2016年11月人力资源管理师二级理论知识真题 &nbsh1; 2023年11月人力资源管理师二级理论知识真题 26.( )是指社会在一定时期内对产品和效劳需求的总和。 A.总需求 B.商品需求 C.投资品需求 D.消费品需求 27.( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原那么 D.劳动法的内容 28.( )不属于战略控...
2023年11月人力资源管理师二级理论知识真 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
26.( )是指社会在一定时期内对产品和效劳需求的总和。
A.总需求
B.商品需求
C.投资品需求
D.消费品需求
27.( )是指劳动法的各项具体劳动法律 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原那么
D.劳动法的内容
28.( )不属于战略控制的根本要素。
A.战略分解
B.实际成效
C.绩效评价
D.战略评价 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
29.( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体每个成员的特征。
A.首因效应
B.光环效应
C.投射效应
D.刻板印象
30.( )是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。
A.人的本性
B.人的社会属性
C.人的特征
D.人的自然属性
31.在企业生产过程所包含的根本要素中，( )是能动主体。
A.劳动者
B.劳动对象
C.劳动资料
D.劳动环境
32.关于组织理论与组织 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 理论的说法，不正确的选项是( )。
A.在逻辑上，组织理论包括组织设计理论
B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D.组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题
33.( )是在直线职能制垂直形态组织系统的根底上，再增加一种横向的管理系统。
A.矩阵制
B.超事业部制
C.事业部制
D.模拟分权制
34.在行业处于开展阶段，为了扩大市场份额，企业会采取( )。
A.增大数量战略
B.扩大地区战略
C.纵向整合战略
D.多种经营战略
35.改变某个科室的职能或新设一个职位属于( )的组织结构变革。
A.改进式
B.渐进式
C. 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 式
D.爆破式
36.( )是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。
A.工作满负荷
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位的轮换
37.人员培训开发方案的具体内容不包括( )。
A.培训的目标
B.培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的鼓励
38.关于人力资源预测的说法，不正确的选项是( )。
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
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