PAGEPAGE2返聘人员
劳务合同
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甲方：乙方：乙方已达到退休年龄，或已经享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。鉴于乙方已经不具备劳动关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同
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法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条返聘期限本合同期限为无固定期限，本合同于年月日起生效。其中试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容（一）乙方返聘期间根据甲方业务开展需要，从事岗位（工种）工作。根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素，甲乙双方可另行约定岗位，具体职责和要求。（二）乙方的工作地点为。（三）返聘期间，乙方应认真履行岗位职责，完成各项工作任务。第三条工作时间和休假（一）甲方实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。也可根据乙方的健康状况等方面的实际情况，甲乙双方另行商订工作时间安排。（二）甲方可根据工作需要，安排乙方加班、加点。第四条工作报酬和福利待遇（一）甲方每月10日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，应顺延至最近的工作日支付，月工资按甲乙双方协商结果执行。乙方在试用期间的月工资为（基本工资+岗位津贴）×80%。（二）乙方不享受甲方在职员工的各种保险福利待遇，但享受国家规定的法定节假日休假的权力。第五条医疗经甲乙双方协商，返聘期间乙方患病或非因工负伤，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务费；乙方发生工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方支付乙方基本工资。第六条保密义务乙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。第七条劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关规定为乙方提供安全与健康的工作环境，及必备的劳保用品。第八条合同的变更任何一方要求变更本
协议
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的有关内容，都应以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。第九条合同终止乙方在返聘期间患病、负伤，不能胜任工作的，或身体健康状况不能履行本合同义务的，本合同终止。第十条合同的解除（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，如乙方的行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律责任。1、严重违反甲方的规章
制度
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；2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。（三）除本条第一、第二款规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一周书面通知对方。第十一条工作交接本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十二条双方约定的其他内容本合同未尽事宜，双方应友好协商确定，并订书面补充协议。根据本协议第九条、第十条约定终止或解除合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金，如违反本合同造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。第十三条争议处理履行本合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。第十四条特别约定本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁、该地址为双方法定地址。若其中一方地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日
浙公网安备 33021202002483