效目标及实施计划完成情况集体三等功5个、个人三等功30人、个人嘉奖75人集体三等功5个、个人三等功30人、个人嘉奖75人综合得分100自评等次优秀四、评价人员姓名职称/职务单位签字蓝 赟副主任河池市公安局政治部韦世辉副科长河池市公安局政治部警务科杨承远民 警河池市公安局政治部警务科谭 莉民 警河池市公安局警务保障处填报人（签字）： 杨承远2019年1月25日评价组组长（签字）： 蓝赟2019年1月25日中介机构负责人（签字并盖章）：年月日民警奖励项目支出绩效自评报告民警奖励专项经费支出自评报告如下：一、项目基本概况（一）项目概况1.立项背景根据公安部、人力资源和社会保障部《公安机关人民警察奖励条令》第135号和自治区公安厅《2018年度全区公安机关记功奖励
方案
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》（桂公通[2018]141号）等有关规定，为加强和
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公安机关奖励工作，促进公安工作和队伍建设，奖励在各项公安工作中做出突出成绩的集体和个人，充分激发、调动各级公安机关和广大民警的工作积极性、主动性、创造性。2.项目实施情况为扎实推进对在各项公安工作中做出突出成绩的集体和个人表彰奖励工作，2018年1月河池市公安局对民警奖励专项项目进行了，立项表彰集体三等功5个、个人三等功30人、个人嘉奖75人，经费共计35万元。3.经费来源和使用情况民警奖励专项经费35万元为财政全额拨款，目前该项目经费已全部发放到获奖集体和个人。（二）项目绩效目标。年初设定该项目为表彰集体三等功5个、个人三等功30人、个人嘉奖75人，经费共计35万元。二、项目绩效评价工作情况2019年1月23日，成立民警奖励专项表彰项目绩效评价工作组，负责绩效自评工作，工作组的主要成员及职责如下：1.工作组成员组长：蓝赟副组长：韦世辉成员：杨承远、谭莉办公室设在市公安局政治部警务科。2.工作职责（1）组长职责：审批绩效自评方案，监督、检查、核实绩效自评结果；（2）副组长职责：审核修改拟定的绩效自评方案，并提交考评工作组会议讨论通过；监督、布署、确认绩效自评过程及反馈意见的处理。（3）小组成员职责：起草和修改绩效考评方案报自评领导工作组会议讨论通过，实施执行绩效自评方案；牵头组织并实施年度绩效自评，根椐组长、副组长指示，对考评结果进行复核，完成绩效自核工作组安排的其他工作。2019年1月25日，考评工作组到项目点现场，按照项目批复文件、项目设计概算等，开展自评检查工作，对项目整体实施情况和质量进行评定，核实资金拨付情况等。三、绩效分析及评价结论（一）投入2018年民警奖励专项项目资金35万元，其中市本级财政配套资金35万元，共计35万元，全部投入到民警奖励项目，投入资金35万元，资金到位率100%。（二）过程在项目实施过程中，一是严把奖励
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，表彰奖励集体和个别必须是在当年公安工作中表现突出的集体和个人，在民警中有着模范带头作用。二是严把评比程序关，评选中严格按照基层推荐、驻局纪检组、政治部、督察、法制等部门审核意见，全市公安机关表彰奖励评审委员会评审，分管局领导审核，市局党委会审议或局主要领导审批，在全市范围内公示等程序。三是严把表彰奖励名额比例关，严格贯彻落实公安部《公安机关人民警察奖励条令》，年度个人嘉奖和记三等功的比例，分别不高于当年实有在编在职人民警察总数的百分之九、百分之三。四是严把民警奖励经费支出关，按照集体三等功10000元、个人三等功5000元、个人嘉奖2000元的规定，发放奖励费用。通过四个严把确保项目顺利开展。（三）产出目前，民警奖励项目已完成表彰集体三等功5个、个人三等功30人、个人嘉奖75人，发放经费共计35万元。（四）效果1、社会效益：加强和规范公安机关奖励工作，促进公安工作和队伍建设，充分激发、调动各级公安机关和广大民警的工作积极性、主动性、创造性。2、可持续发展：（经费类项目可不写此项内容）3、社会公众满意度：民警幸福感调查满意率85%（五）评价结果和评价结论本项目自评分为100分，评价等级为优秀等级，达到预期绩效目标。四、经验总结、存在问题及意见或建议（一）经验总结通过四个严把，切实加强了民警奖励项目的实施。一是严把奖励标准，表彰奖励集体和个别必须是在当年公安工作中表现突出的集体和个人，在民警中有着模范带头作用。二是严把评比程序关，评选中严格按照基层推荐、驻局纪检组、政治部、督察、法制等部门审核意见，全市公安机关表彰奖励评审委员会评审，分管局领导审核，市局党委会审议或局主要领导审批，在全市范围内公示等程序。三是严把表彰奖励名额比例关，严格贯彻落实公安部《公安机关人民警察奖励条令》，年度个人嘉奖和记三等功的比例，分别不高于当年实有在编在职人民警察总数的百分之九、百分之三。四是严把民警奖励经费支出关，按照集体三等功10000元、个人三等功5000元、个人嘉奖2000元的规定，发放奖励费用。充分激发、调动各级公安机关和广大民警的工作积极性、主动性、创造性。加强和规范了公安机关奖励工作，促进公安工作和队伍建设。存在问题及意见或建议建议进一步加大对民警奖励项目资金的支持，提高民警奖励标准，和增加表彰奖励名额，切实将从严治警和从优待警结合起来，充分激发、调动各级公安机关和广大民警的工作积极性、主动性、创造性。
浙公网安备 33021202002483