班组安全建设实施方案

为切实加强公司班组安全建设，提高公司安全管理水平，夯实安全生产基础，有效避免和减少生产安全事故发生。根据集团公司关于开展公司班组安全建设工作活动的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 和公司有关文件精神，公司决定开展班组安全建设工作。一、指导思想以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，将班组安全建设和作业场所安全管理纳入公司安全生产整体工作，以夯实安全生产基础为目的，以加强班组安全建设和作业场所安全管理为抓手，以优秀安全班组、优秀班组长、优秀安全员和班组安全建设优秀公司“四优创建”为载体，突出健全班组安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、落实班组安全责任、完善班组岗位操作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、加强班组安全现场管理、深化班组安全文化建设五个重点，将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工，将安全生产管治网络延伸到每道工序、每个环节，上标准班，干标准活，程序化管理，规范化操作，切实夯实安全生产工作基础，提升公司本质安全水平。二、组织机构（一）公司成立班组安全建设活动领导小组，成员如下：组长：赖桂华副组长：童胜连江金发刘春龙王建华蓝琦丰吴显辉范富荣刘增玉傅能武成员：何维剑刘伟沙仙武朱春斌关俊峰丛德金范天辉巫新胜刘增山林洪彬仲伟学刘海龙（二）工作职责组长：负责“安全标准化班组”创建活动整体工作方案的组织实施，并提供相应的资源支持。副组长：负责“安全标准化班组”创建活动全面协调、指导和监督，并组织进行内处的验收工作。成员：各部门负责人负责本部门所申报的“安全标准化班组”的具体工作的实施和资源的提供；按照《“安全生产标准化：班组建设基本标准》进行公司内处的初步验收工作；负责分管职责范围内的等方面的监督、检查、指导、考核工作。各班组长是本班组安全工作的第一责任人，全面负责本班组的标准化建设工作。三、工作目标通过2017年的全年建设，使各厂、处、室班组安全生产做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核制度化、工作管理系统化和现场管理规范化，形成“事事有标准，处处有规范，人人讲安全”的基层安全管理保障机制。职工安全防范意识和能力明显增强，杜绝重大人身伤亡和设备事故，努力实现班组“零事故、零隐患、零缺陷、零违章”，全面完成公司年度安全生产目标任务。四、工作意义1.班组是公司的细胞，班组的安全工作，是公司安全生产的基础。要搞好安全工作，必须抓好班组这个最基层、最基础的单元，实现班组规范化管理、标准化建设，是夯实我公司安全基础，推动安全发展、可持续发展的关键环节。2.班组安全建设是提升管理水平的有效方法，安全管理的基础在班组，执行力在班组中体现，效益通过班组实现，安全由班组来保证。通过班组安全建设，全面提升班组精细化管理水平，提高班组成员的执行力、战斗力、创造力，提高班组经济效益。3.班组安全建设，是减少“三违”，防范事故的有效途径，公司安全事故80%是由“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）造成的，只有始终坚持“安全第一”，严格执行安全管理制度，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象，有效遏制重大事故发生，保障安全生产。五、工作任务1.建立完善班组安全生产管理体系。根据公司生产经营特点，科学合理设置班组，建立由班组长、安全员等组成的班组安全生产工作组织，健全完善班组和作业现场安全管理的各项规章制度。按照国家标准和相关行业标准，结合实际制订班组安全标准，推行班组安全标准化建设，将安全标准化内容细化到具体班组，落实到具体岗位。健全安全生产责任制，明确班组是作业现场安全生产责任主体，实行班组长作业现场安全生产负责制，安全员按职责做好监督检查工作。推行班组安全生产风险预控管理，在进行危险源辨识、风险评估的基础上，实行风险超前预控，提高员工对不安全因素的认知和防范能力。完善班组安全生产目标控制考核及激励约束机制，实行班组安全生产目标考核制度，严格考核奖惩，将安全生产作为评优评先、效益工资分配的“一票否决”指标。加强班组信息管理，建立健全班组信息管理系统，完善班前班后会议安全记录、作业记录、员工出勤、安全质量、隐患排查治理、员工上岗培训等信息库，提高班组安全信息基础管理水平。2.加强班组长队伍建设。进一步完善班组长任用机制，明确任用条件、产生办法和聘任方法，规范选拔程序，实行班组长定期聘用制管理。加强班组长安全培训，把班组长安全培训纳入安全生产整体工作，提高班组长的综合素质。进一步拓宽用人渠道，把班组长纳入公司人才培养 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，积极从优秀班组长中选拔人才，有条件的要有计划组织班组长外出学习、对口交流培养，鼓励大学毕业生到基层班组锻炼，推优评先要向基层班组长倾斜，不断健全班组长人才激励机制。3.加强班组现场安全管理。严格落实班前例会制度，把开好班前会作为现场管理的第一道程序，分析上一班作业现场存在的问题，明确本班工作中的注意事项，识别不安全因素，落实防范措施。落实班前安全确认、班后安全评估、安全交底等交接班管理制度，对作业区域安全情况、设备设施安全状况、安全运行技术参数状况、危险点及职业危害因素监控情况、隐患整改情况等重要信息进行认真交接，使接班人员了解作业区域安全情况。进一步强化现场作业安全管理，加强现场监督检查，落实现场安全技术操作规程，严格易燃易爆场所及其他特殊危险场所的动火作业管理，坚决制止“三违”行为，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。落实职业危害防治措施，改善作业场所职业卫生状况，为作业人员配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，在存在职业危害的岗位、设备的醒目位置要设置警示标识。按照《公司安全生产标准化基本规范》要求，积极开展岗位达标、专业达标和公司达标建设活动，推行精细化管理和文明生产，对作业现场工程质量、岗位工作质量进行评估验收。加强作业现场隐患排查治理，对安全生产设备进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，及时排除现场事故隐患，落实现场防范措施。维护员工安全生产知情权、参与权、监督权、避险权和举报权，落实班组长作业现场安全生产指挥权和决策权。4.加强班组安全文化建设和教育培训工作。加强班组安全文化建设，积极开展切合实际、形式多样、体现班组特色的安全文化活动，强化安全生产法制意识，培植先进的安全生产理念，培养和弘扬班组团队精神。强化班组安全教育培训，重视和发挥安全教育培训的基础性作用，加强班组安全知识、岗位技能、应急自救、知识更新培训和新招录员工的岗前培训。充分利用典型案例，开展警示教育，大力开展岗位练兵，提高安全生产实际操作技能。积极开展班组安全技术革新和管理创新，鼓励员工广泛开展安全生产小发明、小创造、小改造实践活动，努力营造学技术、钻业务、争先进、保安全的浓厚氛围。六、范围：公司各班组七、执行标准黑龙江多宝山铜业股份有限公司安全生产标准化二级。八、实施计划1.第一阶段：宣传、发动阶段（第一季度）各部门召开班组安全建设组织会，传达部署班组安全标准化建设。组织各车间负责人、班组长讲解“安全生产标准化班组“建设基本标准和和具体要求。各部门负责人组织全体员工对安全标准化班组建设的意义和要求进行传达，让各级人员理解安全标准化班组建设的重要性。2.第二阶段：资料以及现场管理准备阶段（第二季度）2.1安全管理组织（第一季度）项目标准要求完成时间安全管理组织根据(工作)需要，科学合理设置班组，形成以班组长为核心的班组安全生产工作组织。部门设置兼职安全员，协助班组长抓好班组安全管理。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。1月31日班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责，建立班组全员安全生产责任制，明确班组长、安全员及每个从业人员的安全职责及安全管理工作分工。根据安环处下达的制度进行修订各部门2月15日修订完毕。完善班组长任用机制。明确班组长任用条件、产生办法和聘任方法，规范班组长选拔程序，选拔优秀班组长。人力资源处组织制定2月28日制定班组安全管理考核奖励办法和实施细则，制定优秀班组、优秀班组长、优秀安全员创建标准，细化工作内容具体分值，将班组（岗位）安全生产目标全处进行量化。考核办法、考核细则各部门制定；优秀班组、班组长、安全员安环处起草。3月31日班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对象。根据安环处下达的制度进行修订。各部门2月15日修订完毕。实行经济责任与岗位安全责任对应的分配机制，定期考核，奖惩兑现，推动岗位责任落实。各部门2月15日2.2班组安全管理制度建设（2月1-2月28日）制度、台账的建立各职能部门组织对各自分管的管理制度进行评审、修订。各车间根据管理制度，结合本单位实际情况建立本部门的管理制度。项目标准要求完成时间安全管理制度标准各部门根据实际，制定健全完善的班组安全管理制度，主要包括：班前会制度、班组长随班工作制度、作业场所职业危害管理制度、隐患排查治理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全绩效考核制度、安全活动日制度。各班组依据安环处下达的各项管理制度组织进行修订2月28日每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的安全操作规程，做到人手一册，人人熟知，严格执行安环处制作统一的模板，各部门组织制定。2月28日建立班组安全管理台帐，内容包括涉及本班组的各项管理制度、涉及岗位的操作规程、安全设施管理台帐、安全活动（会议）记录、安全教育台帐、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）监控记录、安全考核记录等，做到记录清楚、内容齐全、保存完好。根据安环处下安全管理台账，各部门组织落实2月28日2.3安全建设检查标准（1月15-2月28日）项目标准要求完成时间安全建设检查标准建立每个岗位、设备的专用安全检查表，明确检查的内容和标准，确保各类事故隐患能够及时发现。安环处提供模板，各车间组织制定2月28日建立安全隐患整改档案。所有隐患和问题无论是否整改都应记入档案，未整改的要及时上报。安环处提供模板，各车间日查、周查、月查，包括公司安全检查所发现的安全隐患。2月28日2.4安全教育培训标准（3月31日-4月30日）项目标准要求完成时间安全教育培训标准定期组织职工学习岗位安全操作规程和各项安全管理制度。坚持每月至少安全学习制度教育率100％，考试合格者上岗新工人、调岗工人、复岗工人和特种作业人员培训定期组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。2.5建立现场安全管理标准项目标准要求完成时间现场安全管理标准对产生危害的岗位、设备的醒目位置应设置警示标识。应当载明设备性能、可能产生的危害、安全操作和维护注意事项等3月31日设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；生产作业环境文明整洁，物料工具堆放整齐，安全标志明显。按照GMP标准执行3月31日安全管理制度上墙，各部门设立班组安全园地刊物。发酵三楼值班室、动力高压、提炼二楼走廊3月31日严格落实危险作业安全管理和审批制度，规范班组特种作业以及重点环节的运作。设备科负责完成3月31日严格易燃易爆场所及其他特殊危险场所的动火作业管理。安环处制定，提炼车间修订3月31日2.6岗位操作安全标准项目标准要求完成时间岗位操作安全标准作业程序标准化。分岗位制定作业岗位作业卡。各部门提供操作标准，安环处统一制作。4月30日岗位操作标准化。按照作业安全要求制定安全操作标准，加大对各岗位工作内容标准的监控，保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班。特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。人力资源处负责，特种作业人员全处持证上岗。4月30日作业环境标准化。建立起公司、车间、班组三级排查辨识生产（工作）场所、作业岗位的危险源（点）、事故隐患的安全监控网络，实行危险源（点）一张表核查。制定专项检查表4月30日安全警示标准化。生产（工作）场所、设备、设施上职业危害告知和安全警示标识，醒目、齐全、标准一致。安环处依据关键控制点以及职业危害制作安全警示标志。4月30日防护用品标准化。按照劳动用品发放管理制度，为员工配备合格的劳动防护用品。员工上岗前督促按规定穿戴好劳动防护用品。供销处负责防护用品资质以及防护用品的合格证归档；财务处负责整理劳动用品采购数量发放的相关资料。每月25日3.第三阶段：台账准备阶段（4月30日）4月30日前所有台账印刷完毕。4.第四阶段：全面开展阶段（5月1日开始）从5月1日开始，班组安全建设活动全处展开，必须按照相关制度认真组织落实。5.总结回顾阶段（8月30日-9月20日）总结班组安全建设存在哪些问题，下一步应如何更好的推进班组安全建设。6.班组安全建设自检（9月20日-9月30日）根据公司班组安全建设指导标准，组织进行自检，对存在的问题进行解决。7.申报验收(11月份)申报公司安全生产委员会验收，评选优秀安全班组、优秀班组长、优秀安全员和班组安全建设优秀文化“四优创建”。1安全生产管理台账台账种类:安全工作文件、会议单位名称:台账编号:022一、公司应对与所有与安全管理有关的收、发文件做好登记管理工作，规范收、文档案管理。二、公司安全主管负责人应每月召开一次安全专题会议，学习、贯彻安全生产法律法规和国家、省、市政府有关文件及领导讲话精神，计划、实施、检查、评估公司安全生产的阶段性工作；研究、决策安全生产的重大问题，提出持续改进的安全对策和措施。三、公司每周的生产会议应对本周及下周安全工作做出处理和安排。四、安全生产会议中提出的问题在下次会议中要给予落实或整改情况说明。五、公司应按相关规定不定期召开各类安全会议。六、安全生产会议应该每季度进行一次小结，年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，制定次年安全生产工作计划。七、会议记录应工整、有条理，参加会议人员应签字。3安全生产收文登记2017收文日期收文序号来文部门文号文件标题页数处理情况4安全生产发文登记2017发文日期发文序号发文机关文号文件标题页数主送及抄送部门5安全生产工作会议记录2017会议时间会议地点召集部门主持人记录人会议主题参加人员签名会议主要内容：6安全生产管理台账台账种类:安全培训教育部门:台账编号:037一、公司应严格执行安全培训教育制度：依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，根据不断变化的实际情况和培训目标，定期修正安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。公司应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。公司应建立从业人员安全培训教育档案。公司安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。公司安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。公司应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。二、管理人员培训教育：公司主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。公司其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由公司相关部门组织，经考核合格后方可任职。三、从业人员培训教育：公司应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格方可上岗，从业人员每年应再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定的学时。公司特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。公司从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。公司应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。四、新从业人员培训教育：公司应按有关规定对新从业人员，进行厂级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。公司新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或当地政府规定学时（危险化学品生产岗位的从业人员岗前培训不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。其他从业人员岗前培训不得少于24学时）。五、其他人员培训教育：公司从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行车间、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。公司应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。公司应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。六、日常安全教育：公司管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。公司负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。公司安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对对安全活动记录进行检查，并签字。公司安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制订管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。七、法律责任：（一）、《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：2、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；3、未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；4、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。（二）、安监总局令第20号《安全生产培训管理办法》、国家总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》。8全员安全生产知识教育培训记录（2017年度）安全教育日期授课总教时安全教育内容授课人姓名序号姓名所在岗位考试成绩备注序号姓名所在岗位考试成绩备注9转岗、复工安全教育培训2017日期换岗（√）复工（√）原工种拟从事工种厂级教育（√）车间教育（√）班组教育（√）教育内容教育者（签名）受教育者（签名）备注注：久假复工者在备注栏填休假起止时间及休假原因。10新入厂员工“三级教育”培训2017姓名性别出生年月文化程度工作岗位参加工作年月照片进厂日期家庭住址身份证号码教育日期教育内容是否考核合格教育者（签名）受教育者（签名）厂级教育月日1、本单位的概况。2、安全生产法律、法规。3、本单位安全生产情况及安全生产基本知识。4、本单位安全生产规章制度和劳动纪律。5、从业人员安全生产权利和义务。6、厂内外典型事故、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。车间（工段、区、队）教育月日1、工作环境及危险因素。2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。4、自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故。8、有关事故案例。9、其他需要培训的内容。班组教育月日1、岗位安全操作规程。2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。3、有关事故案例。4、其他需要培训的内容。11安全生产管理台账设备科（配合完成）台账种类:特种设备管理部门:台账编号:0412特种设备登记表2017特种作业设备范围：1、锅炉；2、压力容器；3、压力管道；4、起重机械；5、厂内机动车辆；其它。序号设备名称规格、型号制造单位制造日期安装单位启用日期定期检测情况保养及检查情况监控管理负责人13公司特种设备运行、维修、保养登记表（2017年月日）设备名称型号主要技术参数已使用年限日常安全管理措施运行情况维修保养情况填表人：14安全生产管理台账台账种类:安全生产检查部门:台账编号:0515一、公司应根据安全检查计划，开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查；各种安全检查均应按相应的安全检查表逐项检查，并与责任制挂钩。二、公司安全检查形式与内容应满足：（一）综合性检查应由相应级别的负责人负责组织，以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。厂级综合性安全检查每季度不少于一次，车间级综合性安全检查每月不少于1次；主要负责人全年参加安全检查不得少于4次。（二）专业检查应分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查。专业检查每半年不少于一次；（三）季节性检查由各业务部门的负责人组织本系统相关人员进行，是根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。（四）日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查。（五）节假日检查主要是对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。三、安全检查要求：一般指“六查”，即：查思想、查制度、查管理、查隐患、查事故处理和安全投入。四、整改：公司应对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施、落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录。公司各种检查的主管部门应对各级组织和人员检查出的问题和整改情况定期进行检查。五、法律、法规：《中华人民共和国安全生产法》第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。16安全生产检查记录注:1、检查类别包括自查、互查、上级检查等；2、存在问题达到事故隐患级别的要填入“事故隐患登记表”。检查类别组织检查人记录人受查单位或处位参加人员签名检查情况及存在问题处理措施及意见被查单位负责人签字:年月日检查负责人签字:年月日17事故隐患整改反馈单安环处：现将车间（部门）事故隐患整改情况反馈如下：整改内容：整改措施：验收结果:验收人员(签名):完成日期年月日整改负责人签名反馈日期年月日18事故隐患登记表2017检查日期受检部门(单位)隐患情况整改措施防范措施整改完成时间检查负责人整改责任人验收负责人备注19安全生产管理台账台账种类:危险源（点）监控管理部门:台账编号:0720一、一般危险源点指可能发生事故的概率较小，伤害程度较轻，至多造成重伤事故的具有潜在危害的物质因素（含设施、设备、产品、原料等）及其场所；较大危险源点指事故发生概率较大，一旦发生事故可能造成亡人的具有潜在危害的物质因素（含设施、设备、产品、原料等）及其场所；重大危险源（GB18218_2000《重大危险源辨识》）指发生事故的概率很高，一旦发生事故可能造成系统破坏、财产重大损失、人员群死群伤或急性中毒，对公司生产造成严重影响的具有潜在危害的物质因素（含设施、设备、产品、原料等）及其场所。二、危险源点普查种类按危险源类别划分为化学危险源、电气危险源、机械(含土木)危险源、辐射危险源和其它危险源五大类。三、开展危险源点评估辨识工作的六项基本原则：（一）客观实在原则（二）普遍性原则（三）系统性原则（四）可行性原则（五）可比性原则（六）公司评估与专业评估相结合原则。四、危险源危害程度分析法：（一）定性分析法：1、信息经验差别法2、技术鉴别法（二）定量分析法：格雷厄姆法（即lec法）。五、公司应建立危险源点管理档案，按“一源一策”的要求制定切实有效的监管监控措施，绘制危险源点分布图，监控率达到100%，并及时更新完善。21危险源(点)监控管理表年月日部门负责人联系电话安全员危险源（点）名称危险源（点）处位可能引发的后果危险源（点）管理现状检测情况评估情况监控情况应急措施备注22危险源(点)监控管理登记表序号单位名称危险源(点)名称级别所在处位危险因素可能发生的危险(害)第一责任人监控责任人采取措施23安全生产管理台账台账种类:反“三违”活动部门:台账编号:0824一、《中华人民共和国安全生产法》第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。二、《内蒙古自治区安全生产条例》第十条生产经营单位应当具备下列安全生产条件：（三）建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和相关操作规程；三、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（二）《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款：（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；（二）违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；（三）发现从业人员违章作业不加制止的；25反“三违”活动记录表注：1、三违类别和检查方法属于哪种就在其上打；2、三违经过及危害分析，是指三违现象可能造成的经济损失或社会影响；3、行政处分包括罚款、警告、记过时间年月日时分处门地点车间班组岗位三违类别违章指挥□违章作业□违反劳动纪律□部门负责人检查方式自查□部门检查□上级检查□其它□“三违”责任人三违经过及危害分析:处理情况年月日结案批准人签字经办人签字记录人签字26安全生产管理台账台账种类:生产安全事故管理部门:台账编号:0927一、公司应明确事故报告程序：发生生产安全事故后，事故现场有关人员除立即采取应急处理措施外，应按规定和程序报告本单位负责人及有关部门。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。公司负责人接到事故报告后，应当1h内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。公司在事故报告后出现新情况时，应按有关规定及时补报。二、抢险与救护：公司发生生产安全事故后，应迅速启动应急救援预案，公司负责人直接指挥，积极组织抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大，减少人员伤亡和财产损失。安全、技术、设备、动力、生产、消防、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场。公司发生有害物大量外泄的事故或火灾爆炸事故应设警戒线。三、事故调查和处理（“四不放过”原则）：公司发生发生生产安全事故后，应积极配合各级人民政府组织的事故调查，负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府委托公司负责组织调查的，公司应规定成立事故调查组组织调查，按时提交事故调查报告。公司应落实事故整改和预防措施，防止事故再次发生，整改和预防措施应包括：1、工程技术措施；2、培训教育措施；3、管理措施。四、公司职工伤亡事故（工矿商贸公司事故）类别：1、物体打击2、车辆伤害3、机械伤害4、起重伤害5、触电6、淹溺7、灼烫8、火灾9、高处坠落10、坍塌11、冒顶片帮12、透水13、放炮14、火药爆炸15、瓦斯爆炸16、锅炉爆炸17、容器爆炸18、其他爆炸19、中毒和窒息20、其他伤害。五、《公司职工伤亡事故调查分析规则》：1、直接原因（物的不安全状态、人的不安全行为）2、间接原因3、分析事故原因的步骤。六、事故性质：一般分为责任事故和非责任事故（指不可抗拒自然因素或目前科学无法预测的原因造成的事故）。七、《公司职工伤亡事故经济损失统计标准》GB/T6721-1986。八、法律、法规：（一）中华人民共和国国务院令第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》；（二）国家安全生产监督管理总局令第13号《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定；（三）中华人民共和国主席令第51号《中华人民共和国刑法修正案（六）》；（四）《中华人民共和国安全生产法》第91条。28生产安全事故上报表事故概况发生时间事故损失事故责任人发生地点事故类别上报时间事故经过、人员伤亡、财产损失及处理情况：29生产安全事故分析会议记录会议时间会议地点主持人记录人参加人员签名事故发生时间事故地点事故主要责任人事故次要责任人事故损失事故原因分析采取防范措施处理意见30事故管理登记表事故发生时间事故地点事故类别事故性质事故责任人事故经过及事故原因事故损失及危害防范措施及处理意见备注表10-231安全生产处罚记录时间姓名工作岗位（作业种类）处罚原因处置意见批准部门或批准人事后继续处理情况备注32安全生产管理台账台账种类:劳保用品管理部门:台账编号:1133一、公司应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。二、公司各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。三、公司应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。四、特种劳动防护用品目录：（一）头处护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。五、《云南省安全生产条例》第十条生产经营单位应当具备下列安全生产条件：（六）为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品；六、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。34劳动防护用品采购记录防护用品名称防护用品生产（经营）单位许可证号购进日期购进数量防护用品使用期限采购负责人（签字）35劳保用品发放台账（2017年）处门：姓名品名：品名：品名：品名：领用日期领用人签名单位数量单位数量单位数量单位数量合计注：1、部门是指领用劳动防护用品的车间、班级等内处生产单位；2、劳动防护用品按实发品名填写。36安全生产管理台账台账种类:应急物资器材配置部门:台账编号:1237一、建筑灭火器配置 设计规范 民用建筑抗震设计规范配电网设计规范10kv变电所设计规范220kv变电站通用竖流式沉淀池设计 （GB50140—2005）二、建筑内处装修设计防火规范（GB50222一95）三、建筑设计防火规范（GB50016—2006）四、火灾自动报警系统施工及验收规范（GB50166一92）五、消防安全标志设置要求(GB15630—1995)38应急物资器材、防护配置情况登记表编号器材名称购置日期安放位置数量使用部门器材管理负责人更换时间备注39班组现场安全管理及隐患排查交接班表班组：交班人员：接班人员：交班时间：年月日注：公司可根据此表结合本单位实际调整、完善有关排查内容。序号排查内容排查结果隐患情况当班处置情况备注是否1设备设施、工具、附件是否有缺陷2设备设施安全防护装置是否良好3安全运行技术参数是否符合规定4劳动防护用品是否按规定佩戴5是否按操作规程作业6作业区域的安全通道、警示标志、消防设施、危险物品等是否符合要求7是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律8应急措施是否落实9其他