电子商务劳动合同模板

电子商务劳动合同模板电子商务劳动合同模板电子商务劳动合同模板电子商务劳动合同模板　　电子商务在因特网开放的网络环境下，基于阅读器/服务器应用方式，买卖双方不会面地进行各种商贸活动，以下是我整理的电子商务合同，　　电子商务合同范文一　　编号：_________甲方(网上银行客户)：_____________　　乙方(中国工商银行)：____________分行____________　　甲方自觉申请使用乙方网上银行服务，为明确双方的权益和义务，经双方协商，签订本协议。　　一、甲方申请使用乙方网上银行服务，必定拥有乙方的牡丹卡信用卡、贷记卡或灵通卡。　　二、乙方网上银行为甲方供应盘问，转账、BtoC在线支付，外汇买卖，代缴学费、贷款等服务。以上服务仅限于甲方自己的注册卡和账户。　　三、甲方申请使用乙方网上银行服务，必定填写《中国工商银行网上银行业务个人客户注册申请表》并签字确认，赞成遵守《中国工商银行网上银行章程》和《中国工商银行个人网上银行交易规则》。同时供应自己有效身份证件及相关的卡，经乙方查验无误后，方可开通使用。注册牡丹商务卡的，需供应单位授权书。甲方须在注册申请表上填明注册的卡号/账号。注册后下一工作日甲方能够使用网上银行服务。　　四、甲方在使用乙方网上银行服务时，应依照乙方的规定正确操作。因操作不当而造成的损失乙方不担当当何责任。　　五、甲方必定稳当保留自己网上银行登录密码和支付密码，所有使用上述密码进行的操作均视为　　甲方自己所为。依照密码等电子信息办理的各种结算交易所发生的电子信息记录均为该项交易的有效凭证。　　六、甲方忘掉或泄露上述密码，必定持自己有效身份证件及相关的卡，到乙方营业网点填写"网上银行个人客户改正事项申请书"，办理密码重置手续，办妙手续从前所产生的所有结果由甲方担当。　　七、甲方B2C在线支付的所有款项，均授权乙方记入甲方所注册的支付卡账户。　　八、甲方经过乙方网上银行办理挂失手续视同临时挂失，乙方只协助防范，不担当当何责任。甲方在临时挂失后需在五日内到乙方营业网点办理正式书面挂失手续。网上挂失5今后自动无效。　　九、甲方不得以与特约网站或其他第三人发生瓜葛为原因拒绝支付应付乙方的款项　　十、乙方因以下状况没有正确履行甲方指令的，乙方可不担当当何责任：　　(一)乙方接收到的指令信息不明、存在乱码、不完满等;　　(二)甲方账户存款余额不足或信用额度不足;　　(三)甲方账户内资本被依法冻结或扣划;　　(四)不能抗力或其他不能归因于乙方的状况。　　十一、甲方要求解冻注册卡、增加注册卡，必定持自己有效身份证件及相关的卡，到乙方营业网点填写"网上银行个人客户改正事项申请书"，办理相关手续后于乙方下一工作日见效。甲方办理销户手续也可委托他人代办，但应向被委托人出具书面委托书。　　十二、甲方不得诋毁、损害乙方声誉或利用各种手段蓄意诈骗银行资本，否则乙方有权单方停止对甲方供应的网上银行服务，并可追究由此造成的损失。　　十三、乙方可依照技术进步和业务发展的详尽状况改进相关网上银行的服务项目，但乙方在作出改进从前应以合适的方式通知甲方。　　十四、如遇到自然灾害等不能抗力事件，或其他不能预示的特别状况发生，从而致使影响甲方办理网上银行相关业务时，乙方不担当当何责任。　　十五、乙方应付甲方供应的申请资料和其他信息保密，但法律法规和规章还有规定的除外。　　十六、甲方就乙方网上银行服务的建讲和建议，可直接到乙方各营业网点或拨打电话"95588"反响和投诉。双方在履行本协议的过程中，如发生争议，应协商解决。协商不能的，任何一方均可向当地仲裁机构提请仲裁。　　十七、如未尽事宜，应依照乙方相关业务规定和金融常例办理。　　十八、本协议自双方签订之日起见效，至甲方在乙方营业网点办理网上银行书面销户手续之下一乙方工作日起停止。　　十九、与本协议相关的争议适用中华人民共和国法律。　　甲方签字：乙方(银行盖章)：有权人签字：日期：年月日日期：年月日　　电子商务合同范文二　　甲方(用人单位)名称：住所：　　法定代表人(或主要负责人):　　乙方(劳动者)姓名：性别：　　居民身份证号码：　　文化程度:地点:　　依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同样自觉，协商一致的基础上，赞成订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条劳动合同种类及限时　　一、劳动合同种类及限时按以下第项确定。　　1、固按限时：自年月日起至年月日止。　　2、无固按限时：自年月日起至法定的清除或停止合同的条件出现时止。　　3、以完成必然工作为限时：自年月日起至停止。　　二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。　　第二条工作内容、工作地点及要求　　乙方从事工作,工作地点在。　　乙方工作应达到相应工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，依照甲方工作需要，经甲、乙双方协商赞成，能够改正工作岗位、工作地点。　　第三条工作时间和休息休假　　一、工作时间按以下第项确定：　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不高出8小时，每周工作时间不高出40小时，每周最少休息一天。　　2、实行经劳动保障行政部门赞成实行的禁止时工作制。　　3、实行经劳动保障行政部门赞成实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后能够延长乙方工作时间，一般每日不得高出4小时;因特别原因需要延长工作时间的，每日不得高出5小时，但每个月不得高出40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权益。　　第四条劳动酬金及支付方式与时间　　一、乙方试用时期的月劳动酬金为元。　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬金为元，加提成。或依照甲方确定的薪酬 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 确定。　　乙方薪水的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点薪水的发放，以及特别状况下的薪水支付等，均按相关法律法规及甲方依法拟定的规章制度履行。甲方支付给乙方的薪水不得低于当地最低薪水标准。　　三、甲方的薪水发放日为每个月日。甲方应当以钱币形式按月支付薪水，不得拖欠。　　四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动时期，甲方应当依法支付薪水。　　第五条社会保险　　甲、乙双方必定依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方薪水中代为扣缴。　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防范　　甲乙双方都必定严格履行国家相关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中见告，甲方应为乙方的生产工作供应吻合规定的劳动保护设施、劳动防范用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必定自觉履行国家相关女职工劳动保护和未成年工特别保护规定。　　第七条劳动合同改正、清除、停止　　一、经甲乙双方协商一致，能够改正劳动合同相关内容。改正劳动合同，应当采用书面形式。改正后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。　　二、经甲乙双方协商一致，能够清除劳动合同。　　三、乙方提前三十天以书面形式通知甲方，能够清除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，能够清除劳动合同。　　四、甲方有以下状况之一的，乙方能够清除劳动合同：　　1、未按劳动合同约定供应劳动保护也许劳动条件的;　　2、未及时足额支付劳动酬金的;　　3、未依法缴纳社会保险费的;　　4、规章制度违反罪律、法规的规定，损害乙方权益的;　　5、以欺诈、威胁的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立也许改正劳动合同致使劳动合同无效的;　　6、法律、法规规定乙方能够清除劳动合同的其他状况。　　甲方以暴力、威胁也许非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，也许甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够马上清除劳动合同，不需早先见告甲方。　　五、乙方拥有以下状况之一的，甲方能够清除本合同：　　1、在试用时期被证明不吻合录取条件的;　　2、严重违反甲方的规章制度的;　　3、严重渎职、徇私舞弊，给甲方造成重要损害的;　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，也许经甲方提出，拒不改正的。　　5、以欺诈、威胁的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立也许改正劳动合同致使劳动合同无效的。　　6、被依法追究刑事责任的。　　六、以下状况之一，甲方提前三十天以书面形式通知乙方后，能够清除本合同：　　1、乙方患病也许非因工负伤，在规定的医疗期满后不能够从事原工作，也不能够从事由甲方另行安排的工作的;　　2、乙方不能够胜任工作，经过培训也许调整工作岗位，仍不能够胜任工作的;　　3、劳动合同订马上所依照的客观状况发生重要变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能够就改正劳动合同内容完成协议的。　　七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重要技术改革也许经营方式调整，经改正劳动合同后，仍需裁汰人员的;或其他因劳动合同订马上所依照的客观经济状况发生重要变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十天向工会也许全体职工说明状况，听取工会也许职工建议，裁汰人员 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 以书面形式向劳动行政部门 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 后，能够清除劳动合同。　　八、有以下状况之一的,劳动合同停止:　　1、劳动合同期满的;　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;　　3、乙方死亡,也许被人民法院宣告死亡也许宣告失散的;　　4、甲方被依法宣告破产，被取消营业执照、责令关闭、撤掉也许甲方决定提前解散的;　　5、法律、行政法规规定的其他状况。　　九、劳动合同期满,乙方拥有以下状况之一的,劳动合同应当续延至相应的状况消失时停止;　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，也许疑似职业病病人在诊断也许医学观察时期的;　　2、在本单位患职业病也许因工负伤被确认丧失也许部分丧失劳动能力的;　　3、患病也许非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;　　5、法律、法规规定的其他状况。　　十、乙方拥有本条第九款状况之一的，甲方不得依照本条第六款第七款的约定清除本劳动合同。　　第八条违反劳动合同的责任　　甲方违纪清除或停止本合同，应当依照约定向乙方补偿违约金;乙方违纪清除本合同，给甲方造成经济损失的，应当依照约定向甲方补偿违约金。　　第九条双方需要约定的其他事项　　第十条其他　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院起诉。　　2、本合同未尽事项，按国家相关法律法规履行。　　3、本合同条款如与今后国家宣告的法律法规相抗争时，按国家新的法律法规履行。　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后见效，双方必定严格履行。　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章)：乙方(签字)：　　法定代表人(主要负责人)签字：　　签约日期：签约日期：　　电子商务合同范文三　　甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：　　法定代表人：身份证号码：　　联系地点：联系地点：电话:依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的相关规定，甲乙双方依照合法、公正、同样自觉、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。　　一、合同限时　　自____年__月__日起至____年__月__日止　　试用限时为自____年__月__日起至____年__月__日止　　二、工作内容和工作地点　　乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。　　乙方赞成甲方能够依照生产经营需要及其身体健康状况，单方改正工作岗位(工种)和工作地点，并赞成薪随岗位而改正。　　乙方应认真履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，遵守各项规章制度，遵从管理，准时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依照本单位依法拟定的规　　章制度，恩赐相应处罚。　　三、工作时间和休息休假　　乙方每日工作时间不高出8小时，每周工作不高出40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。　　乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详尽的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来履行。　　四、劳动酬金及支付时间　　(一)乙方的薪水按月发放，试用期薪水是元(试用期薪水不低于最低薪水标准的规定)，试用期后乙方的薪水是元(含加班薪水)，薪水=正常工作时间薪水+加班薪水。详尽以下：　　1、正常工作时间薪水为人民币元;　　2、加班薪水元，甲方安排乙方延长工作时间也许在休息日、法定休假日加班的，乙方赞成加班薪水以正常工作时间薪水为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的企业不支付加班薪水(加班时间的确定及加班的程序见企业的规章制度)。　　(二)发薪日期　　甲方每月日左右发放上月薪水。如遇法定休假日或休息日，则提前到近来的工作日支付。　　(三)调薪　　乙方赞成甲方依照实质经营状况、内部规章制度、对乙方的核查结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的薪水水平，但调整的薪水不能低于国家规定的最低薪水标准。　　五、社会保险及福利待遇　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方赞成购买社会保险，并主动向甲方供应购买社会保险需要的资料。乙方故意延误或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权清除劳动合同，其实不支付经济补偿。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定履行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关规定履行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关生育保险政策规定履行。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防范　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训。　　甲方依照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方供应必要的安全防范设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应如期对乙方进行职业健康检查。　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法拟定的各项规章制度,不违章作业，防范劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为，有权提出责怪并向相关部门检举指控。　　七、服务期与竞业限制　　(一)甲方为乙方供应专项培训花销，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，若是约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，今后到期的为准。　　(二)乙方掌握甲方的商业奥秘及与知识产权相关的保密事项，无论是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业奥秘。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可依照实质需要决定可否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。　　八、清除和停止　　本劳动合同的清除或停止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定履行。　　甲乙双方清除和停止本合同的，乙方应依照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方依照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲刚才与乙方结算所有的债务(包括薪水、加班薪水、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　九、补偿　　乙方违反规定或本合同的约定清除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应补偿甲方以下损失：　　1、甲方为其支付的培训费和招收录取费。　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。　　3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他补偿花销。　　甲方违反规定或本合同的约定清除劳动合同的，应依照法律规定支付乙方补偿金。　　十、劳动争议办理　　甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，也能够依照《劳动争议调解仲裁法》的规定经过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。十一、其他　　甲乙双方约定的其他事项：　　__________________________________________。　　第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起见效。　　甲方(公章)：乙方(签字)：　　签订日期：年月日