PAGE\*MERGEFORMAT1总经理助理工作职责范文【优秀3篇】总经理助理工作职责篇一职位描述任职要求：1、本科以上学历，年龄30-35岁，三年以上同岗位工作经验，有驾照者优先考虑。2、具有优秀的公文写作能力，负责组织公司通用管理
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规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及
管理制度
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的拟定、讨论、修改工作；3、稳重踏实、勤勉敬业，具有优秀的人际沟通、协调组织、分析和解决问
题
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的能力，以及良好的外联、公关能力。岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；3、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；4、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；5、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求总经理助理岗位职责篇二1、协助总经理制定企业发展战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解。2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系；4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等；7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议；8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动；9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考
方案
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；11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难；12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围；13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。15、完成总经理临时交办的其他任务。总经理助理工作职责篇三1、协助处理产业园区项目销售渠道对接、招商运营等。2、公司相关活动的策划组织、各类
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撰写等；3、配合总裁处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织等工作；协助进行各阶段工作目标分解并起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、检查、督促各部门对总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况，实时反馈。6、完成公司领导交办的其他工作任务。
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