种植专业合作社规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除种植专业合作社规章制度篇一：合作社规章制度汇编隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社制度决议（20XX年3月6日成员会议通过）为规范社员工作、生产、经营行为，保护全体社员合法权益，维护合作社整体利益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程规定，20XX年3月6日，隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社召开一届二次社员会议，经全体成员讨论通过如下 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，全体成员必须共同遵守：一、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社员大会制度二、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社工作制度三、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社理事会工作制度四、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社监事会工作制度五、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社社员管理制度六、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社议事规则管理制度七、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社 财务管理制度 公司财务管理制度财务管理制度及流程财务管理制度范本大全财务管理制度范文财务管理制度大全 八、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社盈余分配制度九、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社档案管理制度十、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社社员学习培训制度十一、隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社社务公开制度隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社全体社员签字，社员单位加盖公章。隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社20XX年3月6日隆阳区钧宇航农产品种植专业合作社工作制度为规范成员工作、生产、经营行为，保护全体成员合法权益，维护合作社整体利益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程规定，特制定如下制度，全体成员必须共同遵守。第一条本社必须认真贯彻落实科学发展观，各项工作必须遵守国家法律、法规，维护成员的合法权益，全心全意为广大成员服务。第二条本社工作必须按照合作社章程办事，实现科学化、规范化管理。本社以蔬菜种植农户为主要服务对象，组织本社成员种植蔬菜，提供种植相关物资的购买、育苗等有关的技术、信息服务，以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。第三条本社依据《农民专业合作社法》，依法通过《隆阳区xx种植专业合作社章程》，选举产生理事会和监事会。第四条理事长为本社的法定代表人，对合作社的资产、经营、管理全权负责，按章程规定，定期向成员大会做工作报告，并接受监事会的监督。第五条监事会或执行监事由成员大会选举产生，执行对本社的监管权，理事会及下属各组织和成员都必须自觉接受监督、检查和质询。第六条本社各个服务组织均在理事长领导下进行工作，对理事长负责，并根据工作要求定期向理事长报告工作。第七条本社成员坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理的原则，自觉接受其指导和服务，积极履行xx种植专业合作社成员的各项义务。第八条本社按照“社务公开、业务公开、财务公开”的原则，实行集体决策、民主管理制度，一切工作全部在监事会及成员监督下进行。第九条财务管理。财会人员为第一责任人，对理事会负责，接受监事会监督；财务管理工作严格执行财政部有关制度。第十条资产管理。成员出资为本社资产，理事会负有资产管理权；资产处置必须严格依照《农民专业合作社法》和本社章程规定进行，任何人、任何组织无权私自买卖、转让、私分、挪用本社资产。第十一条工作管理。本社实行社务公开，民主管理，一切重大事宜都根据章程规定召开成员或成员代表大会民主决定，日常工作采用理事会成员民主议事的办法集体领导。第十二条档案管理。明确专人负责合作社档案管理工作，负责档案的收集、整理和保管工作，所归档的文件资料必须完整、真实，进行科学分类、编目、登记和装订成册，做到专橱存放，专人管理；档案保管人员离任要编制交接清单，移交人、接收人、监交人要签字盖章。第十三条学习培训管理，本社根据蔬菜种植的需要，以成员为主要对象，定期、不定期开展政策法规、技术培训、技术交流活动，努力做到生产与技术协调发展。第十四条本制度经成员代表大会通过后，由理事会、监事会（执行监事）共同组织实施。第十五条本制度解释权为本届理事会。篇二：合作社各项制度大成福蔬菜种植专业合作社理事长岗位责任制一、认真贯彻党的十七大和中央农村工作会议精神，强化财务建设，搞好合作社的经营管理。二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规范化建设。四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合理化建议。五、加强内部管理，制订工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和岗位责任制，调动本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社财务规范化、制度化。六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。大成福蔬菜种植专业合作社经理岗位责任制一、服从本社成员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向成员大会和理事会或理事长汇报工作。二、积极工作，以为本社成员增加收入为工作己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。三、对外协调各部门关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。四、遵守各项财务制度，及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。五、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。六、完成理事会交办的其他工作。大成福蔬菜种植专业合作社会计岗位责任制一、严格按照国家财政部《农民专业合作社财务会计制度》和新会计准则进行会计核算和财务管理工作，工作中要坚持原则、廉洁奉公、诚实守信。二、按《农民专业合作社财务会计制度》的要求及合作社的实际情况建立会计科目，设置现金日记账和银行存款日记账、总分类账和各种必要的明细分类账及相应的会计核算账簿。对于不能在日记账和分类账中记录的，而又需要备查的经济事项，会计必须另设备查账簿进行账外登记。三、会计应于每月3日前准确、及时、完整地编制上月资产负债表、盈余及盈余分配表、成员权益变动表、科目余额表和收支明细表，向登记机关、农村经营管理部门和及上级主管部门报送，并按时置备于合作社办公地点。四、负责会计凭证、会计账簿和会计档案管理（一）合作社每发生一项经济业务，都要取得原始凭证，须由填制和审核人员签名盖章，并据以编制记账凭证。（二）会计应根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并据以登记账簿，月份终了应将已经登记过账簿的原始凭证和记账凭证，分类装订成册，妥善保管。（三）账簿登记要做到数字正确、摘要清楚、登记及时。各种账簿的记录，应定期核对，做到账证相符、账实相符、账款相符、账账相符和账表相符。（四）启用新账，必须填写账簿启用表，并编制目录。旧账结清后，要及时整理，装订成册，归档保管。（五）加强对会计档案的管理。对经济 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 或协议，各项财务计划及盈余分配方案，各种会计凭证、会计账簿和会计报表、会计人员交接清单、会计档案销毁清单等建立会计档案室（柜），实行统一管理，会计负责，做到完整无缺、存放有序、方便查找。五、按合作社费用开支 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 严格控制各项费用支出、认真审核、严格把关。所有支出必须有正规发票，对于不符合规定的、没有发票的有权拒绝入账。六、依据农民专业合作社法，设置登记成员帐户。其内容为该成员出资额、量化到该成员的公积金份额。七、对于合作社的各项经济活动和财务收支，要及时清理和结算，“两工”要在一周内结算，收支要在当月结清，过期会计有权拒绝入账。收入超过一个月不入账按贪污论处。八、每月清点一次出纳员库存现金和有价证券，发现短缺，由出纳员自负，并按贪污追究其责任。大成福蔬菜种植专业合作社出纳员岗位责任制一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现金限额制度。库存现金不准超过1000元，多余现金要及时存入银行。三、建立现金、存款日记帐，做到记帐及时，每月结帐，收付款凭证，不跨月保管，帐款核对无误后向主管会计报出现金存款结报单。四、坚持制度，严格把好原始单据审查关，做到没有正式发票、没有依据、印章不齐、数量金额不符、未经批准、白条白据不付款，对凭证上缺少经手人、证明人、审批人签字的拒绝入帐。对超越审批权限的开支票据退回补办手续。五、严禁公款私存，挪用公款，杜绝因私借款、白条抵库，库存现金发生短库、票据及有价证券丢失由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，做到办完公事后五天内结清帐目，前帐不清，后帐拒付。六、严禁做假账、假单据，一经发现按贪污处理。七、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计交还存根，入档保管，领交手续齐全。八、每月接受会计或主管人员清点一次库存现金，发现短缺由出纳员自负，并按贪污论处。篇三：德昌县青田中草药种植专业合作社管理制度《德昌县青田中草药种植专业合作社管理制度》为加强合作社的规范化管理，完善各项工作制度，促进合作社发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本合作社管理制度大纲。一、合作社体员工必须遵守合作社章程，遵守合作社的各项规章制度和决定。二、合作社倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损合作社利益、形象、声誉或破坏合作社发展的事情。三、合作社通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善合作社的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮合作社司实力和提高经济效益。四、合作社提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、合作社鼓励员工积极参与合作社的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、合作社实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；合作社为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；合作社推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、合作社提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反合作社章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合合作社具体情况，制定本制度。一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在合作社经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。财务机构与会计人员二、合作社设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。会计核算原则及科目七、合作社严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。八、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制，以人民币为记帐本位币。九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。十、合作社以单价100元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：1、房屋及其他建筑物；2、机器设备；3、电子设备（如微机、复印机、传真机等）；4、运输工具；5、其他设备。十一、各类固定资产折旧年限为：1、房屋及建筑物35年；2、机器设备10年；3、电子设备、运输工具5年；4、其他设备5年。固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧；提前报废的固定资产要补提足折旧。十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价累计折旧后的差额(:种植专业合作社规章制度)转入公积金。2、盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。3、报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。4、合作社对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。资金、现金、费用管理十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。十五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。十六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。十七、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。