大学社团个人工作计划书三篇

大学社团个人 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 书三篇优选优选大学社团个人工作总结计划书三篇优选优选第PAGE页码页码页/总合NUMPAGES总页数总页数页大学社团个人工作总结计划书三篇优选优选大学社团个人工作计划书【三篇】　　【篇一】　　关于未来的工作计划，我感觉第一应当调换各个社团的主动性，使每个社团的潜力获得的发挥。　　社团是一个学生的集体组织，关于工作的热度是维系它发展与行进的动力，态度起着特别重要的作用，假如能充足调换各个社团的主动性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个品位。我们的社团联特别宏大，部下快要40个社团，采纳何种方法调换各个社团的主动性就成了一个特别要点的问题，也是我上任后要解决完全的一个问题。　　此刻我们的社团之间显然存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，相互的合作做的还不够好，常常不过自己社做自己社的活动，没有太多和其余社团合作的时机，慢慢的社团联的凝集力就会有所降落，主动性也就随之减少。　　为解决这个问题，我上任后会主动筹备一些活动，主假如各样能够使各个社团团联合作起来的活动，小的活动能够是2到3个社团的相互合作，大的活动能够参加的社团更多，只需擅长发现各个社团的合作点，就能够让广大社团团结起来，一同搞仿佛“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不单增添了社团联的凝集力，并且还调换了广大社团的主动性。　　其次，我上任后会主动努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友善合作，这样不单能够使社团联的外联比过去更上一个台阶，并且能够使我们学校的各个学生集体比过去更有凝集力，增添中国石油大学的对外影响力。　　再次，我上任后会定立一系列相应的赏罚举措，俗语说“没有规矩，不可方圆”，只有定立完美的让大家服气的，让大家能够自觉恪守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。　　关于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与呼吁力的，获得广大师生的认同的，社团联应当合时予以奖赏，关于活动稀罕，活动组织不利成绩不好的，或活动成效差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警示，并做好长久查察。　　【篇二】　　新学年、新气象，在新学期的开始，集体部要继承和弘扬上学期团结求实的工作精神，主动热度的工作态度;要总结从前工作中的失误，争取在新的学期中把学生集体的各项工作做的更好，顺利展开第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生集体工作再上一个新台阶。　　一、工作思想　　以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《xx文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将惯例工作与评建工作相交融，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不停提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与做事的工作能力，完美部门的工作制度，更好地发挥集体部的作用，辅助团委、学生会谱写出绚烂的工作乐章。　　二、工作主旨　　集体部会以“和睦、热度、求实、拓新”为工作理念，主动指引、服务、协调、监察和查核全校学生社团，组织学生社团宽泛展开丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。　　三、工作主题　　在校团委的领导下，环绕全校工作的详细安排，以社团发展为核心，以知足广大会员喜好为目标，以保证广大会员权益为目的，以展开社团会员为手段，以社团稳固发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，知足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;增强学生社团的看管力度，对校级大型社团活动赐予鼎力支持;进步完美学生社团 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，保护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。　　四、要点工作　　(一)招收做事　　(二)社团开学注册　　(三)社团招收新会员　　(四)社团管理层转轨工作　　(五)社团文化艺术节　　(六)各样电子版、纸制档案的收取，整理。　　(七)抓紧各个系院学生集体部的职能，为成立社团联合会打好基础。　　五、详细工作　　第一、二周　　达成各个社团开学注册工作，张贴海报 公式 小学单位换算公式大全免费下载公式下载行测公式大全下载excel公式下载逻辑回归公式下载 ，并注明详细招收社员时间(第周围内)，同时达成本部门做事招竣工作，并分派各个任务。　　第三、周围　　达成所有社团新社员招竣工作，达成所有社团管理层转轨工作，确立新社团负责人并做好有关通信录，确立社团文化艺术节总方案并将子方案所有收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。　　第五、六周　　监察审察各个社团的活动。　　第七、八、九周　　做勤学生集体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。　　第十、十一、十二周　　做好社团文化艺术节中间的每一个环节。在第十二周搞好谢幕式。　　第十三、十周围　　做好社团文化艺术节的总结工作。　　第十五、十六周　　做好本学期扫尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。　　六、部门工作分派　　依据团委、学生会本学期的工作要求，我部现建立五个小组分派以下：　　1、部长、副部长：做好平常的平常监察管理;组织、策划各种学生集体活动以及辅助各个社团活动的展开;学期末对做事和社团做最后的评定。　　2、办公室：做好档案、资料及平常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方法，以保信息通畅。　　3、秘书组：以主动的态度、坚韧的毅力、求实的作风，达成对新干部的培训，指引新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;辅助办公室做好各社团资料的整理存档。　　4、活动、策划组：做好平常工作的同时并辅助部长做好部门内部各样活动策划;审察各样社团上交的文件;达成“校园社团新秀汇演”的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。　　5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通信录。　　部门人员分派以下：　　1、部长、副部长：xxx负责人：xxx　　2、办公室：xxx负责人：xxx　　3、秘书组：xxx负责人：xxx　　4、活动、策划组：xxx负责人：xxx　　5、宣传组：xxx负责人：xxx　　以上就是我这学期的工作骨干，我以为有了骨干是全部的基础，有一个清楚的骨干就会有未来茂盛的枝叶，我们集体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的可能让大家展现自己的才能，让大家的大学生活过得高兴快乐，为本科评估做出我们的努力。　　【篇三】　　新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关怀与支持。新能源燃气协会刚才成立早期，好多细节的工作都还在探究阶段，工作计划若有不足还请您责备指正。现工作计划以下：　　一、工作主旨　　协会本着“和睦、热度、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提高、主动向前、热度大方的工作主旨。　　二、工作主题　　在院团委的领导下，环绕社团联合会的详细安排，以协会发展为核心，以招收会员和知足广大会员的喜好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以展开协会活动为手段，以稳固协会为基础，组织有关知识技术大赛和协会活动，以知足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。　　三、要点工作　　1、未来两个礼拜内发展、招收会员　　2、把协会大概框架完美起来　　四、部门分派　　1、会长、副会长：做好平常的平常监察管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定　　2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会平常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作　　3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备娱乐节目　　4、外联部：负责对外联系以及校内其余协会，为活动邀请贵宾　　5、财务部：负责协会的平常开销和资本的保留。技术部：负责设施检查、保护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导　　6、技术部：负责设施检查、保护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导　　五、例会制度　　协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会讲和部门会议四种。所有与会人员应严格恪守会场纪律。各样会议召开的条件背景和基本会议事务：　　1、会员大会：协会的权利机关，会员大会每个月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。　　2、部长会议：由各部部长构成，每周一次，议论协会上一周的活动和本周工作安排。若有特别状况不可以列席会议需写出版面申请，会议由专人做记录。　　3、部门会议：部门会议由部长视状况决定会议召开的时间、地址及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员一定参加。若有特别状况未能列席会议者，一定向部长或主管会长请示，经同意后方可不列席，不然按缺席办理。若有重要活动，可由部长暂时招集召开暂时会议，传达上司指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。　　4、各项会议要求尽量短小精壮，将问题集中办理。部门会议纪录各部门应妥当保留，学期期末交组织部存档。　　5、例会的出勤状况将作为查核会员干部的参评 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 之一。　　六、人事查核制度　　为充足利用新能源燃气协会人力资源，发现优异人材，规范管理，提高效率，推进协会迅速健康发展，特拟订本方法。协会人事查核本着公正、公正、公然的原则进行,查核结果归入协会评优工作。本方法所规定人事查核事项由组织部和会长会议操作,其余任何部门和个人不得干预,阻扰查核工作。协会人事查核主要鉴于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进行(此中出勤状况包含会议出勤状况和活动出勤状况)。　　七、查核方面　　(一)出勤状况　　1、协会推行严格的出勤制查核,不可以列席会议或参加活动者,须有正当原因并向各部部长告假。　　2.每次活动会员列席后应第一到负责部门签到。　　(二)会议纪律查核　　1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通信工具能否调为振动或关机，若没有，应实时调整。　　2、若出现会中手机或其余通信工具铃响，影响会议或活动次序，一次会议或活动中同一人出现第二次近似状况，视情节而定，赐予在部门大会进行通告责备　　3、不得无故早走。　　(三)绩效查核　　协会人员一定达成协会交给的任务，若没有实时或未达成任务，给协会带来损失者依据不一样状况赐予办理;状况严重者直接开除出会员队伍。　　(四)查核方法　　会员的查核：采纳做事自评、部门同事互评、所在部门部长评论，组织部的查核记录，按必定比重综合作出最后的查核评论。　　部长的查核：采纳所属部门评论、部长自评、其余部长互评、会长和副会长评论，组织部的考勤记录，按必定比重综合作出最后的查核评论。　　关于会长、副会长的查核：采纳会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评论，组织的考勤记录，按必定比重综合作出最后的查核评论。　　八、档案制度　　从协会可连续发展的角度出发，协会有必需成立一套完美的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保留好协会的全部资料，做好协会的存档工作。暂规定从下边几方面保留协会的档案：　　1、妥当保留协会会员的入会资料　　2、妥当保留历任会长、部长的学期工作计划和总结　　3、妥当保留历任会长、部长任职时期的工作假想书及离职工作报告　　4、妥当保留协会的历次活动策划方案及活动总结　　5、整理保留好会议记录　　6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的可贵经验、建议建讲和教训　　以上档案的保留须推行责任制，各部长离职时须将协会全部资源及资料交给指定负责人保留。　　以上为工作计划，若有不足之处敬请责备指正，给出可贵建议。