XXXX医院职能科室目标责任综合考评任务分解表

XXXXXXX医院目标责任责任综合考评标准责任科室：院办指标内容考评办法分值评分标加强目标责任综合管理，全面完目标任务分解、1.查单位年度目标任务、81.年初未制成年度各项目标任务。责任落实及目标任务完成情况。完2.查2.标任务未看有关资料，抽查二项任务成情况。任务未完成加强制度化建设，管理工作科学、建立健全各项工作制度，能够根据工作要4制度不健全 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。求及时修订和补充完善制度。度未落实扣，落认真实会议议事制度重大问并抽查查看院长办公会、行政查房记录，5会议决议事题集体落认决策决，会议定事项项问题落实情况2-4扣1-2分。真贯彻实求量文，管文1.件理严格公质符每季度从各单位上报的公文随机抽查1.241.文件格式合要。加强信息工作，及时、准实地查看单位收文、发文办理;至12份分；文件不确、2.全面报送信息。复求按及文件存放保管情况。及重2.查日常工不规范扣1理时及件访3.信案处，要答。4.作信息报送、约稿信息名专大紧紧急信报、错报重加强保密工作，各项保密措施落息报送情况；要求有1（兼）职人人员时、不按要实到位。积极开展信息公开工报送信息办理及越级上访情况查信访案分（到局机作。5.件登记、3.制度建设及保密宣传4.查保分，到省级密组织机构、工作开展情况。信息5.查织机构扣1各单位信息公开工作制度建设、息目录分。5.信息编制及具体内容公开情况。公开内容不责任科室：政工科准标分评分值考评办法指标内容．会议事项认重大问题集体决策，单位干部任免、人事调动、财务真落实管理等重大问题集体讨论决定，51.重大问题不上会酌情议纪要扣1-2分，会议（支部）会记录及查看单位党委决议落实情况深入学习贯彻落实党的十七大查各项 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、阶段安排、1.151.对局党委的工作安排，贯精神和科学发展观；认真落实中工作落实、检查评比情况。查中每缺一项扣5分，落实不好央、省、市委会议精神；全面完心组学习记录、院（站、2.所、中心组学习不足20次，每缺成局党委工作安排；完成局党委校、中心）领导干部参加学习培干部无读书笔记缺1人扣3各种教育安排，创建学习型组训及撰写读书笔记和理论3.学习型组织建 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 划、安织，开展创先争优活动，不断提调研文章情况。的工况。作情4.创先争优活动计划、安排高思想政治工作水平。组建3.查创学习型织4.查创先分。1.学习实践活动整改争优活动开展情况。查学习实践2.扣2分，完成不好扣1活动整改落实方5.案完成情况。加强领导班子建设和党的基1.检查贯彻局党委关于加强领1.无会议记录或会议记层组织建设。导班子建设和党的基层组织建25不好扣3-5分。3.生设有关文件的实施情况。2.查单扣3-5分。4.班位重大决策党委（总支、支部）分。5.活动无实施计划会议记录。检查党分。建基础工作、3.党员“长期受教育、长效机永葆先进性”制度的落制建设和“三会一课”。实情况（抽查一个党支部）检查领导班子民主生活会、4.党员组织生活会和党支部活动情况。查会议记录和相关资料。5.对领导班子和领导干部作风、工作作风进行民主测评。“好班子”建设创建 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，计6.划安排，活动形式和内容。单位文化建设1.查单位文化建设工作规划、工151.无工作规划、工作机构作机构、年度建设计划。2.年度计划未完成和无查单位文化建设年度计划内2.3.单位文化建设氛围不容的落实及活动开展情况。查看单位文化建设的氛围情3.况。精神文明建设工作查文明单位（区级、市级、省1.151.无领导机构扣2分，安排。级）创建规划和年度计划、2.无活动内容或活动内查精神文明建设工作开展情2.复审未通过扣15分驻地精神文明建设参加局、况，活动的有关资料。3.查创建文明城市工作情况。责任科室：纪委指标内容考评办法分值评分标准加强职业道德建设，建立职业道1.查职业道德教育和活动开展151.无计划安排扣2分德建设长效机制，进一步完善和情况。2.查职业道德整章建制2.岗位职业道德规范落实职业道德建设各项规章制有关资料。3.查落实制度和奖健全扣2-4分。度。惩措施执行情况。3.落实不好或未落实查党风廉政建设和纠风工作安人到实落解分务任无1.廉风党无1.全面落实党风廉政建设和纠排，目标任务是否层层分解、35扣1分，无党委（总风工作开展治理商业贿赂专项总任责到人。查党委（支、支部）纠风工作记录扣2分工作和院务公开工作会议记工研究党风廉政建设作廉政建设和纠风工作情况录。风不正之专项中医2.的扣2分。2.无医查纠正疗服务党措标的治理工教育记录扣2分。无作阶段目及具体施。查况情作纠人员医德考评的扣1研会支（委总、部）议究风工记分。4.无投诉登记纪录。理好排委局根3.据党安做道德规范，发生商业治商业贿赂作关相工。及登话强烈的事件，没有认电投件诉投众查4.群信、诉记耗材集中招标采购的处。况理情院查5.况情作工开8分。务公责任科室：保卫科指标内容考评办法分值评安全保卫工作领导重视，一年不少于两次经费有专题会议进行研究，人员编制落实，，层层签订《安全生产目标责任书》2.保障。制定有各种完善的应急救援预案，并组织演练。能严格各项安全制度健全责任明确，执行，工作有计划、有安排部署、有总结。及社会治安综全面落实《平安医院创建》2.合治理工作。2.建立健全“天网”管理规范，1.日常工作、报表资料上交、安全403.定期监控设施能够有效使用并定期维护。检（20分），查情况占年终成绩的50%1.及时治理人员密集区排查本单位治安重点，年底考核占最终成绩的50%（20分）。改及域和锅炉房、高压氧舱、集中供氧系统、配2.年底考核采取查阅资料，现场查看分。电房、职工宿舍等重点部位，严密管理易燃的方式。分。4.矛易爆、危险化学品及毒、剧、麻药品。事件盾纠纷排查调处工作实施有效，未发生群众越级上访和在社会上造成恶劣影响性上访、的群众性事件。3.消防制度、预案、档案齐备，并对预案进按规定配备行组织演练，消防队伍健全。2.灭火器械，人人都会使用，定期维护消防设对排查出的施。3.定期进行消防安全检查，隐患能落实责任到人并限期解决，无重大火灾事故。责任科室：人事科指标内容考评办法分值评分标准制深化人事置设1.岗位置方案、岗位设实施方案1.没有制定岗度改革，全面科学合。理2.实行全员聘任制，能针对不同类别的人员制定制定程序不符推行聘任制。相应的聘用方案，聘用工作公平、公2.无实施全开公正，评聘分开。考效绩善完有3.的核考的3.无完善考评行便简立，度制建易核。体价评系分。分。没有按时5.。分3扣，有科学完善的单位工作人员年度考核评价标准，按时上报4.25科学、可行的年终考核结果。5.制定科学可行的绩扣5分。分配效工资分配制度。6.分配未拉开政行严格执职及真时办理称评作报名工。的审和考试求、职1.能1.未能准确及规范日常策，按照称评审考试要，认工作。升和标单及家能2.执20材料有虚假编人事管理行国政策，时办理位工资准调整工资晋2.没有及时办续。手理，退格3.严执行离休制度及时办离退休4.严格按分。3.调配规定办理工作人员调动手续，无违规进人。，合动退审批，扣同劳签，制工用劳制动5.依据劳合同法定动工各项作度按要动手续的，扣求订工用现。象法无非6及时整理归档单位工作人员档案。.扣2分；未按7.按要求完成上级交办的各项工作。理社会保险金案，扣3分各项工作的，意服务立树1.查阅人事管理部门学习资提高人事识，料。管人其考，部事取机2.随抽人干核对事理的。程了解度管理水平规法律关及政策有法科室医师证明。是否聘用非卫生技术人员独立从事医疗、医技、护理活动。3.科室医师配备应满足临床工作需求，病区床位数与护士人4.数之比≥。1:0.45没有及时宣事，引起职工责任科室：医务科指标内容考评办法分值《综合医院中医临床科室基本标准》、《医院中药房基本标准》1.是否聘用非卫生技术人员独立从事医疗、医技、护理活动。2.科室医师配备应满足临床工作需求，病区床位数与护士人数之比≥1:0.4。3.医疗机构是否按登记的诊疗科目执业。4.医疗机构及科室命名是否规范。查疫情上报情况。5.是否按照《医师外出会诊管理规定》建立相关管6.60理制度并落实。位。度定期考核管理制，有方案、措施并且落实到师7.建立医低不位数中室。设立医病床，床级8.科作为医院的一临床科门中病医专按医科专业分科或设。位于医院标准床数的5%中分）10诊。（相求和模业务需、中药供中服务，药品种数量与医院规9.提10分）。适应（规范》、本病写、病历处方书符合、处方书写质量。查阅病历（包含护理记录）40《书写基《医院处）40。规范》（分理评方点管十项基础质量达标完成情况向住院病人发放问卷调查表。40建专学重点科优势科设年度建设项目实施情况。15住院医师规范化培训工作1．查看培训计划2．检查单位开展住院医师培训10记录表。城市医院支援农村卫生工作；（10）查阅年度对口支援实施方案落实情况；10责任科室：护理部指标内容考评办法分值评分标《综合医院中医临床科室医技、1.是否聘用非卫生技术人员独立从事医疗、201.一经基本标准》、《医院中药房基护理活动。2.科室医师配备应满足临床工作需或低于配本标准》求，病区床位数与护士人数之比≥1：0.4。病历书写符合规范，病历、查阅病历（包含护理记录）、书写质量。1.201.查20处方书写符合《病书写基本1份扣2《医院处方点评管理、规范》分。规范》。推行“优质护理示范工程”2.现场查看临床基础护理、危重病人护理质量。302.临床护有方案、措施，取得一定效分。患果。临床护理符合《医院管理评3.现场查房15“护理年版）》价指南（2008要求。质量管理与持续改进”城市医院支援社区卫生方案落实情况10工作随意抽勤一次扣分。责任科室：质控科指标内容设织控质组建和况情开作工展考评办法独立设置质控部门，人员到位（至少3人），职责明确；建立院科两级医疗质量管理组织；全员进行质量管理知识培训，制定切．20分值评未织分实可行的质控方案，对医、护、技按方案明要求定期、不定期督导检查，并对结果进质行分析评估，奖惩兑现。原1.组织建设按照《西安市卫生统计管理查有关文件、资料等。并按照实际配置情5机办法》建立相应组织机构，配置专职统况检查。资计人员，设有卫生统计机构。按照卫生标统计管理办法统计人员配置2.是否符合标准。张病床以上的设专职统计人员500（张病床的设专职统计人；4--5300--499张病床的设专人员3--4人；100--299职统计人员2--3人）3.统计人员是否有统计从业资格证。2、统计工作制度及其他①建立全院统查有关文件、资料。1.2.现场调查。9①计综合 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，明确责任，并以文件任形式下发到科室执行。②建立健全各项项统计工作台帐，规范统计资料管理；（每扣年至少四③定期撰写统计分析报告；规次）⑤统计人员年内是否参加过培训、扣学习及专业学术交流活动。记⑥规范使用和管理居民死亡医学证明查急诊科登记册与死亡医学证明书存根、9①网报数据核对任②3全少扣④分⑤扣不3、统计数据质量所有上报报表的及时日常考核与年终抽查相结合6①性、准确性、全面性60%日常考核：占完40%体年终考核：占情责任科室：感染科指标内容考评办法分值评分医院感染管理符合《医院感染管理办和传染病预检分检查感染性疾病科（门诊）50感染法》要求。手术诊处的布局及消毒隔离情况；查产房、不合室病理性废物交接登记资料；检查耐药菌监理性查阅目标控管理情况及消毒隔离落实情况；分；性监测资料。毒地格扣分。城市医院支援社区卫生工作；方案落实情况10责任科室：科教科指标内容考评办法分值评分标准科技立项数量1.查看各级科技主管部门科技立项批文101.获省级自然科学基金2.查看院内科技立项文件3.查看在研项划项目3分/项3.局级目工作情况项0.5分5.研项目延迟科技进步奖数量检查成果获奖证书及鉴定证书。101.获省级科技进步一等2.获省级二、三等奖53.获市级科技进步一等奖3项分/获局级科技成科技项目全程管理结合科教处每半年一次科研项目执行情10题每期结题，未按期结按况检查得分目是否扣1分。项继续医学教育工作检查专业技术人员继续教育登记证书。5格率应>95%，少1%扣1少1%扣分，合人才培养工作查看进修记录，参加学术会议记录，论文10会加参国家级学术修术登记，在职研究生录取文件。个月以上或;扣0.5分员>2议人/百士研究>1名记分，选博扣1人0.5分每技/生>发表论文数量查看论文登记表和论文复印件15级三文表心国家核期刊百专技人>20论表刊录一扣分在收期发1篇文科研教育经费投入查看医院财务报表100.5，少1%科研、教育经分。责任科室：财务科指标内容考评办法分值评分1.净资产增长率（年终净资产－年初根据当年总账相关科目的年初年末数计算10与上净资产）×100％年初净资产/净资产＝事业基金＋专用基金＋固定基金３％级医分，2.百元医疗收入的医疗支出医疗支出数据计财务决算报表中医疗收入、8三级算此指标（与卫生部财务决算报表口径一122致）扣03.每百元收入消耗的支出100支出支出借方累计根据单位收入明细账的贷方、20三级业务收入×/（收入不含财政拨款，发生额计算业务支出增加不含财政专项支出）4.二级科室准成本核算情况二检查完否备是程流核法理管算本成准科8分的级室核办及算级科的2的扣进虽5.药品收入占总收入比例级45%(∠三）收补财不入总入收品药/收（含25为止政助入)扣分医二院级医（、院)48%6．资产管理情况1.货币资金管理10分。2.物资管理34分44扣不（注：除资金外的其以各资产管理部门提供符。最近时点的他资产，盘点表、帐及未结算查否的出入库单为依据）分扣料材扣固资情资不项16分之反经济合同管理7.;15;无是否有经济合同管理办法1.明确;是否有明确的经济合同签订程序2.是否分;3严格执行经济合同规定的条款3.扣1对医疗分支机构的管理8.年终决算报表是否合并医疗分支机构的14每发会计报表。未纳9.价格公示执行情况1.价格公示牌是否按规定位置悬挂分.8是301.在否及时受理、解答病人对费用的查2.8分查，询、质疑。．检查收费项目与收费价格是否扣至一致，3个主要科室病历各抽查收费是否正查询确。2处不符扣份，112分分。14专人处理发现次扣份病情况情执制清一费病住10.院人用日单度。人手中间按单是否规定时至病清一病住10名住行况院人日一名扣分责任科室：总务科准标分评基建修缮分值考评办法指标内容．基建和５万元以上的修缮项目按现行规定认真履行基1.建和政府采购程序。基建和５万元以上的修缮项目有年度预算、计划、论2.证报告和审批手续。不擅自增加建设内容，扩大建设规模，提高建设标准，3.在规定范围以上的超规模、超概算和重大设计变更有审批手续。工程进度、工程质量、投资控制、安全管理须符合现4.行规定要求。。交序目5.工程项竣工后按规定程进行审计和办理付使用手续节能1.开展节能宣传，采用节能新技术、新工艺或节能产品。万元业务收入能耗（标煤）与上年持平。3.开展节能宣传，采用节能新技术、新工艺或节能产品。后勤管理各项工作规章制度、考核办法健全落实，管理规范，1.保障有力。定期开展餐饮质量检查评比，餐饮服务对象（职工、2.85%病人等）就餐满意度达以上。