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关于规范离职手续办理的通知

关于规范离职手续办理的通知关于规范员工离职手续办理流程的通知各中心、各部门：为规范公司员工离职程序，确保日常工作的正常运行，避免因员工离职工作交接不到位，给公司的正常工作带来不利影响，特对员工离职手续办理流程作进一步重申和规范，具体内容如下：1.正式员工离职需提前一个月向部门负责人提出书面申请，试用期或者实习期员工离职需提前3天提交书面申请。2.申请离职人员需填写《离职申请表》，由直属上级和部门负责人签署后将审批表提交至行政中心。行政中心完成审批流程后以电话或邮件方式通知到离职员工，离职员工按批准离职日期办理离职手续。3.如特殊情况，员工需...

关于规范员工离职手续办理流程的通知各中心、各部门：为规范公司员工离职程序，确保日常工作的正常运行，避免因员工离职工作交接不到位，给公司的正常工作带来不利影响，特对员工离职手续办理流程作进一步重申和规范，具体内容如下：1.正式员工离职需提前一个月向部门负责人提出书面申请，试用期或者实习期员工离职需提前3天提交书面申请。2.申请离职人员需填写《离职申请表》，由直属上级和部门负责人签署后将审批表提交至行政中心。行政中心完成审批流程后以电话或邮件方式通知到离职员工，离职员工按批准离职日期办理离职手续。3.如特殊情况，员工需要提前离职的，由离职员工中心负责人签批并提前知会行政中心负责人后，由行政中心安排离职事宜。以上事项，请各中心配合实行，如不符合流程要求的离职，行政中心将不予办理相关手续，特此通知！东莞立创华科检测技术服务有限公司行政中心2016年1月21日提拟审核批准

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