Sheet1 企业文化部部门及岗位设置 部门名称 部门职能 岗位设置 岗位职能 上报人数 现有人员 空缺 企业文化部 企业文化部负责公司企业文化的总结、研究、提炼，企业文化的宣传及企业文化的建设工作，具体工作如下：1、华图历史档案库的建立组织收集、整理、分析、处理、贮存公司内外有关改革和经营管理、科技进步、员工生活等方面的综合信息，为公司制定相关决策提供依据。并对收集、整理、传递、处理的信息的准确性、及时性负责。2、企业文化宣传通过各种形式在全体员工中传播公司的核心理念、目标、价值观，树立全员共同的价值观。通过各种形式宣传企业的各项
制度
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， 让员工能正确理解各项制度。负责所有办公室区，电子公告栏，外部的所有公告栏，以及网站的文化专栏。通过各种形式向公司内外宣传企业文化，公司感人事迹，最新发展等。3.企业文化修订负责企业文化手册的修订等工作。和总裁等一起树立企业的荣誉文化。4.文化氛围的创造组织各种工作外的集体活动，活跃组织氛围，培养团结的组织氛围。负责公司大事记，负责策划、组织公司周年庆，新年晚会等大型活动。通过各种形式在企业内塑造主人翁精神，高效的执行力，树立起全员爱厂敬业的工作氛围。通过各种活动促进员工之间的沟通和交流。5.刊物的发行华图DNA及其他企业文化宣传书籍的策划及发行；6.其他文化建设的工作 企业文化部经理 1、负责制定公司企业文化建设工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
及实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
；2、负责组织实施公司企业文化建设工作；3、负责研究、总结和提炼公司企业文化理念和内涵；4、负责指导企业文化宣传及企业文化刊物发行工作；5、负责企业文化部管理工作； 1 1 0 企业文化部宣传主管 1、负责公司企业文化活动、网站等宣传渠道建立和完善；2、负责拟定企业文化宣传方案，并组织实施，进而宣传企业的文化理念；3、负责策划并组织企业各种文化活动；4、公司文化宣传栏及其他企业文化建设工作；5、负责公司网络宣传渠道的的建设和日常维护； 1 1 0 企业文化部编辑主管 1、负责企业文化宣传刊物的策划、及刊物的组稿、编辑和发行；2、负责刊物内容的征集渠道的建立；3、负责刊物内容的撰写、收集及作者的确定、内容的审核；4、负责发掘公司企业文化建设过程中的先进人物代表和先进事迹，并展开针对性的采访，撰写
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
；5、企业文化宣传材料的编写； 1 0 1 企业文化部专员 1、负责收集企业发展中的历史事件的材料，组建企业历史文化档案库（文字、图片、影像），
记录
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公司发展印迹；2、针对历史档案库需要，完成按时间、事件进行归类，把现有的所有图片进行筛选、归类，并加上文字介绍，以备公司各方面使用；3、负责档案库的管理和备案，记录及上传服务器；4、利用各种手段来完善和弥补企业历史性事件素材的缺失；5、配合内网内容的日常更新及上传；6、配合企业文化宣传活动组织及内容提供； 1 0 1 合计Sheet2 Sheet3
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